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タグ: HRテック

幻滅した世代? 新興企業がテクノロジー業界の新たな課題をどのように克服できるか

急速に拡大する世界的な金融危機と人材不足により、より広範な技術エコシステムがますます大きな圧力にさらされる中、新たな危機が広がっています....

パリを拠点とするフィギュアは、給与報酬ベンチマーク アプリで 6.67 万ユーロを獲得

HRtech のスタートアップ、Figures は、新しい投資ラウンドで約 6.67 万ユーロを確保しました。 同社は給与の初期のパイオニアでした...

ロンドンを拠点とする Ben は、そのグローバル プラットフォームで 15.6 万ユーロを調達し、職場の福利厚生をすべての人に役立てています

従業員の福利厚生を強化するグローバル プラットフォームにより、ロンドンを拠点とするスタートアップの Ben は、15.6 万ユーロの新規資本を確保しました。 ベンは...

ロンドンを拠点とするScreenloopは、そのプラットフォームのために6.6万ユーロを確保し、より良い採用決定を促進します

採用技術の革新は現在急速に成長しており、Screenloopは勢いを前進させるスタートアップです。 スタートアップ...

世界をリードする人材開発プラットフォームCoachHubは、世界中のコーチングを民主化するために191億XNUMX万ユーロを調達します

職場でのデジタルコーチングの台頭を推進するキープレーヤーとして、ベルリンを拠点とするCoachHubは、191億XNUMX万ユーロを超える新規資金を調達しました...

アムステルダムを拠点とするTestGorillaは、採用をより公平にする先駆的な技術で66万ユーロ以上を調達しています

雇用バイアスを過去のものにするという使命で、オランダのスタートアップTestGorillaは、その先駆者として66万ユーロ以上を確保しました...

フランスのスタートアップCleverConnectがTalentryと合併し、ヨーロッパでの人材獲得を主導

ヨーロッパ全体で、市場全体の労働力に顕著な問題がありました。それはスキル不足です。 これは影響を与えるだけではありません...

ロンドンを拠点とするFlexaは、競争が激化するグローバルな採用市場に透明性をもたらすために2.7万ユーロを上陸させました

採用および採用市場はかつてないほど競争が激しく、従業員はプロセス全体を通じてより多くの尊重と透明性を求めています。 方法...

HRテクノロジーの大手スタートアップPersonioがBackを買収し、ヨーロッパ全体に拡大

本日、ヨーロッパの大手HRtechイノベーターであるPersonioは、ベルリンを拠点とする従業員エクスペリエンスソリューションであるBackを買収したことを発表しました。 ミュンヘン、マドリッド、ロンドン、ダブリンに拠点を置く...

バレンシアを拠点とするSesameHRは、会社と従業員の関係を再定義するために10万ユーロを確保

スペインのスタートアップSesameHRは、企業が仕事の世界を理解して管理できるようにすることを目的として、人材に革命をもたらすテクノロジーのために10万ユーロを確保しました。 資金調達は、成長を加速するためにミドルマーケットのソフトウェアおよびテクノロジー対応サービス企業と提携している大手グロースエクイティ企業であるPSGによって主導されています。 […]

ポスト バレンシアを拠点とするSesameHRは、会社と従業員の関係を再定義するために10万ユーロを確保 最初に登場した EUスタートアップ.

US Bank、Payactivが雇用主向けの新しい稼得賃金アクセスソリューションを発表

US Bank Focus Cardを介して賃金を支払う雇用主は、従業員に収入の一部へのアクセスを即座に提供できます。MINNEAPOLIS–(BUSINESS WIRE)– US Bankは本日、Payactivを使用して、US BankのクライアントにEarned Wage Access(EWA)を提供する新しいソリューションを発表しました。 プリペイドUSバンクフォーカスカードを給与支払いに使用している組織の従業員[…]

ポスト US Bank、Payactivが雇用主向けの新しい稼得賃金アクセスソリューションを発表 最初に登場した フィンテックニュース.

なぜ組織は社内の学習アカデミーにますます依存しているのですか?

最近、EYは、ビジネス分析とデータサイエンスの分野で、Bスクールからの新しいキャンパス採用者のトレーニングとスキルアップを開始したと報告されています。 として...

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