現在、欧州をリードする HRtech イノベーター ペルソニオ は、ベルリンを拠点とする従業員エクスペリエンス ソリューションの Back を買収したことを発表しました。 ミュンヘン、マドリッド、ロンドン、ダブリン、アムステルダムに拠点を置く Personio は、大陸全体の人事プロセスを可能な限り透明にすることを使命としています。 

HRtech は 2022 年に大きなビジネスになります。働き方や働く場所に関する過去数年間の急激な変化により、世界中の企業は、従業員の需要を満たすためにかつてないほどのプレッシャーにさらされています。 2015 年に設立された Personio は、人事チームが最も重要なこと、つまり人材と戦略に集中できるよう支援しています。 現在、彼らはビジョンをより多くのヨーロッパのハブにもたらし、この新しい買収によりマーケットリーダーとしての地位をさらに強化しています. 2021年、同社は大規模な €233百万円 People Workflow Automation を立ち上げました。 

Personio はヨーロッパで最も価値のあるユニコーン企業の 5.7 つで、評価額は 1000 億ユーロを超えており、XNUMX 人を超える従業員を擁し、急速に成長しています。 ポジティブな社会的影響を促進し、変化を推進することを目指す会社です。 この目的のために、パーソニオ財団は独立した非営利組織として発足し、教育や気候変動対策に取り組む NGO や社会的企業に財政的およびビジネス的支援を提供します。 私達 共同創設者のローマン シューマッハとの会話 今年初めに、会社の使命と価値について詳しく知ることができます。 

Back はベルリンを拠点とする従業員エクスペリエンス ソリューションで、主要な人材プロセスを自動化して効率を高めます。 そのため、この買収は、中小企業の人事チームが部門やツール間で効率的に作業できるようにする People Workflow Automation カテゴリを前進させ、拡大するという Personio の戦略的方向性をサポートします。 

2018 年に設立されたこのスタートアップは、会話形式のチケット発行、ナレッジ マネジメント、ワークフローの自動化を通じて、従業員の要求を処理し、繰り返される質問への応答を自動化するために、人事チームを支援しています。 従業員は、Slack や Microsoft Teams などの日常的なコミュニケーション チャネルを通じて、要求を送信し、よくある質問への自動応答を受け取ることができます。 たとえば、従業員が給与明細の誤りを報告する必要がある場合、この質問を XNUMX か所で行うことができます。HR は、組み込みの人工知能を利用した内部ナレッジ ベースを介して返信したり、応答を自動化したりすることもできます。

要求を管理し、XNUMX つの場所で自動的に回答を提供することで、従業員と雇用主は時間を節約し、付加価値のあるタスクに集中できます。 従業員のエクスペリエンスも向上し、リモートまたはハイブリッド ベースのスタッフは、どこで働いても摩擦のない HR プロセスの恩恵を受けることができます。   

Personio の共同創設者兼 CEO である Hanno Renner は次のように述べています。 「Back の製品とチームは、XNUMX つの理由から私たちにぴったりです。 第一に、当社のお客様は、従業員の要求や質問に対するワンストップ ショップの恩恵を受けることができます。 第二に、Back チームは、断片化されたタスクをまとめるワークフローの構築において素晴らしい経験を持っています。 これらは、遅延を取り除き、機会を逃さないようにすることで、ビジネスのあらゆる側面で生産性を向上させる People Workflow Automation カテゴリーのリーダーへと Personio を進化させ続けるための中核となるでしょう。」

Back の共同創設者であり、Personio の製品、ワークフロー、および統合の新しい責任者である Christian Eggert 氏は、次のように述べています。 「バックは常に、人事業務と戦略に重点を置いて業績を改善するというペルソニオのビジョンを共有してきました。 これが、私たちが Personio プラットフォームと統合した最初の企業の XNUMX つになった理由でもあります。 過去数年間の共同作業を通じて、Personio のようなピープル プラットフォーム内でのワークフロー管理への完全に統合されたアプローチが、お客様とその従業員のエクスペリエンスを大幅に向上させることに気付きました。 そのため、カテゴリーを定義する HR ソフトウェア会社と力を合わせられることに興奮しており、People Workflow Automation の勢いを加速させるのが待ちきれません。」 

買収に加えて、Personio はベルリンとバルセロナに新しいオフィスを開設し、さらなる成長を促進することも発表しました。 ベルリン オフィスには、これまでこの地域から離れて働いていた 20 人の既存のチーム メンバーと、全員が Personio に参加する予定の Back の 13 人の従業員が所属します。 新しいオフィスから、Personio は技術人材のさらなるプールへのアクセスを獲得し、ヨーロッパ全体の顧客のそれぞれの市場ニーズを満たすために、製品を迅速かつ継続的に拡大および適応させ続けます。 

この契約により、Back の既存のチケット発行およびナレッジ マネジメントの製品は、Personio の製品に完全に統合されます。 創設者の Christian Eggert (CEO) と James Lafa (CTO) は、Personio 内のワークフロー、チケット発行、ナレッジ機能の製品責任者とエンジニアリング責任者としてそれぞれ Personio に加わります。