ベルリンを拠点とする職場でのデジタルコーチングの台頭を推進するキープレーヤーとして コーチハブ ちょうど191億XNUMX万ユーロ以上の新規資金を調達しました。 このスタートアップは、教育工学分野の先駆者であり、この分野で急速に世界的な有名人になりました。
デジタルコーチングは台頭する現象であり、社会的感情的およびリーダーシップのスキルを強化し、増大する世界的な人材不足に対処するための最も効果的な方法の191つと見なされています。 ベルリンを拠点とするCoachHubは、デジタルコーチングサービスで教育工学分野の革新的なプレーヤーであり、今ではXNUMX億XNUMX万ユーロの巨額を獲得しています。
新しい資金調達は、ソフィナとソフトバンクビジョンファンド2が主導し、 €67.7百万円 昨年レイズ。 ソフィナとソフトバンクビジョンファンド2に加えて、既存の投資家であるMolten Ventures、Speedinvest、HV Capital、Signals Venture Capital、Silicon Valley Bank /SVBCapitalもこのラウンドに参加しました。
CoachHubのビジョンは、起業家のYannisNiebelschuetzとMattiNiebelschuetzによって2018年に設立され、部門や年長のレベルに関係なく、従業員全体に対してパーソナライズされた、測定可能でスケーラブルなコーチングプログラムを作成することです。 その過程で、組織は、従業員の関与の向上、生産性のレベルの向上、職務遂行能力の向上、定着率の向上など、多くのメリットを享受できます。
と話しました 2020年のヤニス スタートアップの背後にある刺激的なビジョンについてもっと学ぶために。 今年はヤニスも参加しました EU-スタートアップサミット ここで彼は、最大の影響力で速く成長する方法について影響力のある基調講演を行うことができました。
CoachHubの共同創設者であるMattiNiebelschuetzは、次のようにコメントしています。 「職場がハイブリッドモデルとリモートモデルの新しい標準に適応し続けるにつれて、リーダーは、最前線で幸福を維持しながら、従業員のパフォーマンス、エンゲージメント、モチベーションを高めるための個別のサポートとソリューションを必要としています。 デジタルコーチングはこれらのメリットなどを提供し、CoachHubのサービスに対する世界的な需要が急増しています。」
学習および能力開発の専門家の約77％が、これまで以上に従業員のトレーニングと能力開発の必要性が高まっていると感じていると報告されています。 コーチングは人材育成戦略において重要な役割を果たしており、CoachHubのプラットフォームは、この重要な教育リソースへのアクセスを民主化することを目的としています。
Webベースおよびモバイルベースのアプリケーションを通じて、革新的なエンドツーエンドのデジタルコーチングプラットフォームは、学習者を、3,500以上の言語を話し、すべてのタイムゾーンにわたって60か国に居住する90人以上の認定ビジネスコーチのプールに適合させます。 このアプリは、人間の知性と人工知能技術を組み合わせて、従業員を理想的なコーチとペアにし、学習の旅を強化するコンテンツのライブラリをキュレートします。
ベルリンを拠点とするエドテック企業は、150人を超える製品エンジニアと、30人の主要な行動科学者のチームを雇用し、有名なプロの心理学者であるジョナサンパスモア博士が率いる、世界クラスの社内コーチングラボによってサポートされています。コーチング研究者。
この新しい投資は、CoachHubの市場での地位を示す重要な証拠であり、世界の教育工学業界が急速な変革とデジタル化を進めている適切なタイミングで実現します。 ますます多くの企業が大規模なデジタルコーチングを採用しており、今後数年間で大幅な成長を遂げるセグメントになると予測されています。
ソフィナのCEO、ハロルド・ボエルは次のように付け加えました。 「1：1のコーチングは、ますます複雑で急速に進化する職場で成功するために必要な社会的感情的およびリーダーシップスキルを強化する最も効果的な方法のXNUMXつであり続けると信じています。 質の高いコーチングへのアクセスを民主化しようとする企業として、CoachHubの使命は私たちの責任投資戦略に共鳴しています。 彼らと協力して、彼らのグローバルな野心を促進することを楽しみにしています。」
CoachHubは、非常に急成長しているスタートアップとしてすでに注目されています。 最も破壊的なリストに載せました edtechスタートアップ 2021年に戻って、そして私たちのリスト ドイツのスタートアップ 見る。 同社はまた、2021年にフランスのデジタルコーチングのパイオニアであるMoovOneを買収した後、2022年にオーストリアのKlaitonのコーチング部門を立ち上げ、コーチングの民主化に焦点を当てたグローバルチャンピオンを構築しました。
SoftBank InvestmentAdvisersのマネージングパートナーであるYanniPipilisは、次のように述べています。学習開発部門は、サービスのデジタル化とパーソナライズに向けた強い長期的な傾向を目の当たりにしています。 CoachHubのデジタルプラットフォームは、あらゆるレベルの従業員にカスタマイズされたコーチングエクスペリエンスを提供し、キャリアの向上を支援することを目的としています。 私たちは、YannisおよびCoachHubチームと提携して、コーチングを民主化するという彼らの使命をサポートできることを嬉しく思います。」
この最新の資金調達ラウンドは、ヨーロッパ内でのさらなる拡大を促進し、年末までに世界中の850人の従業員から1,000人以上に人員を増やす計画です。 同社はすでに500以上の顧客にサービスを提供しており、コカ・コーラ、ダノン、トヨタ、LVMH、ロレアル、クレディスイス、ツイッターなどの主要な世帯名を顧客としています。 次に何が起こるかを見るのは確かにエキサイティングです！
