Zephyrnet logo

HRTech

Manchesterissa toimiva startup Arctic Shores saa uusia investointeja työvoiman monimuotoisuuden ja laadun parantamiseen

Arctic Shores, startup, jonka tavoitteena on parantaa yritysten ja ihmisten rekrytointiprosessia, on juuri kerännyt noin 6.4 miljoonaa euroa (​5.75 miljoonaa puntaa)...

Kartoittaa vuoden 2023 piirteitä HRtech-teollisuudessa - Metaverse ja lisä…

Koska 12 kuukautta 2023 on täällä, on aika sanoa hyvästit 12 kuukaudelle 2022 paikkaan, johon jokainen yritys on edennyt...

Kuinka hyödyntää digitaalisia kylttejä työntekijöiden moraalin ja yhteyksien parantamiseksi

Tartu digikylttiin, asenna Kitcast TV kylttiisi ja tietokoneellesi ja opi ajoittamaan sisältöä ja lähettämään live-viestejä...

Suomalainen skaalaaja Jobilla paljastaa sulautumisen häiritäkseen rekrytointia Benelux-maissa

Helsinkiläinen Jobilla, joka on ravistellut rekrytointia maailmanlaajuisesti, on ilmoittanut yhdistyvänsä Jobilla Nederlandin kanssa yrityksen tason noustessa...

Lontoossa toimiva Beamery heijastuu Euroopan yksisarviskerhoon, sillä se saa yli 47 miljoonaa euroa

Talent tech -startup Beamerystä on tullut Euroopan uusin SaaS-yksisarvinen, kun se saa uutta rahoitusta ja saavuttaa halutun yli 1 euron virstanpylvään...

Lontoossa toimiva Teamed hankkii 2.9 miljoonaa euroa kansainvälisen työllisyyden esteiden poistamiseksi

Lontoossa pääkonttoriaan pitävä HRtech-startup Teamed on juuri kerännyt 2.9 miljoonaa euroa maailmanlaajuisen rekrytoinnin demokratisoimiseksi. Startup-yrityksen tehtävänä on tarjota lahjakkaita...

Myyntikoulutusohjelman tarkistuslista: 5 pakollista komponenttia

Myyntikoulutus on kriittinen sekä B2C- että B2B-yrityksille. Oikean myynnin koulutusohjelman valitseminen voi auttaa tekemään työntekijöistäsi tehokkaampia,...

Hyöty mukautettavasta HR-teknologiasta skaalaaville yrityksille | Haastattelussa Giovanni Luperti, toimitusjohtaja, Humaans

Työpaikalla ja yritysympäristössä pandemia ja sen jälkivaikutukset vaikuttavat ehkä eniten henkilöstöhallinnon ammattilaisiin. Rooli...

5 rekrytointitrendiä, joihin kannattaa kiinnittää huomiota vuonna 2023

Viimeiset vuodet ovat olleet vaikeita useimmille yrityksille. Työntekijät itsenäistyvät, haluavat työskennellä etänä ja freelancerina. Z-sukupolvi alkoi...

4 tärkeintä HR-trendiä vuonna 2022 | Henkilöstöhallinnon tulevaisuus

Kuten olemme kaikki nähneet, moderni maailma tuo enemmän päivittäisiä haasteita. Vain COVID-19 pakotti yritykset alkamaan ajatella digitaalisesti ja kääntämään kaikki työt...

3 yleistä eDiscoveryn haastetta – ja miten niihin voi vastata

Vaikka uusia teknologioita otetaan nyt käyttöön nykypäivän digitaaliaikakaudella, niihin liittyy yksi suuri riski, kyberuhat. Markkinoida...

Työntekijöiden ajan seurannan merkitys työskenneltäessä freelance-työntekijöiden kanssa

Ajan seurannan ansiosta saat paljon enemmän kontrollia suunnitteluprosessista. Tämä toimintatapa antaa sinulle huipputuloksia. Ilman kunnollista työtä...

Uusin älykkyys

spot_img
spot_img