Talent tech startup beamery on tullut Euroopan uusin SaaS-yksisarvinen, kun se saa uutta rahoitusta ja saavuttaa halutun yli miljardin euron arvostuksen virstanpylvään. Lontoossa toimivan yrityksen tehtävänä on antaa yrityksille mahdollisuus valvoa, ymmärtää ja hallita paremmin työntekijöidensä taitoja – luoda parempia tuloksia tiimeille ja johtajille. 

Vuoden lähestyessä loppuaan Euroopan laajemmassa startup-ekosysteemissä riittää pohdittavaa. Vuosi on ollut mielenkiintoinen, kun startup-yritysten ja yrittäjien on jälleen kerran todistettava kestävyyttään ja kykyään ajatella nopeasti, kun laajemmat geopoliittiset ja sosioekonomiset haasteet tulevat esiin. Tässä yhteydessä yritysten on myös pohdittava, kuinka houkutella, säilyttää ja johtaa työvoimaansa nopeasti muuttuvassa maailmassa. 

Eurooppalaiset teknologia-startupit ovat tarjonneet innovatiivisia ratkaisuja HR-tiimeille, joista on tullut olennainen osa liiketoimintaa jo jonkin aikaa – ja se on edelleen kasvualue. Nyt tila on toivottanut uuden yksisarvisen tervetulleeksi klubiin, kun Beamery sulkee uuden rahoituksen. 

Yksityiskohdat

• D-sarjan rahoituskierroksella kerättiin yli 47 miljoonaa euroa (50 miljoonaa dollaria).
• Tämä nostaa yhtiön arvon yli miljardiin euroon, mikä on 1 % enemmän kuin edellisellä kierroksella.
• Rahoituskierrosta johti Teachers' Ventures Growth (TVG)

Tehokkaammat lahjakkuuspäätökset

Vuodesta 2014 lähtien Beamery on pyrkinyt auttamaan yrityksiä vapauttamaan työvoimansa taitoja ja potentiaalia. Tekoälypohjaisen Talent Lifecycle Management -alustan tarjoavan Beameryn avulla käyttäjät ymmärtävät paremmin heidän taitojaan ja kykyjään, voivat luoda ketterämpiä työvoimasuunnitelmia sekä houkutella, pitää, päivittää taitojaan ja uudelleensijoittaa työntekijöitään. Se pohjimmiltaan antaa yrityksille älykkyyttä, jota ne tarvitsevat tehdäkseen oikeita päätöksiä työvoimastaan, ja tukee yrityksiä kykyjen elinkaaren jokaisessa vaiheessa. 

Vuonna 2022 haastavan globaalin ilmaston keskellä Beameryn Fortune 500 -asiakkaiden määrä on kasvanut valtavasti – yhtiön Series C -kierroksen jälkeen Fortune 500 -tulot ovat nousseet yli 250 %. Beameryn suurimmat asiakkaat lisäävät sitoutumistaan ​​ratkaisuun, ja Fortune 500 -asiakkaiden nettosäilytys on yli 135 %.

Lontoossa toimivan yrityksen sitoutuminen jatkuvaan innovaatioon auttaa saavuttamaan tämän vaikuttavan ennätyksen. Esimerkiksi sen "Universal Skills Platform" -alusta, joka auttaa yrityksiä ymmärtämään työntekijöidensä nykyiset ja potentiaaliset taidot, ja laajat eettiset tekoälyn parannukset auttavat kykyryhmiä vähentämään ennakkoluuloja ja löytämään oikean sisäisen tai ulkoisen ehdokkaan oikeaan rooliin.

Yritys on lisännyt asiakasluetteloonsa maailmanlaajuisia brändejä, kuten BBC, Uber, General Motors ja Johnson & Johnson, ja on onnistuneesti auttanut yrityksiä edistymään ratkaisevasti keskeisissä lahjakkuutta koskevissa aloitteissa – työntekijöiden työsuhteen kasvaessa 2.5-kertaiseksi, yli 20 %:lla monipuolisempia ehdokkaita. että yritykset voivat palkata ja pitää, ja 50 prosentin vähennys palkkaus- ja säilyttämiskustannuksissa.

Abakar Saidov, Beameryn toimitusjohtaja: ”Olemme lähes vuosikymmenen ajan keskittyneet voimakkaasti rakennustekniikkaan, jonka avulla asiakkaamme voivat vapauttaa maailmanlaajuisen työvoiman täyden potentiaalin. Beameryn eettinen tekoälyyn perustuva lahjakkuusalusta antaa yrityksille älykkyyttä, jota ne tarvitsevat suunnitellakseen liiketoiminnan tarpeita ja puutteita, ymmärtääkseen heidän taitojaan ja kykyjään sekä houkutellakseen, pitääkseen, päivittääkseen taitojaan ja uudelleensijoittaakseen työntekijöitään onnistuneesti. Tällä uudella rahoituksella jatkamme uraauurtavien tapojen kehittämistä, jotta yritykset ymmärtävät paremmin nykyistä työvoimaansa ja pystyvät suunnittelemaan huomista, jotta ne voivat luoda todella ketteriä organisaatioita, jotka ovat valmiita kestämään kaikki markkinahäiriöt."  

Tosiasia on, että nykytilanteessa alhainen tuottavuus, jatkuva osaamispula ja kuluttajien luottamuksen romahtaminen vaikuttavat kielteisesti yrityksiin ja maailmantalous on epävarmassa tilanteessa. Tästä johtuen ketterämmät lahjakkuuden lähestymistavat, joiden avulla yritykset voivat palkata, kehittää ja siirtää taitojaan liiketoiminnassaan sinne, missä niitä eniten tarvitaan, ovat tärkeämpiä kuin koskaan organisaatioille, jotka haluavat paitsi selviytyä myrskystä myös tulla vahvemmiksi – ja tämä on mitä Beamery pyrkii tarjoamaan. 

• SEO-pohjainen sisällön ja PR-jakelu. Vahvista jo tänään.
• Platoblockchain. Web3 Metaverse Intelligence. Tietoa laajennettu. Pääsy tästä.
• Lähde: https://www.eu-startups.com/2022/12/london-based-beamery-beams-into-europes-unicorn-club-as-it-secures-over-e47-million/