Helsinkiläinen Jobilla, joka on ravistellut rekrytointia maailmanlaajuisesti, on ilmoittanut yhdistyvänsä Jobilla Nederlandin kanssa, kun yritys vahvistaa asemaansa markkinajohtajana ja luo uuden liiketoimintayksikön nimeltä Jobilla Benelux BV.
Globaalit työmarkkinat ovat viime aikoina kohdanneet joitain haasteita, kun lähestymistapamme työhön ja tarvitsemamme taidot ovat muuttuneet. Nykyään monet yritykset kamppailevat työntekijöiden hankinnan kanssa eri toimialoilla, koska kykyjen puute yhdessä nousevien työntekijöiden odotusten kanssa lisää painetta palkkaaviin tiimeihin.
Jobilla: Häiritsee lahjakkuuksien hankintaa
Vuonna 2015 perustettu Jobilla on pyrkinyt saamaan rekrytoijat, ehdokkaat ja työnantajat samalle puolelle. Se on kasvanut nopeasti ja on juuri sulautunut kumppaninsa Jobilla Nederlandin kanssa luodakseen uuden liiketoimintayksikön nimeltä Jobilla Benelux BV. Uudesta tytäryhtiöstä tulee Jobilla Finlandin ja Jobilla DACH GmbH:n kanssa Jobilla-konsernin kolmas peruspilari.
Suomen mittakaava tarjoaa rekrytointimarkkinointialusta, joka hyödyntää sosiaalista mediaa ja parhaita markkinointistrategioita auttaakseen yrityksiä tavoittamaan, houkuttelemaan, aktivoimaan ja palkkaamaan ehdokkaita – olivatpa he työllisiä tai eivät – tavalla, joka on optimoitu hakijalle ja rekrytoijalle. Työnhakijat voivat hakea työpaikkoja puhelimitse ja rekrytoija voi automaattisesti luokitella hakijan hänen potentiaalinsa perusteella Jobillan AI-pohjaisen hakijasuodatuksen avulla. Analysoimalla jopa 35 erilaista mittaria rekrytointisuppilosta Jobilla haluaa poistaa esteet hakijan tieltä – yksi napsautus kerrallaan. Yrityksellä on tällä hetkellä yli 4000 asiakasta 56 maassa.
Vuoden 2022 alussa yhtiö varmisti 8.25 miljoonaa euroa.
Jobilla Benelux
Jobilla Beneluxin toimitusjohtaja Selma Stevense-Bakker aloitti Jobillan yksinyrittäjänä vuonna 2021 saatuaan tietää sen innovatiivisesta ehdokaslähtöisestä lähestymistavasta. Vain 18 kuukaudessa hän pystyi kasvattamaan Jobilla Nederlandin 14 hengen tiimiksi, joka on kasvanut yli 500 % vuonna 2022 ja kasvanut 200 1.3 euron liikevaihdosta XNUMX miljoonaan euroon.
Jobillan toimitusjohtaja Henri Nordström: "Olemme erittäin ylpeitä tiimin ja Selma Stevense-Bakkerin upeasta työstä Hollannissa. Olemme myös erittäin iloisia, että Selma jatkaa matkaa kanssamme Jobilla Benelux BV:n toimitusjohtajana. Jobilla Benelux omana yksikkönämme Jobilla Groupissa tarkoittaa, että voimme tulevaisuudessa panostaa voimakkaasti kasvuun Benelux-alueella. Olen erittäin innoissani ja luottavainen, että aiomme rakentaa yhdessä erinomaisen tulevaisuuden!”
Tämä fuusio tarjoaa enemmän resursseja Jobilla Benelux BV:lle, koska se ravistaa rekrytointiprosesseja ja tekee siitä entistä ehdokaskeskeisemmän.
Selma Stevense-Bakker, Jobilla Benelux BV:n toimitusjohtaja: ”Olen niin iloinen saadessani olla osa Jobillan perhettä, ja tästä tulee varmasti iso! Tämä fuusio edustaa onnistunutta kumppanuutta, joka osoittaa molemminpuolista luottamusta, innostusta ja sitoutumista asiakkaidemme parhaiden kykyjen löytämiseen. Olemme valmiita ja odotamme todella innolla tätä seuraavaa lukua yhdessä. Kiitos tästä mahdollisuudesta ja yhteistyöstä.”
Tähän mennessä Jobilla Benelux on toteuttanut yli 700 kampanjaa yrityksille, kuten Sligro Food Group, OAMKB ja Interzorg. Sen white-label-ratkaisu antaa yrityksille mahdollisuuden käyttää omaa brändäystään, hyödyntää omia markkinointitiimiään ilman välittäjiä ja hallita suoraan ehdokassuppilota, samalla kun ne hyötyvät parhaista ehdokaslähtöisistä rekrytointikäytännöistä, jotka houkuttelevat huippuosaajia.
- SEO-pohjainen sisällön ja PR-jakelu. Vahvista jo tänään.
- Platoblockchain. Web3 Metaverse Intelligence. Tietoa laajennettu. Pääsy tästä.
- Lähde: https://www.eu-startups.com/2022/12/finnish-scaleup-jobilla-unveils-merger-to-disrupt-the-recruitment-space-in-the-benelux/
