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सुइस ने क्रिस्टीन ग्रेफ़ को समूह प्रमुख - एचआर के रूप में पदोन्नत किया

सुइस ग्रुप ने क्रिस्टीन ग्रेफ को मानव संसाधन का वैश्विक प्रमुख नियुक्त किया है। वह एंटोनेट पॉशंग का स्थान लेंगी, जो...

6 तरीके प्रौद्योगिकी का विविधता और समावेशन पर सकारात्मक प्रभाव पड़ता है

एक संगठन की कार्य संस्कृति का अलग-अलग लोगों के लिए अलग-अलग मतलब हो सकता है। कुछ के लिए, इसका मतलब यह हो सकता है कि उन्हें कितनी लापरवाही से कपड़े पहनने की अनुमति है ...

Google ने पांचवां और अंतिम Android 12 बीटा जारी किया

Google ने बुधवार को Android 12 बीटा 5 जारी करने की घोषणा की, जिसमें डेवलपर्स को आगामी आधिकारिक...

गेमिंग पर Google क्लाउड शून्य, स्टैडिया निष्पादन जैक बसर को आगे बढ़ाने के लिए टैप करता है

Google क्लाउड तेजी से बढ़ते गेमिंग उद्योग में अपना दावा ठोक रहा है, गेमिंग समाधानों पर केंद्रित एक नई कार्यकारी भूमिका का निर्माण कर रहा है। गूगल क्लाउड है...

डिजिटल परिवर्तन की सफलता के लिए शीर्ष युक्तियाँ

8 सितंबर, 2021 को पोस्ट किया गया उभरती डिजिटल प्रौद्योगिकियां नाटकीय रूप से एक उद्योग को नया आकार दे सकती हैं, जिसका लाभ उठाने के लिए संगठन बड़े पैमाने पर बदलाव लागू करने का प्रयास कर रहे हैं...

5 तरीके प्रौद्योगिकी स्वास्थ्य देखभाल बदल रही है

8 सितंबर, 2021 को पोस्ट किया गया 2020 की घटनाओं के बाद दुनिया शायद कभी भी पहले जैसी नहीं होगी, और स्वास्थ्य सेवा क्षेत्र ने...

Google ने कार्यस्थान को हाइब्रिड कार्य के लिए और अधिक सुविधाओं के साथ अपडेट किया

Google ने बुधवार को वर्कस्पेस, इसकी उत्पादकता और सहयोग मंच के अपडेट की एक श्रृंखला की घोषणा की, जिसे सहकर्मियों के बीच सीमाओं को मिटाने के लिए डिज़ाइन किया गया है, भले ही...

लोकोएनएव अपने संचालन का विस्तार करने और नए नेतृत्व सदस्यों को बोर्ड में शामिल करके अपने रणनीतिक अधिग्रहण पर निर्माण करना चाहता है

एक विघटनकारी फुल-स्टैक फ्लीट-टेक स्टार्टअप लोकोनाव ने आज समित श्रीवास्तव (पूर्व जुबिलेंट फूड वर्क्स, जुबिलेंट लाइफ साइंसेज, हेल्थकार्ट, परफेटी वैन मेले) की नियुक्ति की घोषणा की।

ओपन सोर्स मायने रखता है, और यह सिर्फ मुफ्त सॉफ्टवेयर से कहीं ज्यादा है

ओपन-सोर्स सॉफ्टवेयर न केवल रचनात्मक प्रोग्रामर के लिए उपलब्ध मुफ्त कोड का एक वैश्विक पूल है: इसे भू-राजनीतिक पर ले जाएं ...

65% महिलाओं को लगता है कि पुरुष सहकर्मी उन्हें मातृत्व अवकाश के लिए नापसंद करते हैं

उन लोगों के लिए जो महसूस करते हैं कि भारतीय कार्यस्थल अब लैंगिक समानता के मामले में वास्तव में अच्छा प्रदर्शन कर रहा है, यहां हैं...

82 प्रतिशत एसएमई ने महामारी के बाद एक हाइब्रिड कार्यबल को लागू करने की योजना बनाई है

8 सितंबर, 2021 को पोस्ट किया गया उल्लू लैब्स द्वारा अपने वार्षिक स्टेट ऑफ़ हाइब्रिड वर्क अध्ययन में किए गए शोध, जिसमें 500 यूके...

COVID के बाद कर्मचारियों की भलाई में सुधार के 5 तरीके

8 सितंबर, 2021 को पोस्ट किया गया, COVID-19 ने लोगों को डेढ़ साल के लिए अलग-थलग कर दिया, उनके पास प्यार को देखने के बहुत कम साधन थे।

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