क्योंकि वर्ष 12 यहां है, यह वर्ष 2023 को अलविदा कहने का समय है जहां हर उद्योग के पास है
बेहतर के लिए उन्नत, और मानव संसाधन तकनीक कोई अलग नहीं है। के ठीक बाद डिजिटलीकरण की वृद्धि
महामारी ने लगभग हर उद्योग को एक गहरे स्तर पर प्रभावित किया है, जिसके आधार पर उद्योगों में क्षमताओं में नई सुविधाओं को लागू किया गया है, जिसमें कई तरह के रुझान देखे गए हैं।

डिजिटलीकरण के लिए इस तात्कालिक बदलाव ने विशेषज्ञता को संभवतः सबसे पारंपरिक प्रथाओं में एकीकृत किया है, जिनमें से एक एचआर अनुभाग है जिसके परिणामस्वरूप एचआरटेक का निर्माण हुआ है।

उस नोट पर, टीमलीज एचआरटेक, भारत के पूर्ण एचसीएम विकल्पों के मुख्य आपूर्तिकर्ता, ने उन लक्षणों को मैप किया है जो 2023 में एचआर डोमेन कैसे काम करते हैं, इसकी गतिशीलता को बदलने जा रहे हैं।

यहीं वे हैं:
मेटावर्स
जब से मेटावर्स जारी किया गया है, यह सबसे अधिक चर्चित शब्द और चर्चा का शब्द बन गया है। महामारी के दौरान रिमोट वर्किंग की लोकप्रियता ने तकनीकी क्षेत्र में कई नए विचारों को रास्ता दिया है और हम कह सकते हैं कि मेटावर्स का निर्माण कठिन रिमोट वर्किंग स्थिति से निपटने का सबसे अच्छा तरीका है।

क्योंकि मेटावर्स मानव संसाधन प्रबंधकों के लिए सही उत्तर है क्योंकि इसमें इस समय हाइब्रिड कार्य को बढ़ाने की क्षमता है। कर्मचारी प्रभावी ढंग से सहयोग करने और दूरस्थ सेटिंग्स से अधिक प्रामाणिक रूप से बातचीत करने के लिए एआर और वीआर का लाभ उठा सकते हैं। सीधे शब्दों में कहें तो, टीमलीज एचआरटेक के अनुमानों के अनुसार, मेटावर्स भौतिक और डिजिटल कार्यस्थलों के बीच काम करने में पाई जाने वाली खामियों को बंद करने का सबसे अच्छा तरीका है।

जंगम इकाइयां
स्मार्टवॉच जैसी पहनने योग्य इकाइयों ने हाल ही में बहुत अधिक कर्षण प्राप्त किया है और हो सकता है
एचआर टेक में कई उपयोग की परिस्थितियां। श्रमिकों के पास पहनने योग्य प्रणाली के साथ, श्रमिक कर सकते हैं
एचआर डेटाबेस में उनकी घड़ी पर सिर्फ एक टैप के साथ पंच, और जियोलोकेशन मॉनिटरिंग कर सकते हैं
संदूषण के लिए अतिसंवेदनशील पारंपरिक बायोमेट्रिक इकाइयों से बचते हुए इसकी वैधता की पुष्टि करें।
इन पहनने योग्य उपकरणों के समझदार विकल्प इसे स्वास्थ्य संबंधी अवलोकन में उपयोगी बनाते हैं
औसत हृदय गति, रक्तचाप, SPO2, नींद की गुणवत्ता और शारीरिक जैसी जानकारी
गति जो नियोक्ता को स्वास्थ्य पैटर्न को समझने में लाभान्वित कर सकती है
कार्यबल और इसे और बेहतर बनाने के लिए क्या किया जाना चाहिए। ऐसे डेटाबेस निकालने में एआई को शामिल करने से नियोक्ता को बातचीत करने के सर्वोत्तम तरीकों में से एक में उच्च हाथ मिल सकता है
कार्यालय पर कार्यकर्ता।

व्यक्ति विश्लेषिकी
पिछले कुछ वर्षों में ज्ञान उत्पन्न करने और प्राप्त करने की हमारी क्षमता में तेजी से वृद्धि हुई है।
जैसा कि हम बोलते हैं कंपनियां डेटा-संचालित चयन करने में सक्षम हैं जो अंतर्ज्ञान-संचालित परीक्षण और त्रुटि पद्धति से कहीं अधिक सही हो सकती हैं। एचआर टेक और इंडिविजुअल एनालिटिक्स के बीच घनिष्ठ संबंध ने एचआर प्रशासन के लिए एल्गोरिदम विकसित करना संभव बना दिया है जो कार्यकर्ता के दृष्टिकोण और प्रभावशीलता को सूचीबद्ध करता है।

एचआर उत्पादकता का मूल्यांकन उन्नत एनालिटिक्स और सास तकनीकों जैसे जीरो-टच सॉफ्टवेयर मॉनिटरिंग और वन-टच पेरोल पर बहुत अधिक निर्भर करेगा। व्यक्ति विश्लेषिकी दक्षता विश्लेषण, कार्यबल योजना और प्रशासन, कर्मचारी सगाई का विश्लेषण, कर्मचारी विकास को बढ़ावा देने, पदोन्नति और वेतन चयन करने, और कुछ अन्य क्षेत्रों में महत्वपूर्ण होगा, जो सही कार्य-जीवन स्थिरता को बनाए रखते हुए ज्ञान के साथ बढ़ाया जा सकता है।

अनुपालन स्वचालन
विनियामक अनुपालन तब प्रभावित होगा जब अत्याधुनिक प्रौद्योगिकियां और स्वचालन प्रवेश स्तर पर आ जाएंगे। अधिक से अधिक अनुपालन-संबंधित कर्तव्यों को विशेषज्ञता का उपयोग करके स्वचालित किया जाएगा, मूल्य, समय और संपत्ति के माध्यम से दक्षता में सुधार होगा। इसके अलावा, टीमलीज एचआरटेक का अनुमान है कि आने वाले महीनों और वर्षों में, यह एचआर टेक्नोलॉजी का एक अभिन्न अंग बन जाएगा, जो संगठनों को एक सहज, एकीकृत अनुभव प्रदान करेगा।

टीमलीज एचआरटेक के सीईओ सुमित सभरवाल ने कहा, "एचआर तकनीक ने बहुत कम समय में इतनी छलांग लगा दी है, जिसकी एक दशक पहले कल्पना भी नहीं की जा सकती थी। पिछले गहन विश्लेषण के आधार पर हमारी प्रवृत्ति की भविष्यवाणियां दर्शाती हैं कि पूर्वोक्त एचआर बिरादरी के बीच बेहद लोकप्रिय हो जाएगा। यह समय दुनिया के लिए सर्वश्रेष्ठ मानव संसाधन तकनीक का अनुभव करने का है, और अब जब यह आ गया है, तो इस तरह की प्रगति को कोई रोक नहीं सकता है। हम इन प्रवृत्तियों और आने वाले वर्षों में पैदा होने वाले कई नवाचारों को देखने के लिए उत्सुक हैं।

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