एक डिजिटल साइन लें, इंस्टॉल करें किटकास्ट टीवी अपने हस्ताक्षर और अपने पीसी पर, और सामग्री को शेड्यूल करने और सिस्टम के माध्यम से लाइव संदेश भेजने का तरीका जानें। ऐसा करें, और आपके पास काम करने वाले डिजिटल संकेत हो सकते हैं जो आपको अपने कर्मचारियों के साथ अधिक आसानी से संवाद करने की अनुमति देते हैं। ऐसा करें, और आप सैकड़ों कनेक्टेड डिजिटल संकेतों के साथ नेटवर्क सेट अप कर सकते हैं। या, आप एक ही चिन्ह स्थापित कर सकते हैं और इसे अपने कर्मचारियों के लिए कहीं प्रमुख स्थान पर रख सकते हैं। अपने डिजिटल संकेतों को स्थापित करें और आप कर्मचारियों के मनोबल और कनेक्शन को बेहतर बनाने के लिए उनका लाभ उठाना शुरू कर सकते हैं।
ईमेल न्यूज़लेटर की जगह
उन जगहों पर एक डिजिटल साइन लगाएं जहां कर्मचारी एकत्र होते हैं, जैसे स्वागत क्षेत्र जहां वे पंच करते हैं, और कैंटीन क्षेत्र। स्क्रीन पर, आप वह सारी जानकारी प्रदर्शित करते हैं जिसे आप आम तौर पर एक ईमेल न्यूज़लेटर में डालते हैं। आप उन्हें आने वाली घटनाओं के बारे में बताते हैं, उनके अनिवार्य दिनों के बारे में, व्यापार में परिवर्तन आदि के बारे में बताते हैं। लोगों को न्यूज़लेटर्स पढ़ने के लिए मजबूर करने की कोशिश करने के बजाय, आप जानकारी को डिजिटल संकेतों पर डालते हैं और आप उन्हें ईमेल करते हैं। इस तरह, लोग डिजिटल संकेतों के बारे में जानकारी के बारे में बात करने की अधिक संभावना रखते हैं और इस बात की संभावना कम होती है कि लोग मूल्यवान जानकारी को खो देंगे।
परियोजनाओं पर अधिक आसानी से सहयोग करना
अलग-अलग टीमों के साथ काम करना मुश्किल हो सकता है। एक सहयोगी के रूप में, आपको इस बात की जानकारी रखनी होगी कि अन्य लोग क्या कर रहे हैं और क्या किया जा चुका है। लोगों को अपडेट रहने की जरूरत है, लेकिन यह देखने के लिए कि किसने क्या किया है, अलग-अलग स्क्रीन की जांच करना कष्टप्रद है। इसके बजाय, आप डिजिटल संकेतों का उपयोग करते हैं और आप प्रदर्शित करते हैं कि किसने क्या किया है, किसने अपनी तैयार परियोजना को हरी झंडी दिखाई है और कौन अभी भी लंबित है। इस तरह, जब भी आपकी टीम ऊपर देखती है, जब भी वे बाथरूम जाने के लिए उठती हैं, तो वे देख सकते हैं कि कौन क्या कर रहा है और बाकी टीम क्या कर रही है।
कर्मचारियों के लिए KPI का प्रदर्शन
यह कॉल सेंटरों में काफी सामान्य था और अब लाइव-चैट केंद्रों में अधिक सामान्य है। उनके पास दीवारों पर बड़े बोर्ड हैं जो कॉल प्रतीक्षा समय, कतार में लोगों आदि जैसी चीजें दिखाते हैं। जिन कंपनियों की बिक्री में अधिक रुचि है, उनके पास बड़े डिजिटल संकेत होंगे जो दिखाते हैं कि किन वस्तुओं को बेचने की आवश्यकता है, और वे समझाते हैं कि कौन से उत्पाद, पैकेज या नीतियों को तब स्विच करना है जब स्टॉक कम या अधिक चल रहा हो (आदेशों के आधार पर)। इस तरह की चीजें सभी प्रकार की फर्मों में होती हैं, इंडी कंप्यूटर डेवलपर्स से लेकर उन टीमों तक जो स्टॉक बेच रही हैं और कहा जाता है कि जब कोई निश्चित स्टॉक खत्म हो रहा हो, कम चल रहा हो, या अच्छा मुनाफा नहीं दे रहा हो तो अपना फोकस बदलें।
अधिक पारदर्शी रूप से लोगों को शेड्यूल करना
रोटा को एक बोर्ड पर रखना कुछ कंपनियों के लिए उपयुक्त नहीं है, लेकिन यह उन कंपनियों में बहुत अच्छा काम करता है जहाँ छोटी टीमों को एक साथ काम करना पड़ता है और कर्मचारियों को साझा करना पड़ता है। यह देखने में सक्षम होना कि कौन काम कर रहा है और कब काम कर रहा है, इन स्थितियों में बहुत महत्वपूर्ण है। इसके अलावा, जब आप डिजिटल संकेतों का उपयोग करते हैं, तो आप शेड्यूल को वास्तविक समय में अपडेट कर सकते हैं ताकि लोगों को अनियोजित अनुपस्थिति, अस्थायी कर्मचारियों के शामिल होने आदि जैसी चीजों पर अद्यतित रखा जा सके।
रसद में नौकरियां
ऐसी कुछ कंपनियां हैं जो अपने डिजिटल संकेतों पर समय-संवेदी जानकारी को सूचीबद्ध करती हैं ताकि शामिल विभिन्न टीमों को यह पता रहे कि उन्हें किसी एक समय में क्या करना चाहिए। इसका सबसे अच्छा उदाहरण डिलीवरी और लॉजिस्टिक्स कंपनियों के साथ है। लोगों को बोर्ड पर यह देखने को मिलता है कि कब कुछ डिलीवरी पूरी हो जाती है, जब वे मार्ग में होते हैं, और उनकी समय सीमा कब होती है। इसका मतलब यह है कि बोर्ड पर एक तेज नज़र के साथ, टीम के नेता अपने समूह को बता सकते हैं कि वे कब एक त्वरित ब्रेक ले सकते हैं क्योंकि शायद डिलीवरी देर से हुई है और अगले 20 मिनट तक इसकी उम्मीद नहीं है।
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- स्रोत: https://www.fintechnews.org/how-to-leverage-digital-signage-to-improve-employee-morale-and-connection/
