Khi lực lượng lao động trải qua một sự thay đổi thế hệ, với các thế hệ cũ phù hợp hơn với hệ tư tưởng của Nancy Reagan sẽ nghỉ hưu, chính phủ và người sử dụng lao động buộc phải thu hút những người lao động trẻ hơn. Những tân binh này lớn lên trong thời đại mà cần sa được coi là một loại thuốc và tương đối vô hại để thư giãn và cải thiện cuộc sống của một người.

Bất kể ý kiến ​​cá nhân của họ là gì, chính quyền liên bang và người sử dụng lao động đều biết kết quả thăm dò cho thấy hơn 50% người Mỹ sử dụng và ủng hộ việc hợp pháp hóa cần sa. Trong khi việc sử dụng cần sa y tế là hợp pháp ở 38 tiểu bang và Washington DC, việc sử dụng cần sa giải trí được cho phép ở 22 tiểu bang. Mặc dù vậy, tình hình thật nghịch lý vì cần sa vẫn là bất hợp pháp theo luật liên bang.

Để làm rõ, chính phủ liên bang đã không cho phép nhân viên của mình sử dụng cần sa. Vì vậy, chính xác những gì đang thay đổi?

FBI, CIA và quân đội đang nới lỏng các chính sách liên quan đến cần sa

Trong quá khứ, chỉ cần thừa nhận sử dụng cần sa sẽ khiến các cá nhân không đủ điều kiện tham gia. nhiều công việc liên bang. Tuy nhiên, hiện nay các cơ quan đang nới lỏng các chính sách của họ về việc sử dụng cần sa trước đây. Theo Thời báo New York, 3,400 quân nhân mới nhập ngũ những người có kết quả dương tính với ma túy vào ngày đầu tiên của họ đã được trao cơ hội thứ hai trong năm năm qua.

Ngoài ra, Tổng thống Biden dự kiến ​​​​sẽ ngừng xem xét kỹ lưỡng việc sử dụng cần sa trước đây của người nộp đơn khi nộp đơn xin thông quan an ninh.

Theo truyền thống, CIA khuyên những người nộp đơn tiềm năng nên kiêng sử dụng cần sa trong một năm trước khi nộp đơn. Tuy nhiên, vào tháng 2020 năm 90, họ đã giảm khoảng thời gian này xuống chỉ còn XNUMX ngày. Tương tự như vậy, các FBI giảm yêu cầu kiêng khem từ ba năm đến một năm vào năm 2021.

Trớ trêu thay, Văn phòng Quản lý Nhân sự đã quyết định ngừng phân loại các cá nhân có tiền sử sử dụng cần sa là rủi ro bảo mật. Điều này đã đơn giản hóa quá trình sàng lọc thông quan an ninh.

Hiện tại, một người phải tiết lộ bất kỳ việc sử dụng ma túy bất hợp pháp nào trong bảy năm qua để đăng ký thông quan an ninh. Điều này được thực hiện một cách chi tiết, tương tự như thông lệ của Scientology là buộc các thành viên mới phải thú nhận hành vi sai trái. Tuy nhiên, các quy định cập nhật sẽ rút ngắn thời gian này xuống còn XNUMX năm.

Liên quan đến cần sa, người xin việc chỉ phải báo cáo bất kỳ việc sử dụng nào trong vòng 90 ngày trước khi nộp đơn. Điều này thừa nhận những rủi ro liên quan đến việc sử dụng cần sa tương đối thấp hơn so với các loại thuốc khác. Thật thú vị, chính phủ liên bang phân loại cần sa là thuốc thuộc Bảng I và cocaine là thuốc thuộc Bảng II. Điều này có nghĩa là lập trường chính thức của chính phủ là cocaine ít nguy hiểm hơn cần sa.

Từ năm 2018 đến 2022, Quân đội đã miễn trừ hơn 3,300 tân binh thất bại trong cuộc kiểm tra ma túy hoặc thú nhận sử dụng ma túy trong quá khứ. Trong số các ngành quân sự, Quân đội có vẻ khoan dung nhất. Hải quân trong lịch sử đã áp dụng chính sách không khoan nhượng đối với những tân binh thất bại trong cuộc kiểm tra ma túy. Tuy nhiên, gần đây họ đã bắt đầu cho phép các tân binh thực hiện bài kiểm tra thứ hai sau 90 ngày nếu họ trượt bài kiểm tra đầu tiên. Không quân và Thủy quân lục chiến cũng đã làm theo bằng cách cung cấp cơ hội thứ hai cho các tân binh.

Chính phủ liên bang phải cạnh tranh với khu vực tư nhân trong thị trường việc làm hiện tại sau đại dịch COVID-19. Với nhiều cá nhân làm việc từ nhà, họ có thể linh hoạt giữ vape của mình ở gần để tăng cường năng lượng nhanh chóng nếu cần. Đại dịch và hậu quả là cuộc khủng hoảng kinh tế đã buộc các nhà chức trách phải nới lỏng các chính sách nghiêm ngặt của họ. Tuy nhiên, liệu cuối cùng họ có nhận ra rằng ngay cả sự khoan dung mới được tìm thấy của họ cũng đã lỗi thời hay không vẫn còn phải xem.

Amazon có lập trường tiến bộ

Khi các công ty vật lộn với tình trạng thiếu công nhân lành nghề, Amazon gợi ý rằng các đối tác kinh doanh nhỏ hơn của mình quản lý các phương tiện giao hàng không sàng lọc các tài xế tiêu thụ cần sa.

Vào tháng 2021 năm XNUMX, tập đoàn bán lẻ lớn đã tuyên bố rằng họ sẽ thay đổi quy trình kiểm tra ma túy cho các đơn vị hoạt động thực địa của Hoa Kỳ và trong nhiều trường hợp, sẽ không tiến hành sàng lọc cần sa nữa. Dave Clark, giám đốc điều hành bán lẻ tại Amazon, tuyên bố rằng, tương tự như một số nhà tuyển dụng khác trước đây, chúng tôi trước đây đã từ chối cơ hội việc làm cho các cá nhân tại Amazon dựa trên kết quả xét nghiệm dương tính với việc sử dụng cần sa.

Tuy nhiên, xem xét sự phát triển gần đây của luật tiểu bang trên khắp Hoa Kỳ, Amazon đã quyết định thay đổi cách tiếp cận của mình. Công ty sẽ không còn kết hợp cần sa trong chương trình thử nghiệm ma túy toàn diện của họ cho bất kỳ vị trí nào mà Bộ Giao thông vận tải không quy định. Họ sẽ coi cần sa giống như uống rượu.

Cục Quản lý Rượu, Thuốc lá, Súng và Chất nổ (ATF) Thực hiện Thay đổi Chính sách Mới

ATF đã sửa đổi chính sách tuyển dụng của mình để đảm bảo rằng những ứng viên đã trồng, sản xuất hoặc phân phối cần sa tuân thủ các quy định của tiểu bang trong khi phục vụ trong vai trò “trách nhiệm công cộng” sẽ không còn bị tự động loại bỏ. Tuy nhiên, những người tham gia vào các hoạt động như vậy bất chấp các quy định về cần sa của tiểu bang sẽ không được xem xét.

Sự thay đổi chính sách gần đây của cơ quan thực thi pháp luật liên bang là đáng chú ý. Điều này là do nó phân biệt rõ ràng những người nộp đơn tuân theo luật hợp pháp hóa của tiểu bang liên quan đến cần sa và những người tham gia vào các hoạt động bất hợp pháp liên quan đến cần sa. Sự khác biệt này đặc biệt quan trọng do liên bang tiếp tục cấm cần sa.

Chính phủ liên bang đã tuyên bố rằng luật ma túy của họ ghi đè lên luật tiểu bang trong nhiều năm. Tuy nhiên, ATF, thuộc Bộ Tư pháp, đã đưa ra một chính sách việc làm mới phân biệt các hoạt động cần sa hợp pháp và bất hợp pháp ở các bang.

Theo chính sách việc làm mới của ATF, những ứng viên đã tham gia vào các hoạt động cần sa hợp pháp của tiểu bang sẽ không còn tự động bị loại. Nhưng họ vẫn có thể bị từ chối tuyển dụng, đặc biệt nếu hoạt động đó diễn ra trong khi đang phục vụ ở vị trí chịu trách nhiệm công cộng.

Kết luận

Các chính sách việc làm trong nhiều ngành, từ các cơ quan liên bang đến các công ty tư nhân, tiếp tục tác động đáng kể đến thái độ thay đổi liên quan đến việc sử dụng và hợp pháp hóa cần sa. Trong khi một số doanh nghiệp vẫn đang bắt kịp thời đại, những doanh nghiệp khác bắt đầu hiểu rằng họ phải thay đổi để duy trì tính cạnh tranh trên thị trường lao động và thu hút nhân tài hàng đầu.

Khi các tiểu bang khác hợp pháp hóa cần sa cho mục đích y tế và giải trí trong tương lai, sẽ rất thú vị để xem chính sách việc làm thay đổi như thế nào. Nếu chính phủ liên bang cuối cùng thực hiện nó, các thủ tục tương tự vẫn có sẵn. Tuy nhiên, cuộc tranh luận về việc sử dụng cần sa và ảnh hưởng của nó đến nơi làm việc còn lâu mới kết thúc.

LỰC LƯỢNG LAO ĐỘNG SỬ DỤNG CẦN BAO, ĐỌC TRÊN…

TẠI SAO KIỂM TRA THUỐC TẠI NƠI LÀM VIỆC LÀ SỰ PHÂN BIỆT, HÃY ĐỌC BÀI NÀY!

• Phân phối nội dung và PR được hỗ trợ bởi SEO. Được khuếch đại ngay hôm nay.
• PlatoAiStream. Thông minh dữ liệu Web3. Kiến thức khuếch đại. Truy cập Tại đây.
• Đúc kết tương lai với Adryenn Ashley. Truy cập Tại đây.
• Mua và bán cổ phần trong các công ty PRE-IPO với PREIPO®. Truy cập Tại đây.
• nguồn: http://cannabis.net/blog/news/the-feds-wont-legalize-marijuana-but-you-can-now-smoke-weed-and-work-federal-jobs-at-the-fbi-at