Tại sao bạn rời bỏ công việc cuối cùng của bạn?

Đó là một câu hỏi hầu như luôn xuất hiện trong các cuộc phỏng vấn xin việc, tuy nhiên nó có thể làm vấp ngã ngay cả những ứng viên đã chuẩn bị kỹ càng nhất. 

Thống kê học tiết lộ rằng khoảng 30% lực lượng lao động thay đổi công việc cứ sau 12 tháng và một người trung bình dự kiến ​​​​sẽ chuyển đổi nghề nghiệp 5-7 lần trong suốt cuộc đời làm việc của họ. Đó là lý do tại sao việc hiểu cách giải quyết câu hỏi này một cách khéo léo là điều cần thiết cho mọi thay đổi mà bạn dự định thực hiện. 

Trong blog này, chúng tôi sẽ chia sẻ một số lý do tốt nhất để thay đổi công việc, cung cấp thông tin chi tiết và mẹo để giúp bạn giải quyết câu hỏi này một cách tự tin và rõ ràng.

17 lý do hàng đầu để thay đổi công việc cho lần chuyển đổi công việc tiếp theo của bạn

Câu trả lời thuyết phục cho câu hỏi “Tại sao bạn muốn thay đổi công việc của mình?” là rất quan trọng trong bất kỳ tình huống phỏng vấn nào. 

Câu trả lời của bạn phải truyền đạt mục đích và phương hướng, thể hiện động lực tìm kiếm cơ hội mới của bạn. Dưới đây là một số ví dụ có thể giúp bạn trình bày lý do thay đổi công việc một cách rõ ràng và tự tin.

1. Tìm kiếm mức lương tốt hơn

Khi thay đổi công ty, nhiều người tìm kiếm mức lương cao hơn và nguyện vọng hợp lý dựa trên trình độ kỹ năng của họ. Tuy nhiên, điều quan trọng là phải truyền tải được nhiều điều hơn là động cơ tài chính trong các cuộc phỏng vấn. Hãy coi mong muốn được trả lương cao hơn như một phần thưởng cho sự cống hiến của bạn và là động lực để bạn tiếp tục xuất sắc thay vì chỉ đơn thuần là mục tiêu tiền tệ.

Phản hồi mẫu 

“Lý do tôi thay đổi công việc là vì tôi bị thu hút bởi những cơ hội mang lại gói tài chính xứng đáng, không chỉ vì nó phản ánh giá trị thị trường của tôi mà còn vì nó biểu thị sự ghi nhận của công ty đối với những đóng góp của tôi. Nó khẳng định cam kết của tôi trong việc thúc đẩy kết quả và vượt quá mong đợi đối với trách nhiệm công việc của mình.”

Đang tìm kiếm một mức lương tốt hơn? 

Hãy xem blog của chúng tôi, “Công việc được trả lương cao nhất thế giới” và khám phá những nghề nghiệp được trả lương cao nhất có thể nâng cao thu nhập của bạn 

2. Theo đuổi cơ hội thăng tiến nghề nghiệp

Trong khi nhiều tổ chức đã bắt đầu tập trung vào việc nâng cao và đào tạo lại kỹ năng cho nhân viên thì những tổ chức khác vẫn chưa đưa điều này vào hệ thống của họ. Nếu bạn cho rằng tổ chức của mình thiếu tài liệu học tập phù hợp, điều này hạn chế Cơ hội thăng tiến nghề nghiệp của bạn, có lẽ đã đến lúc bạn nên thay đổi nghề nghiệp.

Phản hồi mẫu 

“Tôi tin vào việc học hỏi và phát triển liên tục và vì tôi đã nghe rất nhiều về chính sách của công ty bạn về việc duy trì nâng cao kỹ năng nên tôi rất quan tâm đến vai trò này.”

Bạn có muốn nâng cao kỹ năng không? Kiểm tra một số của chúng tôi Các khóa học trực tuyến miễn phí.

3. Ưu tiên cân bằng giữa công việc và cuộc sống

Ưu tiên cân bằng giữa công việc và cuộc sống là rất quan trọng để duy trì hạnh phúc và năng suất. Khi thảo luận về lý do thay đổi công việc này với nhà tuyển dụng tiềm năng, hãy nhấn mạnh cam kết của bạn trong việc duy trì sự cân bằng lành mạnh giữa công việc và cuộc sống cá nhân.

Phản hồi mẫu

“Tôi đang tìm kiếm một vai trò cho phép tôi duy trì sự cân bằng lành mạnh giữa công việc và cuộc sống. Nhân viên có thể làm việc tốt nhất khi họ cảm thấy được hỗ trợ trong việc quản lý các cam kết cá nhân và nghề nghiệp của mình.”

4. Tìm kiếm một môi trường công ty hỗ trợ

Khi tìm kiếm một môi trường công ty hỗ trợ, đó là tìm một nơi làm việc nơi bạn cảm thấy được đánh giá cao và được khuyến khích phát triển. 

Người sử dụng lao động thừa nhận tầm quan trọng của việc nuôi dưỡng bầu không khí làm việc tích cực và hỗ trợ. Khi trao đổi về vấn đề này với người sử dụng lao động của bạn, hãy nói về sở thích của bạn đối với một môi trường làm việc hợp tác và năng động.

Phản hồi mẫu

“Tôi bị thu hút bởi công ty của bạn vì danh tiếng của công ty này trong việc nuôi dưỡng một nền văn hóa hỗ trợ và hòa nhập. Tôi phát triển mạnh trong những môi trường coi trọng sự hợp tác và làm việc nhóm và tôi mong muốn được đóng góp cho một nhóm chia sẻ những giá trị này.” 

5. Muốn có công việc ổn định hơn

Tìm kiếm sự ổn định công việc tốt hơn là đảm bảo sự ổn định và an tâm trong sự nghiệp của bạn. Khi nêu lý do tại sao bạn muốn thay đổi công việc với người chủ của mình, hãy thể hiện mong muốn của bạn về một vai trò và công ty mang lại sự ổn định lâu dài và cơ hội phát triển.

Phản hồi mẫu 

“Tôi đang tìm kiếm một vai trò mang lại sự ổn định và an ninh công việc cao hơn. Khi nhân viên cảm thấy tự tin về tương lai của họ trong công ty, họ có thể tập trung hiệu quả hơn vào công việc và đóng góp một cách có ý nghĩa cho nhóm. Tôi mong muốn được gia nhập một công ty coi trọng nhân viên của mình và mang lại cơ hội phát triển và tăng trưởng lâu dài.”

6. Xem xét tùy chọn vị trí

Vì những tình huống bất khả kháng, bạn có thể phải trở về hoặc xa quê hương. Trong cả hai trường hợp, việc giải thích điều này với người chủ mới của bạn là tương đối đơn giản nếu bạn đang chuyển đổi vai trò công việc của mình do sở thích về vị trí.

Phản hồi mẫu 

“Tôi muốn chuyển đến thành phố ABC để được gần gũi với gia đình. Vì vậy, tôi đang tìm kiếm cơ hội việc làm ở công ty của bạn.”

7. Không hài lòng với vai trò hiện tại

Bạn có thể không thích vị trí hoặc lĩnh vực hiện tại của mình trong công ty. Điều cần thiết là phải quan tâm đến miền này để có được trải nghiệm làm việc trọn vẹn. 

Nhà tuyển dụng hiểu tầm quan trọng của sự hài lòng và sự quan tâm của nhân viên trong việc đóng góp cho sự phát triển của công ty, khiến đó trở thành lý do chính đáng để thay đổi công việc. Khi giải quyết vấn đề này, hãy mô tả ngắn gọn tình huống và nêu bật những kỹ năng vững chắc cũng như những lĩnh vực bạn cảm thấy thoải mái.

Phản hồi mẫu 

“Mặc dù tôi đánh giá cao kinh nghiệm và kỹ năng có được trong vai trò hiện tại của mình nhưng nó lại thiếu đi những thách thức mà tôi có thể phát triển. Ví dụ, ở vị trí điều phối viên tiếp thị hiện tại, tôi thường thấy mình bị giới hạn trong các nhiệm vụ hành chính hơn là lập kế hoạch chiến lược, điều này phù hợp hơn với thế mạnh và nguyện vọng của tôi.”

8. Ưu tiên sức khỏe cá nhân

Đôi khi, những lý do cá nhân như cam kết với gia đình hoặc mối quan tâm về sức khỏe trở thành ưu tiên hàng đầu. Nhà tuyển dụng hiểu tầm quan trọng của việc cân bằng giữa công việc và cuộc sống và tôn trọng nhu cầu ưu tiên sức khỏe cá nhân. 

Khi thảo luận vấn đề này với người chủ mới, hãy đề cập ngắn gọn tình huống đó và trấn an họ rằng bạn hoàn toàn cam kết thực hiện công việc của mình một cách chuyên nghiệp, bất chấp mọi khó khăn cá nhân.

Phản hồi mẫu 

“Là một nhà phát triển phần mềm, tính chất của các dự án mà tôi đang thực hiện rất căng thẳng, dẫn đến tình trạng kiệt sức và bỏ bê sức khỏe của tôi. Để ưu tiên cho sức khỏe của mình, tôi đang tìm kiếm một công việc bền vững hơn cho phép tôi tập trung vào sự nghiệp và cuộc sống cá nhân một cách hiệu quả.”

9. Theo đuổi các cơ hội phát triển nghề nghiệp

Khi bạn đang tìm kiếm nhiều cơ hội hơn, điều đó cho thấy mong muốn phát triển và thăng tiến trong sự nghiệp của bạn. Nhà tuyển dụng đánh giá cao những cá nhân đầy tham vọng, sẵn sàng đón nhận những thử thách mới và mở rộng kỹ năng của họ. 

Khi giải thích điều này, hãy nêu bật sự nhiệt tình của bạn đối với sự thăng tiến trong nghề nghiệp và sự sẵn sàng đón nhận những cơ hội mới.

Phản hồi mẫu 

“Mặc dù tôi rất thích thời gian làm việc ở bộ phận hiện tại nhưng tôi rất mong muốn được chuyển sang một vai trò cho phép tôi nâng cao chuyên môn về phân tích tài chính. Tôi đặc biệt bị thu hút bởi những vị trí mà tôi có thể làm việc chặt chẽ với Phân tích dữ liệu các công cụ để tạo ra những hiểu biết sâu sắc có thể hành động cho việc ra quyết định.”

Khám phá điều thú vị Con đường sự nghiệp của những vai trò công việc thịnh hành để mở ra những cánh cửa mới đầy thú vị cho tương lai của bạn.

10. Giảm thiểu căng thẳng khi đi lại

Khi địa điểm làm việc của bạn xa nhà, đó có thể là lý do khiến bạn phải thay đổi công việc. Người sử dụng lao động có thể hiểu tầm quan trọng của thời gian và sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống. Bạn phải chứng tỏ rằng bạn muốn tiết kiệm thời gian để phát triển hơn nữa.

Phản hồi mẫu 

“Tôi đang khám phá những cơ hội gần nhà hơn để giảm thiểu căng thẳng khi đi lại và tối ưu hóa thời gian của mình cho sự phát triển cá nhân và phát triển nghề nghiệp. Sử dụng thời gian đi làm có thể nâng cao năng suất của tôi và đóng góp hiệu quả hơn vào thành công của nhóm.”

11. Tìm kiếm sự đánh giá cao và thừa nhận

Tìm kiếm sự đánh giá cao và thừa nhận là điều cần thiết để thúc đẩy động lực và sự hài lòng trong công việc. Trong các cuộc trò chuyện liên quan đến vấn đề này, hãy bày tỏ mong muốn được làm việc trong môi trường mà những đóng góp của bạn được ghi nhận và đánh giá cao.

Phản hồi mẫu 

“Tôi đang tìm kiếm một vai trò mà những nỗ lực của tôi được đánh giá cao và thừa nhận. Những nhân viên cảm thấy được công nhận vì những đóng góp của họ sẽ có động lực hơn để vượt trội và vượt lên trên.” 

12. Do thu hẹp quy mô và tái cơ cấu

Việc cắt giảm quy mô và tái cơ cấu có thể tạo ra sự không chắc chắn và bất ổn trong vai trò hiện tại của bạn. Khi phải đối mặt với những thay đổi như vậy, việc tìm kiếm những cơ hội mới mang lại sự ổn định và tiềm năng phát triển hơn là điều đương nhiên.

Phản hồi mẫu:

“Do cắt giảm quy mô và tái cơ cấu ở công ty trước đây, tôi thấy mình ở tình thế không ổn định trong công việc. Trước tình hình này, tôi quyết định khám phá những cơ hội mới mang lại sự ổn định và tiềm năng phát triển lâu dài hơn.”

13. Xử lý tình trạng kiệt sức trong công việc

Đối phó với tình trạng kiệt sức trong công việc là nhận ra những dấu hiệu kiệt sức và không hài lòng với vai trò hiện tại của bạn. Khi trải qua tình trạng kiệt sức, điều cần thiết là phải ưu tiên sức khỏe của bạn và tìm kiếm những cơ hội khơi dậy niềm đam mê và động lực của bạn.

Phản hồi mẫu:

“Tôi đã đạt đến điểm kiệt sức trong công việc ở vai trò trước đây, nơi tôi cảm thấy choáng ngợp và kiệt sức về mặt cảm xúc trước những yêu cầu của công việc. Nhận thức được tầm quan trọng của việc ưu tiên sức khỏe tinh thần và cảm xúc của mình, tôi quyết định khám phá những cơ hội mới cho phép tôi tìm lại niềm đam mê công việc của mình. 

14. Không hoàn thành vai trò và trách nhiệm công việc 

Cảm giác không hoàn thành vai trò và trách nhiệm công việc của mình có thể dẫn đến sự không hài lòng và thiếu động lực. Khi đối mặt với tình huống này, điều cần thiết là tìm kiếm những cơ hội phù hợp hơn với kỹ năng, sở thích và giá trị của bạn.

Phản hồi mẫu:

“Tôi thấy mình ở một vị trí mà vai trò và trách nhiệm công việc của tôi không còn được đáp ứng nữa. Bất chấp những nỗ lực hết mình, tôi vẫn phải vật lộn để tìm ra ý nghĩa và sự hài lòng trong công việc hàng ngày của mình. Nhận thức được tầm quan trọng của việc tìm kiếm sự thỏa mãn trong công việc của mình, tôi đã khám phá những cơ hội mới mang lại những vai trò và trách nhiệm phù hợp hơn với kỹ năng và sở thích của tôi.” 

15. Tính linh hoạt trong công việc

Bạn có một số nhiệm vụ gia đình nhất định hoặc cảm thấy nhàm chán với lịch làm việc thông thường từ 9 giờ sáng đến 5 giờ chiều, vì vậy bạn muốn có giờ làm việc linh hoạt. Khi nộp đơn xin việc mới, bạn nên thể hiện mình là một cá nhân có trách nhiệm và mong muốn có lịch làm việc linh hoạt. Không phải là bạn muốn giờ làm việc linh hoạt để tận hưởng cuộc sống hàng ngày; đúng hơn là bạn cần chúng.

Phản hồi mẫu 

“Tôi đang tìm kiếm một công việc có giờ làm việc linh hoạt để cân bằng tốt hơn giữa nghĩa vụ gia đình và các cam kết nghề nghiệp. Tôi muốn đảm bảo rằng tôi có thể đáp ứng được cả hai điều đó một cách hiệu quả. Với việc sắp xếp lịch trình linh hoạt, tôi có thể duy trì năng suất và đóng góp hiệu quả cho nhóm.”

Trộn lẫn giữa công việc và cam kết cá nhân? 

Của chúng tôi khóa học quản lý thời gian rảnh cung cấp những lời khuyên và kỹ thuật thiết thực để giúp bạn lấy lại quyền kiểm soát lịch trình của mình và tìm lại trạng thái cân bằng.

16. Tìm kiếm những thách thức mới và phát triển nghề nghiệp

Tìm kiếm những thách thức mới và phát triển nghề nghiệp có nghĩa là vượt qua các ranh giới và mở rộng các kỹ năng. Khi giải quyết vấn đề này trước nhà tuyển dụng, hãy nêu bật sự háo hức phát triển và đón nhận những cơ hội mới trong hành trình sự nghiệp của bạn.

Phản hồi mẫu 

“Tôi được thúc đẩy để giải quyết những thách thức mới và không ngừng phát triển về mặt chuyên môn. Nắm bắt những trải nghiệm và cơ hội học tập mới là điều cần thiết cho sự phát triển cá nhân và thăng tiến nghề nghiệp. Tôi rất hào hứng với triển vọng được gia nhập một nhóm năng động, nơi tôi có thể đóng góp các kỹ năng và chuyên môn của mình đồng thời mở rộng kiến ​​thức và khả năng của mình.”

17. Chuyển đổi nghề nghiệp/ngành nghề

Việc chuyển đổi sang ngành khác đòi hỏi khả năng thích ứng và sẵn sàng học hỏi các kỹ năng mới. Khi xem xét lý do này để trả lời lý do bạn muốn thay đổi công việc, hãy nêu bật sự nhiệt tình của bạn trong việc khám phá những thử thách mới và mở rộng chuyên môn của mình.

Phản hồi mẫu 

“Đã dành một khoảng thời gian đáng kể cho việc phát triển phần mềm, tôi rất hào hứng chuyển hướng sang ngành công nghiệp trò chơi. Sở thích chơi game của tôi ngày càng tăng và tôi nhận thấy cơ hội kết hợp kiến ​​thức chuyên môn kỹ thuật với niềm đam mê của mình.”

Những yếu tố cần nhớ khi giải thích khi thay đổi công việc

Tạo phản hồi rõ ràng và ngắn gọn

Khi giải thích lý do thay đổi công việc trong các cuộc phỏng vấn, hãy đảm bảo câu trả lời của bạn rõ ràng, ngắn gọn và cân bằng. Nhấn mạnh cả khía cạnh tích cực và tiêu cực mà không tỏ ra quá tiêu cực.

Căn chỉnh lý do với mục tiêu nghề nghiệp

Kết nối lý do tìm kiếm sự thay đổi công việc với mục tiêu và nguyện vọng lâu dài của bạn. Nêu bật cách cơ hội mới phù hợp hơn với các giá trị, kỹ năng và tham vọng nghề nghiệp của bạn.

Nhấn mạnh động lực ngoài tiền lương

Mặc dù mức lương cao hơn có thể là một yếu tố, nhưng hãy nhấn mạnh các động lực khác như tìm kiếm thử thách mới, thăng tiến nghề nghiệp, cân bằng giữa công việc và cuộc sống hoặc phát triển nghề nghiệp. Cho thấy rằng phần thưởng tài chính phản ánh sự chăm chỉ và thành tích của bạn.

Làm nổi bật cách tiếp cận chủ động với các cơ hội

Nhà tuyển dụng đánh giá cao những ứng viên thể hiện cách tiếp cận chủ động để tìm kiếm cơ hội mới. Nhấn mạnh sự háo hức của bạn trong việc đón nhận thử thách, học hỏi và đóng góp vào sự thành công của tổ chức mới.

Hãy trung thực và xác thực

Duy trì sự trung thực và xác thực khi giải thích lý do cá nhân hoặc gia đình về việc thay đổi công việc. Truyền đạt bất kỳ yếu tố nào ảnh hưởng đến quyết định của bạn, chẳng hạn như nghĩa vụ gia đình, chuyển nơi ở hoặc mong muốn có một môi trường làm việc hỗ trợ nhiều hơn.

Bạn cảm thấy chưa chuẩn bị cho cuộc phỏng vấn tiếp theo?

Blog của chúng tôi trên câu hỏi và câu trả lời phỏng vấn thường gặp ở đây để giúp bạn gây ấn tượng với nhà tuyển dụng tiếp theo và có được công việc mơ ước.

Quyết định thay đổi công việc của bạn? Cái gì tiếp theo? 

Vì vậy, bạn đã quyết định chuyển đổi công việc. Tại sao không xem xét việc đi sâu vào một số điều tuyệt vời khóa học miễn phí để nâng cao kỹ năng nghề nghiệp của bạn? 

Những khóa học này cung cấp nhiều cơ hội nâng cao kiến ​​thức và kỹ năng, tất cả đều miễn phí. 

Cho dù bạn đang tìm cách trau dồi kiến ​​thức chuyên môn, khám phá các lĩnh vực mới hay làm phong phú thêm CV của mình, những điều này khóa học miễn phí mang đến cơ hội vô giá để đầu tư vào sự phát triển của bạn và chuẩn bị cho sự chuyển đổi liền mạch sang chương sự nghiệp tiếp theo của bạn.

Bạn cũng có thể đầu tư vào tương lai của mình bằng cách tham gia Tiếp tục khóa học xây dựng, nơi bạn sẽ nhận được hướng dẫn của chuyên gia về cách tạo một sơ yếu lý lịch trau chuốt và chuyên nghiệp, mở ra những cơ hội nghề nghiệp mới.

Kết luận

Bạn phải rõ ràng về ý định của mình về lý do tại sao bạn muốn thay đổi công việc của mình. Nhà tuyển dụng sẽ hỏi về lý do chuyển việc vì họ muốn biết tại sao bạn lại khám phá công việc mới trên thị trường để xác định xem bạn có phải là thành viên nhóm có trách nhiệm hay không. Giải thích về phản ứng thuận lợi có thể cho người phỏng vấn thấy rằng bạn là một ứng viên mạnh mẽ.

Mỗi câu hỏi bao gồm lý do đằng sau nó là một cách tuyệt vời để thể hiện khả năng và phẩm chất của bạn trong cuộc phỏng vấn. Sẽ rất hữu ích khi nhấn mạnh rằng câu trả lời của bạn phải thể hiện thái độ lạc quan của bạn đồng thời nêu rõ lý do. 

Hiểu mô tả công việc sẽ hỗ trợ bạn xác định các từ khóa và khả năng cần thiết để đạt được công việc mơ ước của bạn thành công. Ngoài ra, Nghiên cứu công ty sẽ cho phép bạn giải thích lý do của mình tốt hơn và tìm hiểu thêm về tổ chức.

Hãy trung thực! Hãy đưa ra từng câu trả lời với tư duy tích cực và học hỏi. Hãy tập trung và cống hiến hết mình.

Câu Hỏi Thường Gặp

• Phân phối nội dung và PR được hỗ trợ bởi SEO. Được khuếch đại ngay hôm nay.
• PlatoData.Network Vertical Generative Ai. Trao quyền cho chính mình. Truy cập Tại đây.
• PlatoAiStream. Thông minh Web3. Kiến thức khuếch đại. Truy cập Tại đây.
• Trung tâmESG. Than đá, công nghệ sạch, Năng lượng, Môi trường Hệ mặt trời, Quản lý chất thải. Truy cập Tại đây.
• PlatoSức khỏe. Tình báo thử nghiệm lâm sàng và công nghệ sinh học. Truy cập Tại đây.
• nguồn: https://www.mygreatlearning.com/blog/reasons-for-job-change/