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Etikett: HR-Technik

5 Gründe, warum die Gründung eines Fintech-Startups so herausfordernd geworden ist

Von Pavel Shynkarenko Die Fintech-Branche verzeichnete im Jahr 2021 ihr höchstes Jahr aller Zeiten in Bezug auf den Investitionswert, aber der Markt war sehr...

Top Nachrichten

Der Mafia-Effekt: Wie erfolgreiche Unternehmungen ganze Ökosysteme hervorbringen

Vor ein paar Wochen bin ich auf einen LinkedIn-Beitrag von Marcel Van Oost gestoßen (dessen Inhalt wirklich bemerkenswert ist, falls Sie es also noch nicht sind ...

Nowsta sammelt weitere 35 Millionen US-Dollar, um Arbeitgeber bei der Suche und Verwaltung flexibler Arbeitskräfte zu unterstützen

Die zunehmende Verbreitung flexibler Arbeitsoptionen gibt den Stundenlohnarbeitern eine größere Autonomie über ihr Berufsleben, indem sie Wahlmöglichkeiten hinsichtlich Löhnen, Flexibilität bei der Planung usw. bieten.

„Wir haben in den nächsten 6 Tagen 30 Geschäftsabschlüsse von SaaStr Annual. Mit 24 in der Pipeline.“ | SaaStr

Wir haben gerade eine unserer zahlreichen Rezensionen mit unseren Top-Partnern und Sponsoren für SaaStr Annual und Europa durchgeführt und hier sind einige der ...

Navigieren durch die neue Normalität in HR-Technologie und -Kultur: Was Sie erwartet

Arbeitsplätze und Technologie auf der ganzen Welt haben sich bereits in unterschiedlichen Versionen mit der neuen Normalität auseinandergesetzt. Jede globale Krise erfordert einen Wandel von Arbeitsplätzen und Bürokulturen ...

Das in London ansässige HR-Tech-Unternehmen Spotted Zebra sammelt 8.8 Millionen Euro, um Unternehmen bei der Bewältigung der globalen Fachkräftekrise zu unterstützen | EU-Startups

Spotted Zebra, ein preisgekröntes HR-Tech-Unternehmen, hat 8.8 Millionen Euro im Rahmen einer Serie-A-Finanzierung unter der Leitung der paneuropäischen Risikokapitalgesellschaft Nauta Capital eingesammelt...

Das in Kopenhagen ansässige HR-Technologieunternehmen Woba sammelt 2.95 Millionen Euro, um die Mitarbeiterbindung zu messen und zu maximieren | EU-Startups

Während sich die Weltwirtschaft abschwächt, ziehen sich viele Unternehmen zusammen und kürzen Personal und Ausgaben. Während die Wirtschaftsaussichten etwas pessimistisch erscheinen mögen, sind die Unternehmen...

Neue operative Leitlinien für die Einstellung von Mitarbeitern in großem Maßstab: Setzen Sie Ihre Strategie im harten Wettbewerb in die Tat um

Phenom High-Volume Hiring Runbook skizziert den Einsatz von Intelligenz, Automatisierung und Erfahrung für HR- und HRIS-Teams zur Bewältigung von Personalherausforderungen PHILADELPHIA–(BUSINESS WIRE)–#HRTech – Phenom hat heute das … veröffentlicht.

10 Gewinner stechen beim Start-up Express hervor

HONGKONG, 4. Juli 2023 – (ACN Newswire) – Die sechste Ausgabe von Start-up Express, einem vom Hong Kong Trade Development Council (HKTDC) organisierten Programm zur Entwicklung des Unternehmertums,...

2045 sammelt 4.2 Millionen US-Dollar für sein Mitgliedernetzwerk und sein physisches Clubhaus für Farbprofis

Chief, das private Führungsnetzwerk für weibliche Führungskräfte, eroberte die Stadt im Sturm, indem es Führungskräfte in einer einzigartigen Gemeinschaft zusammenbrachte und vereinte. 2045...

Die 5 wichtigsten Gründe, warum Equitas die Zukunft der Interview-Intelligence und Einstellungsarbeit ist – Seedrs Insights

Investieren Sie nicht, wenn Sie nicht bereit sind, das gesamte investierte Geld zu verlieren. Dies ist eine risikoreiche Investition und es ist unwahrscheinlich, dass Sie ...

hackajob setzt auf weitere US-Expansion nach 25 Millionen US-Dollar Serie B …

Der Abschluss einer so bemerkenswerten Investitionsrunde im aktuellen Klima zeigt nicht nur die vor uns liegenden Chancen, sondern...

Simpllr sammelt 70 Millionen US-Dollar an Finanzmitteln, um seine KI-gestützte Employee-Experience-Plattform auszubauen

Vor etwa 8 Jahren wurde der Unternehmer Dhiraj Sharma vom HR-Tech-Unternehmen Workday gebeten, eine Intranet-App zu entwickeln, um das Onboarding von Mitarbeitern zu verbessern ...

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