Gần đây, tôi đã ở trên Những kẻ dị giáo nhân sự podcast và chúng tôi đã nói về hiệu quả ngày càng tăng của các công ty phần mềm (ngoài các chủ đề khác bao gồm ý nghĩa của AI đối với các giám đốc điều hành, cách đánh giá ứng viên và những gì các thành viên hội đồng quản trị mong đợi ở những người lãnh đạo nhân sự của họ).
Tôi nhận ra đó là một thập kỷ vì tôi đã cập nhật số liệu doanh thu trên mỗi nhân viên.
Dưới đây là các xu hướng của nhóm 12 công ty cơ sở hạ tầng và phần mềm được giao dịch công khai (là những công ty tăng trưởng nhanh nhất hoặc được định giá cao nhất) trong 5 quý vừa qua.
Doanh thu trên mỗi nhân viên dao động trong khoảng $100k-$400k. Salesforce đứng đầu danh sách. ServiceNow, Workday và Veeva lọt vào top 4.
So sánh với điểm chuẩn năm 2013! Ngoài các biểu đồ ngày!
Năm 2013, doanh thu trung bình trên mỗi nhân viên của các công ty này đạt tổng cộng 200 nghìn đô la. Ngày nay, con số đó là 470 nghìn đô la cho nhóm công ty trên, tăng 135%.
Bình thường hóa để tránh lạm phát (là 34% trong thập kỷ qua), các doanh nghiệp hiện đại sản xuất RPE nhiều gấp 2 lần so với chính họ trong thập kỷ trước.
| Công ty | RPE 2013, nghìn đô la | RPE 2023, nghìn đô la | CAGR |
|---|---|---|---|
| CRM | 291 | 382 | 2.7% |
| VEV | 258 | 308 | 1.8% |
| HÔM NAY | 134 | 336 | 9.6% |
| NOW | 226 | 354 | 4.6% |
Hầu hết các công ty trong hình đều đã được mua lại. Bốn con ngựa của thập kỷ trước vẫn chạy tự do, tôi đã liệt kê ở trên. RPE của tập đoàn tăng từ 1.8% lên 9.6% mỗi năm.
Vào năm 2023, các công ty này đã tăng thêm khoảng 21 nghìn đô la doanh thu cho mỗi nhân viên, nhưng phạm vi kéo dài từ 13 đến 29 nghìn đô la.
Thực tế là hầu hết các công ty không tăng trưởng doanh thu trên mỗi nhân viên mỗi năm một cách tuyến tính. Đây là ước tính sơ bộ về RPE theo thời gian.
| Năm trong cuộc đời của công ty | Tăng trưởng RPE ước tính | Chú thích |
|---|---|---|
| 0-2 | Phát triển sản phẩm | 0% |
| 2-8 | Tăng trưởng siêu tốc | Từ 15-20% |
| 8-15 | Công ty đại chúng | Từ 5-10% |
| 15 + | Công chúng giai đoạn cuối | Từ 1-5% |
Đối với các công ty giao dịch công khai này, tốc độ tăng trưởng giảm chậm nhưng sự kết hợp giữa sự phù hợp với thị trường sản phẩm và cơ hội mở rộng danh mục sản phẩm cho phép họ tiếp tục mở rộng doanh thu trên mỗi nhân viên ở mức hấp dẫn.
Tôi tự hỏi chúng ta sẽ thấy những xu hướng nào vào năm 2033. Có lẽ một đợt tăng gấp đôi nữa (được điều khiển bởi AI!)
2023-11-14
- Lưu ý bài cập nhật này phản ánh dữ liệu chính xác. Phiên bản đầu tiên của bài đăng này được xuất bản vào ngày 2023 tháng 11 năm 13 đã sử dụng dữ liệu từ nguồn dữ liệu không chính xác. Tôi rất tiếc lỗi này.
- Phân phối nội dung và PR được hỗ trợ bởi SEO. Được khuếch đại ngay hôm nay.
- PlatoData.Network Vertical Generative Ai. Trao quyền cho chính mình. Truy cập Tại đây.
- PlatoAiStream. Thông minh Web3. Kiến thức khuếch đại. Truy cập Tại đây.
- Trung tâmESG. Than đá, công nghệ sạch, Năng lượng, Môi trường Hệ mặt trời, Quản lý chất thải. Truy cập Tại đây.
- PlatoSức khỏe. Tình báo thử nghiệm lâm sàng và công nghệ sinh học. Truy cập Tại đây.
- nguồn: https://www.tomtunguz.com/revenue-per-employee-2023/
