Chúng tôi rất tự hào được là một phần của Báo cáo CUỘC ĐUA 2023, sau sự tham gia thành công vào năm 2022, năm ra mắt. Chúng tôi đã cùng 142 tổ chức đại diện cho 12,900 nhân viên trong lĩnh vực từ thiện môi trường gửi dữ liệu về sự đa dạng chủng tộc của các thành viên trong nhóm của chúng tôi.

Báo cáo RACE là gì?

Báo cáo RACE được tài trợ bởi Tổ chức Sinh viên vì Sự bền vững của Vương quốc Anh và là viết tắt của (Hành động chủng tộc vì tình trạng khẩn cấp về khí hậu). Mục đích và mục tiêu chính liên quan đến nỗ lực tăng cường sự đa dạng về chủng tộc và sắc tộc trong lĩnh vực môi trường, khí hậu, tính bền vững và bảo tồn - một trong những lĩnh vực ít đa dạng nhất ở Vương quốc Anh. RACE đang thực hiện điều này bằng cách yêu cầu các tổ chức phải minh bạch.

Chúng tôi đã tham gia như thế nào?

Việc tham gia vào báo cáo bao gồm việc gửi dữ liệu về sự đa dạng chủng tộc trong tổ chức của chúng tôi, từ các thành viên nhóm bán thời gian đến Quỹ Tín thác của chúng tôi. Sau đó, dữ liệu này được đối chiếu và phân tích, tạo ra 'trạng thái' đa dạng trong báo cáo ngành (Báo cáo RACE) được tạo ra. Khác với năm ngoái, tất cả các tổ chức hiện được xác định trong báo cáo thay vì gửi ẩn danh.

Dự án xóa mù chữ Carbon và các dự án khác cũng đã nhận được thẻ minh bạch*, thẻ này vạch ra việc gửi dữ liệu của chúng tôi và sẽ hiển thị tiến độ ở các lĩnh vực khác nhau hàng năm. Một phần mới khác của báo cáo là Khảo sát nhận thức của nhân viên nhằm mục đích bối cảnh hóa dữ liệu về sự đa dạng trong trải nghiệm sống của các thành viên trong nhóm. Cuối cùng, mục đích công bố dữ liệu thông qua báo cáo là nhằm tăng cường tính minh bạch trong toàn ngành.

Dữ liệu được thu thập ẩn danh để bảo vệ danh tính của các thành viên trong nhóm và là sự đóng góp tự nguyện. Chúng tôi không đạt được tỷ lệ tham gia 100% trong năm nay, đây là điều chúng tôi cần phải nỗ lực để có được bức tranh rõ ràng hơn về cơ cấu tổ chức của mình và những lĩnh vực nào cần cải thiện.

Những phát hiện là gì?

Những phát hiện tổng thể của phần thứ hai của Báo cáo RACE nhìn chung vẫn nhất quán với báo cáo năm trước. Cụ thể, 6% nhân viên đó được xác định là người da màu và các nhóm thiểu số về chủng tộc hoặc sắc tộc khác. Con số này so sánh với mức trung bình trên toàn lực lượng lao động ở Vương quốc Anh là 15% nhân viên được xác định là người da màu và các nhóm chủng tộc hoặc dân tộc thiểu số khác. Điều này cho thấy cần phải hành động nhanh chóng để đảm bảo ngành giải quyết được tình trạng thiếu đại diện này và phản ánh sự đa dạng của lực lượng lao động hiện đại của Anh.

Tại sao Báo cáo lại quan trọng?

Báo cáo RACE đã tóm tắt một cách hoàn hảo lý do tại sao sự đa dạng chủng tộc trong lĩnh vực môi trường lại quan trọng đến vậy:

“Cuộc khủng hoảng khí hậu và sinh thái đang ảnh hưởng không tương xứng đến người da màu, các nhóm bị thiệt thòi và người dân ở miền Nam bán cầu do những bất công lịch sử và tiếp diễn. Để đảm bảo vấn đề này được giải quyết một cách có ý nghĩa và mang lại công bằng về khí hậu, lĩnh vực môi trường cần đại diện cho các cộng đồng có liên quan nhiều nhất bằng cách giải quyết tình trạng thiếu đa dạng chủng tộc hiện nay.

Chúng ta cần những người bị ảnh hưởng nhiều nhất nhưng ít chịu trách nhiệm nhất được trao quyền toàn diện để tham gia giải pháp. Công bằng môi trường và công bằng xã hội không phải là vấn đề riêng biệt. Điều quan trọng là công việc mà ngành môi trường đang cố gắng đạt được đối với thiên nhiên và khí hậu phải được bao gồm và thực hiện bởi các cộng đồng đa dạng của đất nước này.”

Manu Maunganidze, từ nhóm Báo cáo RACE, cho biết:

“Thật đáng khích lệ khi thấy mức độ tham gia của ngành đối với sự đa dạng chủng tộc đã tăng lên chỉ sau một năm. Càng có nhiều dữ liệu, chúng ta càng được trang bị tốt hơn để hình thành các phương pháp thực hành tốt nhất và đảm bảo rằng chúng ta đang khuếch đại tiếng nói của những người ít được đại diện trong cuộc đấu tranh vì công bằng xã hội và môi trường. 

Mỗi tổ chức đứng ra đóng góp cho báo cáo này đều đã làm được một điều tuyệt vời khi tự nguyện gửi dữ liệu của mình. Bây giờ chúng ta cần đảm bảo rằng sự tham gia này sẽ mang lại tiến bộ có ý nghĩa hơn. Điều đó có nghĩa là phản ánh những gì dữ liệu cho chúng ta biết nhưng cũng thực sự lắng nghe kinh nghiệm sống của những cá nhân hỗ trợ lĩnh vực của chúng ta. Chỉ thông qua những cuộc trò chuyện khó khăn này, học hỏi lẫn nhau và thực hiện các phương pháp toàn diện, chúng tôi mới đảm bảo rằng báo cáo năm tới kể được câu chuyện về cả mong muốn thay đổi và cải thiện rõ rệt.”

Phản ánh về kết quả của chúng tôi

Chúng tôi cũng được khuyến khích bởi một số kết quả khảo sát Nhận thức của nhân viên, chẳng hạn như 100% nhóm của chúng tôi đã đóng góp và nói rằng họ thích làm việc với chúng tôi. Chúng tôi mong muốn tạo ra một môi trường hòa nhập, thân thiện và nồng nhiệt, vì vậy thật vui khi biết rằng những người tham gia đều hài lòng với vai trò của mình.

Tuy nhiên, chúng tôi biết rằng chúng tôi vẫn còn một chặng đường dài phía trước để cải thiện sự đa dạng trong nhóm của mình để phù hợp hơn với sự đại diện của những người đóng góp cho lực lượng lao động Vương quốc Anh. Chúng tôi cũng còn nhiều việc phải làm về mặt hành động đối với các biện pháp bình đẳng, đa dạng và hòa nhập. Mặc dù nhiều điểm trên các hệ thống và quy trình của chúng tôi (bao gồm nhân sự, quản lý và quản trị, mục tiêu và chiến lược) đang được tiến hành hoặc triển khai đầy đủ tại thời điểm gửi Báo cáo, nhưng một số điểm vẫn chưa được triển khai, đây là điểm chúng tôi cần tập trung một số nỗ lực trong năm nay.

Chúng tôi muốn cảm ơn tất cả mọi người trong nhóm Báo cáo RACE vì đã nhiệt tình khuyến khích và hỗ trợ giải đáp các thắc mắc cũng như đảm bảo quá trình thu thập và gửi dữ liệu diễn ra suôn sẻ nhất có thể. Chúng tôi đánh giá cao việc tham gia vào Báo cáo vì chúng tôi biết rằng việc đo lường vị trí hiện tại của chúng tôi so với vị trí chúng tôi cần đạt được là cách duy nhất để chúng tôi có thể hiểu rõ hơn và cải thiện hàng năm.

*Tìm thẻ minh bạch của chúng tôi và đọc đầy đủ Báo cáo RACE 2023 tại cuộc đua-báo cáo.uk.

• Phân phối nội dung và PR được hỗ trợ bởi SEO. Được khuếch đại ngay hôm nay.
• PlatoData.Network Vertical Generative Ai. Trao quyền cho chính mình. Truy cập Tại đây.
• PlatoAiStream. Thông minh Web3. Kiến thức khuếch đại. Truy cập Tại đây.
• Trung tâmESG. Than đá, công nghệ sạch, Năng lượng, Môi trường Hệ mặt trời, Quản lý chất thải. Truy cập Tại đây.
• PlatoSức khỏe. Tình báo thử nghiệm lâm sàng và công nghệ sinh học. Truy cập Tại đây.
• nguồn: https://carbonliteracy.com/the-race-report-2023/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=the-race-report-2023