WELLINGTON, New Zealand – Lực lượng Phòng vệ New Zealand bao gồm hơn 8,700 nhân viên mặc đồng phục, với gần một nửa phục vụ trong Quân đội, do Thiếu tướng John Boswell chỉ huy kể từ tháng 2018 năm XNUMX.

Trong tổng số hàng tồn kho của mình, Quân đội được trang bị tên lửa chống thiết giáp Javelin, súng hạng nhẹ 105mm và xe bọc thép hạng nhẹ dẫn động 25 bánh, mỗi chiếc có súng 5.56 mm. Các thiết bị được giới thiệu gần đây bao gồm súng trường MARS-L XNUMXmm và xe bộ binh Bushmaster dẫn động bốn bánh do Úc sản xuất.

Giống như đất nước hải quân và lực lượng không quân, Quân đội đã phải chịu đựng suy nhược nghiêm trọng trong những năm gần đây, một phần do tiền lương và tình trạng nhà ở quân đội. Tuy nhiên, bộ trưởng tài chính đã công bố vào tháng 2024 năm 7.5 rằng các cơ quan chính phủ phải xác định khoản tiết kiệm hàng năm, bao gồm XNUMX% từ Bộ Quốc phòng và 6.5% từ quân đội, trước ngân sách, hạn chót vào ngày 30 tháng XNUMX.

Vào tháng 2, các lực lượng vũ trang cho biết, giữa những khoảng trống về sức mạnh cuối cùng, họ lo lắng về số nhân viên còn lại đang “gánh nặng đáng kể” để đảm bảo các thiết bị và nền tảng chính luôn sẵn sàng.

Sau đó vào ngày 25 tháng XNUMX, người đứng đầu lực lượng phòng vệ, Thống chế Không quân Kevin Short, thông báo rằng Boswell sẽ nghỉ hưu vào ngày 9 tháng XNUMX.

Trong 40 năm phục vụ, Boswell đã phục vụ tại Liên hợp quốc ở Angola, Đông Timor và Trung Đông. Defense News gần đây đã kết nối với Tư lệnh Lục quân để thảo luận về tình trạng của lực lượng, các chương trình hiện đại hóa đang diễn ra và những ảnh hưởng kéo dài của đại dịch. Cuộc phỏng vấn này đã được chỉnh sửa để có độ dài và rõ ràng.

Mục tiêu của bạn với tư cách là người đứng đầu quân đội là gì?

Khi đảm nhận quyền chỉ huy, tôi đã tập trung nỗ lực của Quân đội rất rõ ràng vào việc trở thành một lực lượng chiến đấu nhẹ, hiện đại, nhanh nhẹn, có khả năng thích ứng cao. Hiện đại hóa liên quan đến việc tạo động lực cho các chương trình Khả năng di chuyển được bảo vệ và quân đội được kích hoạt mạng cũng như cải tiến liên tục thông qua chương trình hiện đại hóa quân đội đang diễn ra.

Sự nhanh nhẹn là sự cần thiết của một quân đội - thậm chí là một quân đội nhỏ - để cung cấp cho chính phủ các lựa chọn trong mọi tình huống xung đột trong khi vẫn duy trì các cơ cấu lực lượng có thể thực hiện nhiệm vụ, tổ chức và - nếu cần - tổ chức lại nhanh nhất có thể và thường xuyên khi cần thiết để đáp ứng yêu cầu thay đổi.

Khái niệm hoạt động của chúng tôi là được xây dựng bởi các lực lượng đặc biệt, có năng lực cao và bộ binh hạng nhẹ, pháo binh và thiết giáp được hỗ trợ bởi sự hỗ trợ chiến đấu và hỗ trợ dịch vụ chiến đấu nhanh nhẹn, nhạy bén.

Chương trình Quân đội kích hoạt mạng sẽ diễn ra như thế nào?

Chương trình này là một yêu cầu cơ bản để đạt được một lực lượng được kết nối mạng, có khả năng chiến đấu, có thể hoạt động trong môi trường chiến đấu đa quốc gia, đa quốc gia. Nó sẽ cung cấp cho Quân đội một loạt khả năng để có thể thu thập, truyền tải, quản lý và phổ biến dữ liệu trong môi trường hoạt động hiện đại.

Tiến bộ đáng kể đã đạt được trong lĩnh vực này khi chúng tôi xác định và đưa vào sử dụng các thiết bị và hệ thống giúp Quân đội của chúng tôi đáp ứng tốt hơn những thách thức của một môi trường an ninh ngày càng phức tạp và không chắc chắn.

Những khía cạnh dễ dàng nhất và thách thức nhất trong công việc của bạn là gì?

Điều suôn sẻ nhất chắc chắn là có được sự hỗ trợ của các chỉ huy và nhân viên cực kỳ có năng lực ở mọi cấp độ trong Quân đội. Chúng tôi thực sự may mắn với những người có tầm cỡ trong Quân đội, và có cơ hội lãnh đạo họ vừa khiêm tốn vừa là một vinh dự.

Liên quan đến khía cạnh thách thức nhất trong thời gian tôi làm Tư lệnh Quân đội: giai đoạn COVID-19 và cam kết mang tính quyết định của Quân đội đối với phản ứng của đất nước chúng ta với dịch bệnh COVID-19, điều này rất có ý nghĩa. [Đại dịch đã có] tác động trên diện rộng đối với Quân đội - chủ yếu là tiêu cực.

Những thách thức trong việc duy trì, tạo ra và duy trì năng lực cá nhân và tập thể cũng như việc đưa vào sử dụng hiệu quả các thiết bị, phương tiện và cơ sở hạ tầng mới đều đã bị ảnh hưởng. Rất nhiều công việc đã diễn ra trong khoảng 12 tháng qua để cung cấp năng lượng, mục đích và phương hướng cho quá trình tái tạo sau COVID-19 của Quân đội, nhưng chúng tôi vẫn còn một số chặng đường phải đi.

Không còn nghi ngờ gì nữa, điều khó giải quyết nhất là các yếu tố môi trường, trong một khoảng thời gian tương đối ngắn, đã tác động như thế nào đến số lượng chuyên gia giàu kinh nghiệm trong Quân đội. Đối với phần lớn các cuộc bổ nhiệm chỉ huy và chuyên gia, chúng tôi không thể tuyển dụng trực tiếp mà phải thu hút, đào tạo và giữ chân những người này.

Trong ba năm qua, Quân đội của chúng ta đã mất đi một số kho báu tuyệt đối do vỡ mộng với vai trò của chúng ta trong đại dịch COVID-19, thiếu các đợt triển khai tác chiến và các cơ hội việc làm bên ngoài mang lại mức lương đa dạng hơn và tốt hơn đáng kể.

Các chỉ huy ở mọi cấp độ, cả trong Quân đội và Lực lượng Phòng vệ New Zealand, đã làm việc chăm chỉ để thay đổi cục diện trong không gian này. Bây giờ chúng ta đang nhìn thấy kết quả của nỗ lực đó. Tuy nhiên, đó là tình huống mà chúng tôi sẽ không nhanh chóng phục hồi và sẽ phải tiếp tục tập trung vào.

Thế nào là gián đoạn đào tạo và hoạt động diễn ra trong thời kỳ đại dịch vẫn ảnh hưởng đến lực lượng?

Chúng tôi vẫn có thể cung cấp cho chính phủ các phương án ứng phó tức thời trong mọi tình huống xung đột, nếu chính phủ quyết định đưa Quân đội vào chiến trường. Việc duy trì những cam kết đó trong thời gian dài là một vấn đề khó khăn do những khoảng trống mà chúng ta hiện có, sau đại dịch COVID-19, trong việc bổ nhiệm chuyên gia chủ chốt, thương mại và chỉ huy.

Điều gì là quan trọng nhất trong danh sách mong muốn của bạn đối với Quân đội, về mặt nhân sự và trang thiết bị?

Về nhân sự, Chánh văn phòng nhân dân, với sự hỗ trợ của Lực lượng Phòng vệ New Zealand, bao gồm cả Quân đội, đang dẫn đầu một loạt sáng kiến ​​xem xét mức thù lao, điều kiện phục vụ và phụ cấp. Đạt được nỗ lực này và sau đó cung cấp nguồn lực cho phù hợp sẽ không dễ dàng, nhưng nó phải xảy ra và phải diễn ra nhanh chóng.

Từ góc độ trang bị, việc tạo động lực thực sự cho Quân đội được kích hoạt mạng, Khả năng di chuyển được bảo vệ và các chương trình hiện đại hóa binh lính sẽ cho phép thay thế các khả năng cũ kỹ và đảm bảo lực lượng này được trang bị để hoạt động hiệu quả trong môi trường hiện đại.

Quân đội đóng góp như thế nào vào việc bảo vệ các đồng minh phương Tây?

Lực lượng Phòng vệ New Zealand là lực lượng quân sự có khả năng chiến đấu, được huấn luyện, trang bị và sẵn sàng ứng phó mọi giờ trong ngày, mọi ngày trong năm. Chúng tôi đóng góp cho hòa bình, an ninh quốc tế và trật tự dựa trên luật lệ thông qua việc triển khai các hoạt động quan trọng đối với New Zealand.

Quân đội New Zealand có kế hoạch hợp tác quân sự song phương, được gọi là Kế hoạch Anzac, với Quân đội Australia. Điều đó đã ảnh hưởng đến lực lượng của bạn như thế nào?

Kế hoạch Anzac phản ánh mối quan hệ quốc phòng rộng lớn hơn, cởi mở, dựa trên sự tôn trọng lẫn nhau và lâu dài. Nó phản ánh giá trị của sức mạnh trên bộ đối với cả hai quốc gia và giá trị mà khả năng tương tác giữa quân đội Australia và New Zealand mang lại cho các hoạt động chung chung.

Thỏa thuận đảm bảo cả hai quân đội có thể hoạt động hiệu quả nhất có thể, bổ sung khả năng và năng lực của nhau. Nó cung cấp trọng tâm và khuôn khổ để thực hiện các cuộc đối thoại và cam kết đang diễn ra giữa các đồng minh và đối tác, sau đó chính thức hóa những điều này để cải thiện sự hợp tác hiện có.

Chúng tôi có thể chia sẻ tốt hơn các bài học về phát triển năng lực, học thuyết huấn luyện và nhiều lĩnh vực khác liên quan đến việc tạo ra và - trong trường hợp hiện tại của Quân đội New Zealand - việc tái tạo năng lực chiến đấu trên bộ.

Văn hóa của Quân đội New Zealand có bị đe dọa trước sự đầu vào của Úc hay ngược lại?

Chúng ta có nhiều điểm chung hơn là khác biệt, nhưng chúng ta sẽ luôn là chính mình với tư cách là những người Kiwi. Và những người bạn Úc của chúng ta sẽ luôn là chính họ. Cuối cùng, chúng tôi là một sự kết hợp khá mạnh mẽ và luôn có lợi hơn khi chúng tôi cùng nhau theo đuổi một mục tiêu chung.

Quân đội sẽ phục hồi như thế nào sau sự hao mòn và thiếu kinh nghiệm trước khi cuộc xung đột tiếp theo nổ ra?

Lực lượng Phòng vệ New Zealand nhận thấy sẽ phải mất vài năm để phục hồi hoàn toàn lực lượng lao động do cần có thời gian để đào tạo những nhân viên có trình độ và kinh nghiệm phù hợp. Mặc dù vậy, chương trình giữ chân, tuyển dụng và tái nhập ngũ người dân đang mang lại kết quả tốt, với tỷ lệ tiêu hao của lực lượng chính quy giảm từ hơn 15% vào thời điểm này năm ngoái xuống còn 10.3% kể từ ngày 29 tháng 2024 năm XNUMX.

Trong hơn một năm qua, các khoản thanh toán có mục tiêu cụ thể cho các giao dịch quan trọng và khoản thanh toán duy trì chung trên toàn lực lượng đã được thực hiện như một phần của một loạt sáng kiến ​​nhằm giải quyết tỷ lệ tiêu hao. Các khoản thanh toán này phần lớn được tài trợ từ chi phí nhân sự chưa được chi tiêu. Khi đối mặt với những thách thức về lực lượng lao động, cần phải thực hiện các bước để giải quyết chúng, vì vậy, ưu tiên đã được dành cho các lĩnh vực cần thiết quan trọng trong Lực lượng Phòng vệ New Zealand.

Công chúng và các chính trị gia có nhận thức đầy đủ về các mối đe dọa an ninh quốc gia không?

New Zealand đang ngày càng nhận thức rõ hơn về những thách thức địa chiến lược mà một quốc gia chúng ta phải đối mặt. Không nghi ngờ gì nữa, nhiều cơ quan khác nhau của chính phủ có vai trò quan trọng trong việc giám sát và tư vấn về các mối đe dọa an ninh. Nhưng điều quan trọng không kém là phải thừa nhận vai trò của các tổ chức khác, chẳng hạn như giới học thuật và giới truyền thông.

Quân đội có tận dụng tốt nhất ngành công nghiệp trong nước và học thuật?

Giống như bất cứ điều gì chúng tôi làm, luôn có chỗ để cải thiện. Mối quan hệ của Lực lượng Phòng vệ New Zealand với cả ngành công nghiệp và học viện không có gì khác biệt và sẽ ngày càng phát triển mạnh mẽ hơn nhờ sự tôn trọng lẫn nhau và sự tham gia tích cực giữa tất cả các bên.

Biến đổi khí hậu ảnh hưởng như thế nào đến sự cân bằng giữa huấn luyện hỗ trợ nhân đạo, cứu trợ thiên tai và huấn luyện chiến đấu?

Trọng tâm chính trong quá trình huấn luyện của Quân đội vẫn là chiến đấu. Các lực lượng được chỉ huy, huấn luyện và trang bị chiến đấu có thể nhanh chóng điều chỉnh theo yêu cầu của các hoạt động hỗ trợ khi có nhu cầu.

Ai là anh hùng của bạn?

Gia đình tôi. Họ đã hy sinh rất nhiều để cho phép tôi phục vụ lâu nhất có thể và theo cách mà tôi có. Tôi nợ họ một lời cảm ơn mà tôi không chắc mình có thể trả được.

• Phân phối nội dung và PR được hỗ trợ bởi SEO. Được khuếch đại ngay hôm nay.
• PlatoData.Network Vertical Generative Ai. Trao quyền cho chính mình. Truy cập Tại đây.
• PlatoAiStream. Thông minh Web3. Kiến thức khuếch đại. Truy cập Tại đây.
• Trung tâmESG. Than đá, công nghệ sạch, Năng lượng, Môi trường Hệ mặt trời, Quản lý chất thải. Truy cập Tại đây.
• PlatoSức khỏe. Tình báo thử nghiệm lâm sàng và công nghệ sinh học. Truy cập Tại đây.
• nguồn: https://www.defensenews.com/interviews/2024/04/03/new-zealand-army-chief-on-modernizing-tech-lingering-pandemic-problem/