Chúng ta đã nói về một số thay đổi lớn nhất mà công nghệ AI đã tạo ra trong những năm gần đây. Vô số ngành công nghiệp đã bị ảnh hưởng bởi ChatGPT và các dạng công nghệ AI khác.

Lĩnh vực chăm sóc sức khỏe là một trong những lĩnh vực bị ảnh hưởng lớn nhất bởi những tiến bộ trong AI. Nhu cầu về AI trong chăm sóc sức khỏe là tăng trưởng khoảng 40% mỗi năm. Điều này không có nghĩa là không có lo ngại về việc kết hợp AI vào chăm sóc sức khỏe. Ví dụ: một cuộc thăm dò từ Pew Research cho thấy 37% người dân lo ngại AI sẽ khiến an ninh chăm sóc sức khỏe trở nên tồi tệ hơn, trong khi chỉ có 22% cảm thấy nó sẽ làm mọi việc tốt hơn.

Tuy nhiên, lợi ích tổng thể của AI trong chăm sóc sức khỏe dường như lớn hơn những nhược điểm. Một trong những lợi ích lớn nhất là nó có thể giúp ngăn ngừa tình trạng kiệt sức ở các y tá và các chuyên gia chăm sóc sức khỏe khác.

AI có thể giúp y tá không bị kiệt sức

Sự nghiệp chăm sóc sức khỏe có tỷ lệ thay đổi nghề nghiệp cao nhất. Gần một nửa số y tá đã bỏ nghề hoàn toàn trong vòng XNUMX năm sau khi tốt nghiệp. Có nhiều yếu tố góp phần vào con số thống kê đáng báo động này. Điều dưỡng thật vất vả. Các ca làm việc dài. Nhiều y tá làm việc vào buổi tối, cuối tuần và ngày lễ.

Những trải nghiệm cũng đầy thử thách. Nhân viên y tế thường đối phó với mọi người trong những thời điểm khó khăn nhất trong cuộc đời họ. Không chỉ khó khăn khi nhìn ai đó vật lộn với căn bệnh suy nhược mà còn cảm thấy xa lánh. Không phải ai cũng có thể phát hiện ra rằng một trong những bệnh nhân của họ đã chết và sau đó về nhà vào tối hôm đó để ăn tối với gia đình.

Tất cả những yếu tố này góp phần làm cho y tá bị kiệt sức ở mức độ cao. Có những công nghệ y tế có thể giúp hợp lý hóa quy trình làm việc và giảm căng thẳng liên quan đến công việc. AI có thể đặc biệt hữu ích trong việc ngăn chặn tình trạng kiệt sức, trong số những vấn đề khác lợi ích nó mang lại cho nhân viên y tế.

Dưới đây, chúng ta hãy xem những công nghệ này là gì và chúng có thể giúp ích như thế nào cho nhân viên y tế quản lý tình trạng kiệt sức.

AI

Nếu nói rằng sự nổi bật đang phát triển của AI trong mọi lĩnh vực của đời sống nghề nghiệp và cá nhân đang gây tranh cãi sẽ là một cách đánh giá thấp. Tuy nhiên, nó đã được chứng minh là đơn giản hóa nhiều nhiệm vụ từng đòi hỏi nỗ lực đáng kể của con người—thường ở mức chất lượng cao hơn.

Hiện nay có các chương trình AI có thể giúp tự động hóa việc cập nhật kế hoạch chăm sóc, hướng dẫn tuân thủ các tiêu chuẩn và các nhiệm vụ khác từng yêu cầu nỗ lực trực tiếp và thường tẻ nhạt của y tá.

Những công cụ này thể hiện tốt nhất AI. Chúng không đe dọa việc làm của con người. Họ chỉ đơn giản là làm cho chúng dễ dàng hơn. Các y tá được hưởng lợi từ các công cụ AI có nhiều thời gian hơn để tập trung vào việc chăm sóc bệnh nhân - đó thường là điều đã truyền cảm hứng cho họ đảm nhận công việc ngay từ đầu.

Ngoài khả năng giải quyết các nhiệm vụ hành chính thông thường, AI còn có thể hỗ trợ các chuyên gia chăm sóc sức khỏe khác nhau với các quy trình suy nghĩ liên quan hơn như chẩn đoán, sức khỏe tâm thần của bệnh nhân, đẩy nhanh các thử nghiệm lâm sàng thông qua việc tiêu thụ dữ liệu hàng loạt và hơn thế nữa. Hãy coi AI như một trợ lý trong nhiều trường hợp hơn là một công nghệ lãnh đạo.

Một ví dụ nổi bật đang được kết hợp ngay cả trong giai đoạn sơ khai của AI là tiếp nhận bệnh nhân và các quy trình chăm sóc sơ bộ khác. Khi đến gặp bác sĩ, luôn có những thủ tục giấy tờ và cuộc trò chuyện chứa đầy những câu hỏi để đánh giá tình hình sức khỏe của bệnh nhân, loại bỏ các bác sĩ và y tá khỏi trách nhiệm hàng ngày của họ. Với quy trình giới thiệu được hỗ trợ bởi AI, bệnh nhân có thể nhận thấy mình được chăm sóc hiệu quả hơn và được cá nhân hóa nhiều hơn.

Công nghệ y tế từ xa

Công nghệ Telehealth giúp y tá linh hoạt hơn một chút khi chăm sóc bệnh nhân. Giờ đây, mọi người có thể đặt những câu hỏi nhỏ về chăm sóc sức khỏe trực tuyến. Điều này làm giảm đáng kể lượng người đến văn phòng bác sĩ.

Đối với y tá, điều này có nghĩa là họ có thể giảm bớt công việc trong lịch trình của mình. Điều đó cũng có nghĩa là họ tiếp xúc với ít vi trùng hơn. Một phòng khám bận rộn có thể tiếp 30-50 người mỗi ngày. Đó là rất nhiều tương tác với những người có khả năng bị bệnh.

Trong một số trường hợp nhất định, y tá telehealth thậm chí còn có tùy chọn làm việc tại nhà, điều này càng làm tăng thêm sự thoải mái cho môi trường làm việc của họ.

Công nghệ sức khỏe có thể đeo được

Các thiết bị chăm sóc sức khỏe có thể đeo giúp việc theo dõi bệnh nhân dễ dàng hơn nhiều so với trước đây. Để sử dụng hàng ngày, các thiết bị có thể đơn giản như Fitbit. Thứ gì đó quan trọng, theo dõi thông tin sức khỏe và cung cấp phân tích chuyên sâu về sức khỏe bệnh nhân.

Chúng cũng có thể bao gồm máy theo dõi nhịp tim và các dạng công nghệ theo dõi sức khỏe quan trọng khác. Mặc dù các thiết bị này không ảnh hưởng trực tiếp đến chất lượng cuộc sống của điều dưỡng, chúng có thể mang lại những lợi ích hữu hình dưới dạng kết quả tốt hơn cho bệnh nhân.

Công nghệ giám sát từ xa cũng thường được triển khai tại các tầng bệnh viện. Điều này giúp việc kiểm tra sức khỏe của bệnh nhân dễ dàng hơn nhiều mà không cần phải đến phòng ngủ của họ. Những thiết bị này cũng cải thiện kết quả của bệnh nhân—giúp phát hiện vấn đề nhanh chóng dễ dàng hơn và chúng có thể thực hiện những ca làm việc dài trên các tầng đông đúc dễ dàng hơn nhiều.

Robotics

Sự xâm nhập của robot vào ngành chăm sóc sức khỏe vừa chậm vừa tốn kém. Tuy nhiên, công nghệ tự động hóa nhiều trách nhiệm thể chất thường được giao cho bác sĩ và y tá vẫn đang được phát triển ổn định.

Ví dụ rõ ràng nhất về công nghệ này là Davinci—một robot thực hiện phẫu thuật với tỷ lệ bệnh nhân thành công cao hơn bác sĩ.

Nó có giá khoảng một triệu đô la.

Đương nhiên, đây là rào cản không nhỏ đối với nhiều bệnh viện. Giống như bất kỳ sự phát triển công nghệ nào, cuối cùng sẽ có sự cạnh tranh đáng kể khiến giá thành giảm xuống.

“Y tá robot” là một khái niệm đang dần nổi lên khác có thể thay đổi đáng kể cuộc sống của y tá trên toàn thế giới. Mặc dù các y tá robot sẽ không thể thay thế các y tá con người, nhưng họ sẽ có thể đảm nhận các công việc quan trọng và thực hiện nhiều trách nhiệm thể chất khác có thể khiến công việc điều dưỡng trở nên khắt khe.

Những phát triển này giúp nhân viên y tế có thêm thời gian để lập chiến lược và tương tác với bệnh nhân. Những kỹ năng mềm, con người mà công nghệ không thể thay thế được.

Ứng dụng Tự chăm sóc/Giao tiếp

Hiện nay có các ứng dụng liên lạc trong bệnh viện và tự chăm sóc được thiết kế dành riêng cho y tá. Họ có thể giới thiệu các kỹ thuật chánh niệm giúp quản lý và giảm căng thẳng. Nhiều người còn có giao diện liên lạc cho phép các y tá làm việc tại cùng một bệnh viện kết nối.

Những mạng lưới liên lạc này là một cách tuyệt vời để giúp các y tá hỗ trợ lẫn nhau và cảm nhận được tinh thần cộng đồng. Họ cũng có thể phục vụ các chức năng thực tế. Ví dụ: các y tá sử dụng các ứng dụng này có thể dễ dàng tìm được người thay ca với họ hơn.

Mặc dù công nghệ tự chăm sóc không thể thay thế sự can thiệp chuyên nghiệp cho những người cần dịch vụ sức khỏe tâm thần nhưng nó có thể giúp cải thiện trải nghiệm hàng ngày.

Kết luận

Mục đích của công nghệ là đơn giản hóa và cải thiện các nhiệm vụ. Các sản phẩm được mô tả ở trên thực hiện được điều đó theo những cách có thể cải thiện đời sống làm việc của y tá. Tuy nhiên, để thực sự tăng cường khả năng giữ chân và giải quyết trọng tâm các vấn đề mà nhân viên y tế phải đối mặt, cần phải có một sự thay đổi mang tính hệ thống. Cụm từ “có một ứng dụng cho việc đó” không hoàn toàn áp dụng được.

Nhiều bệnh viện đang thực hiện các động thái nhằm cải thiện giờ làm, tăng lương và cung cấp nhiều nguồn lực chăm sóc sức khỏe tinh thần và cảm xúc hơn cho nhân viên của họ. Những thay đổi này cuối cùng sẽ có tác động mạnh hơn bất kỳ sự phát triển công nghệ nào. Đây chỉ là một số trong rất nhiều những thách thức mà AI có thể giúp giải quyết trong chăm sóc sức khỏe.

Khi những cân nhắc về chất lượng cuộc sống trở thành tiêu chuẩn hóa trên khắp các bệnh viện ở Mỹ, các y tá hy vọng sẽ thấy rằng công việc này dễ quản lý hơn.

Tất nhiên, cách hiệu quả nhất để đảm bảo điều này là thông qua trò chuyện. Các nhà quản lý bệnh viện muốn nâng cao tinh thần nên hỏi trực tiếp nhân viên của mình những biện pháp nào có thể được áp dụng để giảm căng thẳng tại nơi làm việc.

Điều này không chỉ cải thiện các nỗ lực giảm thiểu tình trạng kiệt sức mà còn khiến nhân viên y tế cảm thấy được nhìn thấy và lắng nghe.

• Phân phối nội dung và PR được hỗ trợ bởi SEO. Được khuếch đại ngay hôm nay.
• PlatoData.Network Vertical Generative Ai. Trao quyền cho chính mình. Truy cập Tại đây.
• PlatoAiStream. Thông minh Web3. Kiến thức khuếch đại. Truy cập Tại đây.
• Trung tâmESG. Than đá, công nghệ sạch, Năng lượng, Môi trường Hệ mặt trời, Quản lý chất thải. Truy cập Tại đây.
• PlatoSức khỏe. Tình báo thử nghiệm lâm sàng và công nghệ sinh học. Truy cập Tại đây.
• nguồn: https://www.smartdatacollective.com/breakthroughs-in-ai-are-helping-to-prevent-nurse-burnout/