Logo Zephyrnet

Công ty khởi nghiệp tuyển dụng Gen Z có trụ sở tại Zurich, CarrerFairy huy động 3.5 triệu euro để mở rộng hơn nữa ở khu vực DACH | EU-Khởi nghiệp

Ngày:

Sự nghiệpCổ tích, một nền tảng tuyển dụng video dành cho Thế hệ Z, đã nhận được khoản đầu tư 3.5 triệu euro, mức lớn nhất cho đến nay theo công ty khởi nghiệp. Nguồn tài chính mới sẽ được sử dụng để mở rộng ở khu vực DACH và các quốc gia Benelux cũng như mở rộng danh mục sản phẩm. Nhà đầu tư chính là tập đoàn truyền thông hàng đầu châu Âu Mediahuis. CareerFairy chuyên tuyển dụng sinh viên tốt nghiệp đại học bằng cách sử dụng các yếu tố của truyền thông xã hội và làm việc với hơn 250 khách hàng nổi tiếng từ nhiều ngành khác nhau cũng như hơn 230 trường đại học và cao đẳng.

Được thành lập vào năm 2019 bởi Thomas Schulz và Maximilian Voss để hướng dẫn sinh viên tìm kiếm công việc thực sự đầu tiên của họ, CareerFairy hiện có văn phòng tại Zurich, Berlin, Utrecht và Lisbon và làm việc với các khách hàng như KPMG, Beiersdorf, L'Oréal và BMW Group .

Với vòng cấp vốn mới, Giám đốc điều hành Thomas Schulz của CareerFairy nhận thấy sự phù hợp của mô hình kinh doanh đã được khẳng định và đang đặc biệt tập trung vào thị trường Đức để mở rộng hơn nữa. Do đó, Tập đoàn Lufthansa và Tiến sĩ Oetker, hai công ty lớn có uy tín trong nền kinh tế Đức, đã gia nhập công ty như một phần tài trợ.

Thomas Schulz, Giám đốc điều hành và đồng sáng lập của CareerFairy, cho biết: “Chúng tôi muốn cách mạng hóa ngành tuyển dụng lỗi thời và điều chỉnh nó cho phù hợp với nhu cầu của Thế hệ Z được giáo dục tốt, những người mà các cổng thông tin việc làm truyền thống không còn cập nhật nữa. Các quy trình ứng tuyển thông thường hầu như không cung cấp bất kỳ cái nhìn sâu sắc thực sự nào về công việc và văn hóa doanh nghiệp. Có nguy cơ rất lớn là bạn sẽ phải làm một công việc không phù hợp. Điều này không chỉ khiến ứng viên mất thời gian và thần kinh mà còn tốn rất nhiều nguồn lực và cuối cùng là tiền bạc cho công ty. Chúng tôi muốn thay đổi điều đó với CareerFairy và ngăn chặn sự thức tỉnh thô lỗ trong những ngày đầu làm việc với cái nhìn sâu sắc đích thực về công ty, vị trí và thậm chí cả những đồng nghiệp tương lai.”

Danh mục sản phẩm cũng đang được mở rộng. Công ty gần đây đã giới thiệu bản mở rộng đầu tiên của mình dưới dạng video ngắn dựa trên TikTok (“Sparks”). Ngoài nhà đầu tư chính mới Mediahuis, CareerFairy còn được hỗ trợ bởi các nhà đầu tư Swiss Post Ventures, Backbone Ventures cũng như các thiên thần kinh doanh từ SICITIC, Start Angels và Business Angels Switzerland.

Patrick De Wachter, Giám đốc Phát triển Kinh doanh tại Mediahuis Marketplaces, nhận xét: “Các công ty đang tìm kiếm những ứng viên tốt nhất và chúng tôi tin rằng họ sẽ ngày càng tìm kiếm họ trên phạm vi quốc tế. Đồng thời, chúng tôi thấy rằng thế hệ trẻ đang sử dụng các kênh truyền thông hiện đại, tập trung vào video, họ cũng muốn sử dụng kênh này trong môi trường chuyên nghiệp của mình. CareerFairy tập hợp tất cả những điều này lại với nhau và cung cấp một cách giao tiếp hiện đại với nhóm mục tiêu khó tiếp cận nhưng sẵn sàng di dời hơn. Đội ngũ mạnh của CareerFairy đã cho thấy họ đã tìm ra cách thâm nhập thị trường này. Chúng tôi rất vui mừng được trở thành một phần trong sự phát triển trong tương lai của họ và sẽ hỗ trợ họ bằng kiến ​​thức chuyên môn của mình trên hành trình này.”

Giao diện người dùng của CareerFairy dựa trên các yếu tố của mạng xã hội (chẳng hạn như Instagram Reels và TikTok, cũng như các luồng Twitch) để đưa các quy trình ứng dụng truyền thống vào thập kỷ hiện tại. Do đó, Thế hệ Z am hiểu công nghệ được cung cấp những hiểu biết xác thực, ở ngưỡng thấp về công việc đầu tiên của họ với hành vi của người dùng mà họ quen thuộc trên mạng xã hội. Trong các buổi phát trực tiếp, những sinh viên trẻ mới tốt nghiệp quan tâm có thể hỏi các công ty tất cả những câu hỏi mà họ không hỏi trong một cuộc phỏng vấn xin việc thông thường mà không gặp bất kỳ hậu quả nào. 

CareerFairy không chỉ củng cố thương hiệu nhà tuyển dụng của công ty và thiết lập mối liên hệ sớm với sinh viên mà còn tạo điều kiện thuận lợi cho quá trình nộp đơn, giúp các công ty dễ dàng tiếp cận nhóm sinh viên tốt nghiệp đại học khó tiếp cận.

- Quảng cáo -
tại chỗ_img

Tin tức mới nhất

tại chỗ_img