Trong khi các nghiên cứu trước đây đã cung cấp một cái nhìn mới lạ về sự đa dạng trong lĩnh vực cần sa và được coi là tiêu chuẩn ban đầu quan trọng, Jennifer Whetzel, Người sáng lập của Xây dựng thương hiệu LadyJane, nhận thấy nhu cầu nghiên cứu sâu hơn về kinh nghiệm của phụ nữ trong ngành. Năm 2019, Whetzel bắt đầu thực hiện một dự án nghiên cứu các phương pháp hỗn hợp ghi lại câu chuyện của những người phụ nữ sử dụng cần sa và phơi bày những thực tế quan trọng trong ngành. Sau ba năm thu thập các cuộc phỏng vấn và dữ liệu từ hơn 1,500 người tham gia, Phụ nữ trong Nghiên cứu Cần sa (WICS) đã phát hành báo cáo đầu tiên của mình. 

“Không chỉ là thiếu dữ liệu xung quanh phụ nữ làm việc trong ngành công nghiệp mới nổi này - đó cũng là tất cả những câu chuyện kinh dị mà tôi đã nghe về quấy rối, bắt nạt và thiếu cơ hội thực sự đã thôi thúc tôi bắt đầu cuộc hành trình này, ”Whetzel nói về nguồn cảm hứng đằng sau nghiên cứu. 

Trước rất nhiều rào cản, báo cáo của WICS thể hiện khả năng phục hồi và thành tựu của phụ nữ trong ngành công nghiệp cần sa. Gần một nửa số người tham gia khảo sát sở hữu và điều hành công việc kinh doanh của họ mà không cần bất kỳ nhân viên nào khác. Và hơn hai phần ba tìm việc làm cần sa để áp dụng các kỹ năng của họ trong một ngành công nghiệp mới và theo đuổi niềm đam mê của họ đối với cần sa. 

Những người tham gia WICS phần lớn đồng ý rằng ngành công nghiệp cần sa không bình đẳng cho phụ nữ, đặc biệt là những người có danh tính bị áp bức bổ sung. Nhiều người tham gia cũng cho biết họ phải vật lộn với tiền bạc, thời gian, sự kỳ thị và sự ủng hộ để theo đuổi sự nghiệp trồng cần sa của họ. Báo cáo của WICS cho thấy những rào cản này không phù hợp với khả năng phục hồi của phụ nữ. 

Những người tham gia đã tiết lộ một loạt các kỹ năng, nền tảng giáo dục và quan điểm ấn tượng. Phần lớn phụ nữ được phỏng vấn cho nghiên cứu đánh giá cao việc giáo dục cần sa và có tầm nhìn về công bằng xã hội đối với ngành công nghiệp này. Mặc dù những người tham gia có thể không nhận được sự hỗ trợ mà họ cần khi bắt đầu sự nghiệp trồng cần sa, nhưng rõ ràng là phụ nữ quyết tâm làm cho ngành công nghiệp này trở thành một nơi tốt hơn cho tất cả mọi người. 

Những người đã đóng góp vào nghiên cứu hy vọng nó sẽ thúc đẩy sự đa dạng trong ngành đồng thời liên tục hỗ trợ các doanh nghiệp, người tiêu dùng và những người ủng hộ chính sách. Báo cáo không chỉ cung cấp lượng dữ liệu và phân tích phong phú, mà còn có nhiều hồ sơ về những phụ nữ đang làm những công việc đáng kinh ngạc trong ngành. Báo cáo của WICS thu hút sự chú ý đến những cơ hội mà chúng ta có để cải tiến trong ngành và thể hiện kiểu cộng đồng mà chúng ta phải nỗ lực để vun đắp. 

Ý nghĩa của WICS trong ngành công nghiệp cần sa

Phụ nữ chiếm phần lớn trong việc mua sắm của người tiêu dùng nói chung và kiểm soát hơn 20 nghìn tỷ đô la sức mạnh chi tiêu của thế giới, nhưng khả năng lãnh đạo của họ trong kinh doanh cũng quan trọng không kém đối với một thị trường thành công. Nhóm Arcview và Hiệp hội Công nghiệp Cần sa Quốc gia (NCIA) đã phát hành một báo cáo vào năm 2021, điều đó càng thể hiện rõ giá trị của sự tham gia và lãnh đạo của phụ nữ trong ngành công nghiệp cần sa. Các công ty có nhiều phụ nữ lãnh đạo hơn có lợi nhuận cao hơn, cạnh tranh hơn và phản ánh rõ hơn trên thị trường. Trên thực tế, các công ty khởi nghiệp do phụ nữ lãnh đạo tạo ra doanh thu cao hơn gấp đôi cho mỗi đô la đầu tư khi so sánh với các đối tác do nam giới lãnh đạo. 

Những phát hiện trong báo cáo của Arcview và NCIA cho thấy nhu cầu phân tích sâu hơn như trong Nghiên cứu về Phụ nữ Cần sa. Trong năm 2017 phụ nữ nắm giữ 37% vai trò cấp điều hành trong ngành công nghiệp cần sa. Thật không may, tỷ lệ đó đã giảm xuống 22% trong vài năm qua. 

Những người trả lời phỏng vấn Phụ nữ trong Nghiên cứu Cần sa đã báo cáo rất nhiều chuyên môn và bằng cấp chuyên môn khác nhau, và phần lớn những người tham gia cho biết họ làm việc trong cần sa vì niềm đam mê tuyệt đối với loại cây này. Phụ nữ có rất nhiều thứ để cung cấp cho ngành công nghiệp thiết yếu hợp pháp mới và đang phát triển này. Dưới sự lãnh đạo của phụ nữ và Người da màu, cần sa có cơ hội chưa từng có để hòa nhập hơn so với các đối tác trong ngành. Khoảng 11/XNUMX số người tham gia WICS có bằng cấp cao, cao hơn mức trung bình của cả nước, nhưng chỉ XNUMX% mô tả ngành công nghiệp cần sa là một nơi bình đẳng cho phụ nữ. Báo cáo của WICS đưa ra một cái nhìn sâu sắc về những thực tế này và củng cố giá trị đáng kể mà phụ nữ mang lại cho ngành.

Những phát hiện quan trọng 

Báo cáo WICS có mười hai phần khám phá vai trò, danh tính và giá trị của phụ nữ cần sa, cũng như đam mê, thử thách và kinh nghiệm của họ. Báo cáo vẽ ra một bức tranh chi tiết về trải nghiệm của những người được hỏi và tiết lộ một số vấn đề chung của phụ nữ làm việc trong ngành. 

• Khi được hỏi về động lực của họ để làm việc trong ngành công nghiệp cần sa, 72 phần trăm đề cập đến niềm đam mê của họ đối với cần sa.
• Hơn XNUMX/XNUMX số người tham gia cho biết họ tìm kiếm cần sa để áp dụng các kỹ năng hiện có của họ trong một ngành công nghiệp mới.
• Khi được hỏi về những rào cản mà họ gặp phải khi bắt đầu kinh doanh cần sa, 64% cho biết họ thiếu tiền.
• Gần XNUMX/XNUMX số người tham gia cảm thấy họ cần phải làm việc chăm chỉ hơn các đồng nghiệp nam để có được sự tôn trọng như nhau.
• Khi nói đến các rào cản nội bộ, 73% người tham gia cho biết họ bị tính phí thấp hơn cho thời gian và sức lao động của họ.

Phụ nữ sử dụng cần sa tin vào sức mạnh của nó 

Khi những người được hỏi được hỏi tại sao họ làm việc với cần sa, đa số cho biết họ đã được giúp đỡ bởi việc sử dụng cần sa và 45 phần trăm nói rằng ai đó thân thiết với họ đã được giúp đỡ bởi nhà máy. Nhiều phụ nữ được phỏng vấn đã mô tả cần sa là tiếng gọi của họ và cộng đồng của họ. Những người tham gia nghiên cứu cũng chỉ ra các giá trị mà họ đặt trong giáo dục, sức khỏe, tính bền vững, lòng trắc ẩn và sự hòa nhập - tất cả đều mang lại cho công việc của họ. Hơn hai phần ba số người tham gia cho biết họ là người dùng hàng ngày và họ tiêu dùng vì lợi ích sức khỏe, bất kể trạng thái của họ là bệnh nhân y tế được nhà nước chứng nhận. Rõ ràng là phụ nữ rất đam mê nhà máy và niềm tin của họ vào sức mạnh của nó đã thúc đẩy phần lớn sự tham gia của họ vào ngành này. 

Phụ nữ phải đối mặt với những rào cản không thể vượt qua trong ngành

Khi nói đến sự đa dạng, ngành công nghiệp cần sa có trách nhiệm trao quyền lãnh đạo cho những người bị ảnh hưởng tiêu cực nhất bởi sự cấm đoán. Những người tham gia nghiên cứu đã tiết lộ sự chênh lệch về quyền lực, sự tôn trọng và hỗ trợ giữa phụ nữ da màu, phụ nữ đồng tính, phụ nữ tàn tật và phụ nữ da trắng. 

Hơn XNUMX/XNUMX số người tham gia xác định tiền là rào cản lớn nhất để thành công trong ngành, nhưng sự xấu hổ lại tạo ra một rào cản khác. Hơn một nửa số phụ nữ được khảo sát cho biết họ đã bị xấu hổ vì cả việc tiêu thụ cần sa và sự nghiệp cần sa của họ. Phần lớn những người tham gia cũng cho biết mức độ hỗ trợ không đầy đủ từ những phụ nữ khác trong ngành và kinh nghiệm cá nhân về các động thái phân biệt giới tính có hại tại nơi làm việc. 

So với kết quả của tất cả các phần nghiên cứu
những người dự đoán, những người tham gia Da đen có trình độ học vấn cao hơn và có nhiều khả năng tìm kiếm sự nghiệp trong lĩnh vực cần sa để thể hiện ước mơ của họ, tạo chỗ đứng cho bản thân trong ngành với các dịch vụ phụ trợ và giá trị toàn diện. Những kết quả này phản ánh giá trị mà phụ nữ Da đen mang lại cho cần sa và tầm quan trọng của việc tạo ra một không gian nơi Người da màu không bị cấm nhập cảnh. Do bị kỳ thị, phụ nữ Da đen trong nghiên cứu ít cởi mở hơn về việc sử dụng cần sa của họ so với phụ nữ da trắng và 41% nói với WICS rằng họ cảm thấy cần phải che giấu công việc của mình. Khoảng XNUMX/XNUMX số người Da đen tham gia cũng cho biết họ bị tính phí thấp cho thời gian và đấu tranh để khẳng định giá trị sức lao động của mình. 

Trong báo cáo của WICS, những người được hỏi BIPOC và LGBTQ đã tiết lộ tỷ lệ quấy rối tình dục, bắt nạt, cô lập và phân biệt đối xử trong nghề nghiệp của họ cao hơn đáng kể. Sự chênh lệch được xác nhận bởi nghiên cứu này cho thấy những động lực không khuyến khích vẫn đóng một vai trò mạnh mẽ trong ngành công nghiệp cần sa. Mặc dù phụ nữ có danh tính bị áp bức phải đối mặt với nhiều rào cản hơn để thành công với cần sa, nhưng sự tham gia và hòa nhập của họ là rất quan trọng đối với thị trường nói chung.

 “Có những thách thức không thể vượt qua mà phụ nữ làm việc trong ngành cần sa phải đối mặt, nhưng thật thú vị, phần lớn những người trả lời khảo sát tự cho mình là thành công. Tôi nghĩ điều này thực sự nói lên niềm đam mê mà những phụ nữ này có và khả năng phục hồi của họ vì nó liên quan đến những trở ngại mà họ phải đối mặt, ”Rachelle Gordon, Đối tác Nghiên cứu của WICS cho biết. 

Phụ nữ đang mang lại rất nhiều kỹ năng cho cần sa

Nghiên cứu về Phụ nữ Cần sa đã tiết lộ một loạt các kỹ năng và nền tảng giáo dục mà phụ nữ mang lại cho ngành công nghiệp cần sa. Hơn 20/XNUMX số người tham gia nghiên cứu nói rằng họ tìm kiếm cần sa để thử kỹ năng của mình trong một ngành công nghiệp mới. Phần lớn những người được khảo sát có bằng cử nhân hoặc sau đại học, cao hơn XNUMX% so với tỷ lệ phụ nữ đi làm có bằng cấp trên toàn quốc. Những người được hỏi cũng đến từ nhiều nền tảng nghề nghiệp và giáo dục, có bằng cấp về mọi thứ, từ vi sinh đến phúc lợi xã hội với nhiều kinh nghiệm nghề nghiệp trong các vai trò như giáo dục đại học và dịch vụ ăn uống. Và trong khi phần lớn những người được hỏi sống ở các bang được hợp pháp hóa, họ đến từ nhiều cộng đồng khác nhau. 

Phụ nữ trồng cần sa cần được hỗ trợ nhiều hơn

Nghiên cứu Phụ nữ Cần sa đã xác nhận điều mà nhiều phụ nữ trong ngành có thể coi là hiển nhiên - phụ nữ không nhận được sự hỗ trợ mà họ cần và xứng đáng. Khi được hỏi về những hy sinh lớn nhất mà họ đã thực hiện cho sự nghiệp của mình, phần lớn những người được hỏi đều liệt kê tiền bạc, thời gian dành cho gia đình, chăm sóc bản thân và sức khỏe tinh thần. Gần một nửa số người trả lời nghiên cứu cho biết sở hữu doanh nghiệp của riêng họ và không sử dụng lao động nào khác trong công ty của họ, và XNUMX/XNUMX báo cáo làm việc nhiều công việc trong ngành công nghiệp cần sa. Gần như tất cả những người tham gia đều báo cáo những rào cản nội bộ đối với thành công, chẳng hạn như thiếu khả năng tự vận động, không có khả năng thiết lập ranh giới khối lượng công việc và mất giá nội bộ. Những kết quả này chỉ ra rằng nhiều phụ nữ sử dụng cần sa bị cô lập một cách không cần thiết với các đồng nghiệp của họ và phải chịu đựng sự đau khổ trên toàn cầu. 

Tương lai của WICS sẽ như thế nào?

Kết quả của Nghiên cứu Phụ nữ Cần sa đã cung cấp cho những người sáng tạo ra một số câu hỏi mới để khám phá và động lực để tiếp tục xây dựng ngành công nghiệp cần sa với một nền văn hóa hòa nhập. Báo cáo cho thấy phụ nữ làm việc ở khắp mọi nơi trong ngành công nghiệp cần sa, và mặc dù thành công đáng kinh ngạc, họ vẫn liên tục phải đối mặt với hàng loạt rào cản. Phản ánh về nghiên cứu, Whetzel đề xuất, “Chúng ta phải thành thật với bản thân về cách chúng ta có thể làm tốt hơn trước khi chúng ta có thể thực hiện hành động có ý nghĩa trong mạng lưới của chúng ta và toàn ngành. Sẵn sàng thừa nhận sai lầm của mình và lên tiếng khi những điều bất công xảy ra. Chúng ta có thể phá vỡ chu kỳ ”. 

Mặc dù dữ liệu được cung cấp trong báo cáo đầu tiên là vô cùng quý giá, nhưng nó không toàn diện. Whetzel đã tuyên bố rằng các phiên bản trong tương lai của nghiên cứu sẽ tập trung vào việc tuyển dụng một mẫu đại diện hơn từ ngành. Trong nghiên cứu này, 44% người được hỏi là giám đốc điều hành và chủ doanh nghiệp, và chỉ XNUMX% ở các vị trí cấp thấp. Ngoài ra, ít hơn một phần tư số người được hỏi được xác định là Da đen, Bản địa hoặc Da màu (BIPOC). 

Nhận dạng chủng tộc của những người được hỏi gần giống với đặc điểm của dân số nói chung, nhưng lịch sử cho chúng ta biết rằng chúng ta phải tiếp tục nâng cao kinh nghiệm, tiếng nói và khả năng lãnh đạo của cộng đồng BIPOC để chống lại tác động của việc thực thi cấm cần sa. Ngành công nghiệp cần sa bắt nguồn từ sự lãnh đạo của BIPOC trong thị trường không chính thức, và chính sự phân biệt chủng tộc của người Mỹ đã đóng vai trò như một động lực chính đằng sau sự cấm đoán. Cuộc chiến chống Cần sa đã kéo dài nhiều năm bạo lực có hệ thống chống lại Người da màu, và những người sáng tạo ra Nghiên cứu Phụ nữ Cần sa có ý định giúp đảo ngược những thiệt hại do việc cấm sử dụng gây ra. 

Khi phân tích nghiên cứu gần đây nhất, WICS đã phát hiện ra một câu hỏi mới cần khám phá. Phần lớn những người được hỏi chỉ ra rằng nam đồng minh là rất quan trọng đối với sự thành công của phụ nữ trong việc trồng cần sa, nhưng chỉ 49% đồng ý rằng nam đồng minh hữu ích trong sự nghiệp cá nhân của họ. Nghiên cứu Phụ nữ Cần sa tò mò về ý nghĩa đằng sau hai phát hiện này và sẽ nghiên cứu sâu hơn về động lực của các đồng minh nam trong ngành công nghiệp cần sa. 

Khi được hỏi về rào cản thành công lớn nhất của họ, đa số người được hỏi cho biết rằng việc tìm kiếm khách hàng và khách hàng là phần khó khăn nhất trong công việc ban đầu của họ trong ngành. Những người được hỏi cũng được hỏi về việc những phụ nữ khác đã hỗ trợ họ như thế nào trong sự nghiệp của họ. Hầu hết tất cả những người tham gia đều chỉ ra rằng điều hữu ích nhất mà những phụ nữ khác làm cho họ là kết nối và giới thiệu. Kết nối các chuyên gia đa dạng trong ngành công nghiệp cần sa là một phần quan trọng của Nghiên cứu Phụ nữ Cần sa và phát hiện này hỗ trợ thêm cho nhu cầu của phụ nữ trong ngành tiếp tục giao tiếp, xây dựng mạng lưới và kết nối với nhau bằng các nguồn lực để thành công. 

• Coinsmart. Sàn giao dịch Bitcoin và tiền điện tử tốt nhất Châu Âu.
• Platoblockchain. Web3 Metaverse Intelligence. Khuếch đại kiến ​​thức. TRUY CẬP MIỄN PHÍ.
• CryptoHawk. Radar Altcoin. Dùng thử miễn phí.
• Nguồn: https://mgretailer.com/business/human-resources/hard-realities-and-hope-in-the-women-in-cannabis-study/