ĐàoFin đã hỏi Warwick Pearmund, giám đốc văn phòng Madison Pearl tại Hồng Kông, cho chúng tôi biết về triển vọng việc làm cho fintech vào năm 2023.

Khi chúng ta sắp kết thúc năm 2022, tôi không nghĩ rằng có nhiều người trong chúng ta ở Hồng Kông sẽ không vui khi nhìn thấy mặt sau của nó. Ba năm vừa qua thật khó khăn đối với tất cả chúng ta vì nhiều lý do, đặc biệt là hạn chế về đi lại và xã hội, và chúng ta phải hy vọng vào một năm tốt đẹp hơn phía trước.

Nhìn vào fintech và lĩnh vực công nghệ rộng lớn hơn, chúng ta có thể tổng kết năm 2022 với “nhiều việc làm công nghệ nhưng không đủ nhân tài”.

Là một nhà tuyển dụng công nghệ, vấn đề của tôi không phải là tìm việc làm mà là tìm những người có trình độ phù hợp để lấp đầy các vị trí. Luôn có sự mất cân bằng cung cầu đối với nhân tài công nghệ ở Hồng Kông nhưng điều này càng trở nên trầm trọng hơn do Covid-19 cũng như các hạn chế về xã hội và đi lại của chính phủ. Mọi người, cả trong và ngoài nước, đã rời thành phố để đến với những đồng cỏ mới và Hồng Kông trở nên kém hấp dẫn hơn với tư cách là một điểm đến để sinh sống và làm việc.

Tôi có mọi lý do để lạc quan hơn cho năm 2023 và điều này được thể hiện trong các cuộc trò chuyện của tôi với khách hàng, những người thuộc các dịch vụ tài chính và bảo hiểm, tư vấn quản lý, công nghệ và các tập đoàn đa quốc gia. Nhu cầu là có, đặc biệt là khi các công ty chú ý đến các cơ hội quan trọng do dự án Greater Bay Area mang lại. Chúng ta có thể tìm thấy nguồn cung cấp không, và nó sẽ ở đâu?

Đó là tất cả về Ds

Có những chủ đề nhất định trong tuyển dụng công nghệ toàn cầu mà Hồng Kông không chỉ tham gia mà trong ít nhất một trường hợp, có thể đi đầu trong:

• Chuyển đổi kỹ thuật số
• Ngày 
• Tài sản kỹ thuật số

Chuyển đổi kỹ thuật số

Châu Á đã đi đầu trong chuyển đổi kỹ thuật số, đặc biệt là trên các dịch vụ tài chính, và Hồng Kông và Trung Quốc đã đóng một vai trò quan trọng trong đó. Tại Hồng Kông, việc ra mắt ngân hàng ảo vào năm 2020 trở đi đã chuyển đổi tài chính cá nhân và mở đường cho việc số hóa các dịch vụ khác, đặc biệt là bảo hiểm. Các lĩnh vực mà các công ty đang tăng chi tiêu bao gồm:

• Chuyển sang tương tác ảo
• Tự động hóa quy trình kinh doanh
• Phân tích dự đoán
• Công nghệ đám mây
• An ninh mạng

Ngày

'Dữ liệu' hơi khó hiểu nhưng nó là lĩnh vực mà không công ty nào có thể bỏ lại phía sau. Bất kỳ chiến lược chuyển đổi kinh doanh nào, dù có nặng về công nghệ hay không, đều phải bao gồm dữ liệu như một phần không thể thiếu của sự thay đổi.

Không còn chỉ là một công cụ phân tích, các chiến lược dữ liệu hiện kết hợp các mô hình dự đoán và công cụ lập bản đồ để xác định và khai thác cơ sở khách hàng tiềm năng trong cả môi trường B2B và B2C. Tiếp thị đa kênh nhắm mục tiêu đến các phân khúc đối tượng cụ thể cao theo những cách có khả năng thu hút sự chú ý của khán giả và không chỉ có thể được triển khai hàng loạt mà còn có khả năng thích ứng cao đến mức thông điệp có thể được điều chỉnh cho phù hợp với các tòa nhà dân cư riêng lẻ dựa trên dữ liệu nhân khẩu học.

Điều này mang đến cơ hội không chỉ cho các nhà khoa học dữ liệu, kỹ sư, nhà phân tích và kiến ​​trúc sư, những người có thể phân tích, thao tác và trực quan hóa dữ liệu cũng như những người có thể biến các con số thành thông tin chi tiết hữu ích thông qua các kênh tiếp thị trực tiếp, cả truyền thống và kỹ thuật số. Các nhà thiết kế UI/UX, nhà tiếp thị kỹ thuật số và người tạo nội dung đều có vai trò và luôn có nhu cầu rất cao.

Tuy nhiên, quyền lực lớn đi kèm với trách nhiệm lớn và đã có sự gia tăng đáng kể trong hai năm qua đối với các chuyên gia quản trị dữ liệu và quyền riêng tư. Đây là một lĩnh vực mà các kỹ năng pháp lý cũng được yêu cầu như nhận thức về công nghệ. Các doanh nghiệp quốc tế tại Hồng Kông không chỉ phải đối mặt với các quy tắc PDPO địa phương mà cả PIPL của Trung Quốc, GDPR của Châu Âu và ngày càng phát triển khi họ phát triển như một trung tâm tài chính, PDPL của Các Tiểu vương quốc Ả Rập Thống nhất.

Tài sản kỹ thuật số

Trong một thị trường được đặc trưng bởi sự hỗn loạn, Hồng Kông đã có những thăng trầm khi chính phủ và các cơ quan quản lý đã thất bại trong việc làm thế nào để ngành này có thể hoạt động ở đây. Sau những ngày đầu tiên ở miền tây hoang dã của trao đổi tiền điện tử, thông qua các hộp cát quy định, chuyển sang chỉ giao dịch tổ chức và gần đây nhất là tuyên bố của chính phủ về việc cấp phép cho các nhà cung cấp dịch vụ bán lẻ, tương lai của tài sản kỹ thuật số có vẻ rất tươi sáng đối với Hồng Kông và là một lĩnh vực tăng trưởng nhất định cho năm 2023.

Chính phủ đã thể hiện sự sẵn sàng đưa tài sản kỹ thuật số vào quy định và đã nêu bật những lợi ích mà công nghệ chuỗi khối, sổ cái phân tán và mã thông báo không thể thay thế (NFT) có thể mang lại cho ngành tài chính. Chúng ta vừa chứng kiến ​​sự ra mắt của một quỹ ETF kỹ thuật số và nhiều hơn nữa sẽ ra mắt, trong khi các cơ quan quản lý đưa ra các quy tắc giao dịch nhằm vào các nhà đầu tư bán lẻ.

Nhu cầu về các lập trình viên có kinh nghiệm blockchain và thông thạo C ++, Python, Java, Solidity, Golang và Rust sẽ tiếp tục. Đây là tất cả các kỹ năng đang bị thiếu hụt ở Hồng Kông và trong khi làm việc hoàn toàn từ xa đang phổ biến trong ngành công nghiệp blockchain, thì cần phải có nhiều khởi động hơn trên mặt đất. Việc mở cửa biên giới, cả với quốc tế và với đất liền, sẽ giúp thu hút những người mới đến thành phố.

Tuy nhiên, như thường xảy ra với các công nghệ mới nổi, chính nhóm trẻ hơn sẽ thích nghi với các bộ kỹ năng mới và đây là một lĩnh vực mà Hồng Kông vẫn có vấn đề nghiêm trọng của địa phương.

Tương lai

Các trường đại học của Hồng Kông vẫn không đào tạo đủ sinh viên tốt nghiệp ngành công nghệ, và đây là nguyên nhân chính dẫn đến tình trạng thiếu hụt kỹ năng và là một vấn đề chắc chắn cần được giải quyết. Sự phản đối truyền thống của các bậc cha mẹ trong việc khuyến khích con cái họ đảm nhận những vai trò không chuyên nghiệp đang dần thay đổi; sinh viên đại học tỏ ra quan tâm nhiều hơn đến việc tham gia các công ty công nghệ và công ty khởi nghiệp. Tuy nhiên, vẫn còn thiếu hiểu biết về cách đạt được điều này, đặc biệt là trong số những sinh viên tốt nghiệp phi kỹ thuật quan tâm đến lĩnh vực này.

Giáo sư Tam Kar-yin, hiệu trưởng trường quản trị kinh doanh của Đại học Khoa học và Công nghệ Hồng Kông, cho biết sinh viên đại học quan tâm đến fintech phải tự trang bị cho mình.Đầu tiên, sinh viên cần có kiến ​​thức về tài chính. Thứ hai, mã hóa. Thứ ba, thống kê và một số phép toán cơ bản để làm việc với các tập dữ liệu lớn.

Đối với những sinh viên tốt nghiệp đang cân nhắc các lựa chọn công việc, cùng với mức lương và danh tiếng của công ty, “những người trẻ tuổi hy vọng sẽ có nhiều cơ hội phát triển hơn tại nơi làm việc và đạt được ý thức về bản sắc”. Và các nhà tuyển dụng cần phải cân bằng giữa công việc và cuộc sống một cách nghiêm túc đối với những người mới tuyển dụng.

Biên giới của Hồng Kông được mở ra, cuộc sống đang trở lại trên đường phố, mọi người đang quay trở lại và đây mới chỉ là bắt đầu. Năm 2023 sẽ là một năm tăng trưởng thú vị và là khởi đầu của một chương mới trong lịch sử của chúng tôi. Với sự ra đời của Khu vực Vịnh Lớn, chúng tôi sẽ không chỉ là “một thành phố khác của Trung Quốc” mà là cửa ngõ quốc tế đến một thị trường toàn cầu lớn. Hồng Kông cần bồi dưỡng các kỹ năng, đào tạo và giáo dục để tận dụng tối đa cơ hội này.

• Phân phối nội dung và PR được hỗ trợ bởi SEO. Được khuếch đại ngay hôm nay.
• Platoblockchain. Web3 Metaverse Intelligence. Khuếch đại kiến ​​thức. Truy cập Tại đây.
• nguồn: https://www.digfingroup.com/warwick-pearmund-2023/