Salt Labs, nơi giúp đỡ những người lao động có thu nhập thấp nhưng không trừ thu nhập của họ, đã tuyển dụng Ted Benna, cha đẻ của 401(k), làm cố vấn.

Thông thường, những nhân viên làm việc theo giờ và nhân viên tuyến đầu không có gì dư thừa để dành cho việc mua hàng đặc biệt, quỹ đại học hoặc đầu tư. Người sáng lập và Giám đốc điều hành của Salt Labs Jason Lee biết rằng từ kinh nghiệm của mình với tư cách là người sáng lập và Giám đốc điều hành của Thanh toán hàng ngày, một nhà cung cấp quyền truy cập tiền lương kiếm được. Nhiều người nóng lòng đợi đến thứ Sáu để nhận tiền lương nếu chiếc xe cần sửa vào thứ Tư.

Muối là lựa chọn tiết kiệm cho người lao động thu nhập thấp

Trên đường đi, Lee biết được rằng nhiều người đang tiết kiệm muối cho tương lai. Hơn một nửa, 52%, đang được cứu. Ở Puerto Rico, 80,000 người đã đăng ký Salt trong hai tháng. Chỉ 20% đổi muối của họ với giá 1 đô la mỗi cái.

Năm 1978, Benna xác định một phần của Đạo luật Doanh thu năm 1978 cho phép nhân viên tiết kiệm tiền lương trước thuế trong tài khoản hưu trí và yêu cầu người sử dụng lao động đóng góp tương xứng với số tiền họ đóng góp. Ý tưởng biến người chi tiêu thành người tiết kiệm của ông đã thành công. Trong khi 8% người Mỹ đóng góp vào kế hoạch đóng góp xác định vào năm 1980, thì hơn 43% đã làm như vậy vào năm 2021. Hiện nay, khoảng 60% công ty đưa ra kế hoạch 401(k). Người Mỹ đã tiết kiệm hơn 7 nghìn tỷ USD trong các kế hoạch đó và số tiền tài khoản hưu trí trung bình cho mỗi gia đình tính theo đô la năm 2019 đã tăng gấp ba lần kể từ năm 2019.

Tuy nhiên, Benna là người đầu tiên thừa nhận rằng quỹ 401(k) không phù hợp với những người có thu nhập thấp và thậm chí trung bình, những người cần từng đô la cho nhu cầu thiết yếu hàng ngày. Họ chi 102% cho mỗi lần kiểm tra, với 63% không có 500 USD tiền tiết kiệm khẩn cấp.

Cách tạo tùy chọn tiết kiệm khi có ít thu nhập

Benna đã dành 5 năm qua để tìm kiếm giải pháp cho tập đoàn này. Là người nhận được nhiều lời mời chào hàng, anh ấy đã chấp nhận lời mời của Lee để thảo luận về ý tưởng của mình. Cặp đôi gắn kết với nhau nhờ kinh nghiệm, đức tin và thậm chí cả những bài học họ rút ra từ cuốn sách của Lisa Servon Việc bỏ ngân hàng của Mỹ.

Benna nói: “Jason đã thành công trong quá khứ, đạt được điều gì đó quan trọng trong việc giúp đỡ những loại nhân viên này và đó là điểm kết nối ngay lập tức. “Và chắc chắn, đức tin của chúng tôi cũng là một đức tin chung khác.”

Cuốn sách của Servon dạy rằng những người có thu nhập thấp hơn phải có toàn quyền kiểm soát và minh bạch với khoản tiết kiệm của mình vì không có chỗ cho sai sót. Thu nhập của họ là một nguồn tài nguyên khan hiếm, vì vậy thay vì lao vào đó để nghỉ hưu, tại sao không đưa ra cho họ một giải pháp để họ kiếm được tiền thưởng phi tiền tệ khi làm việc?

“Nó hoàn toàn khác với cách mọi người thường nghĩ về tiết kiệm,” Lee nói. “Theo truyền thống, bạn nhận được tiền và sau đó bạn rút tiền từ tiền lương của mình để tiết kiệm. 

“Người thợ máy đó không làm việc cho người thu nhập thấp. Điều hiệu quả là nếu họ nhận được thứ gì đó khác biệt và họ có thể bắt đầu xây dựng sự cân bằng. Tôi nói với các nhà tuyển dụng rằng nếu họ trả cho ai đó 10 xu, họ sẽ không thấy điều gì khác biệt, nhưng nếu họ tài trợ cho Salt 10 xu, họ sẽ bắt đầu xây dựng một bảng cân đối kế toán vững chắc để đổi lấy thứ mà bạn đã tài trợ. Điều đó tạo ra một kết quả tích cực và có tác động hơn nhiều.”

Benna coi vai trò của mình là giúp quảng bá và xây dựng lượng khách hàng. Anh ấy có niềm tin rằng Lee và nhóm của anh ấy sẽ làm được phần còn lại.

Một thế giới mới mang đến những khả năng mới cho Salt

Cả Benna và Lee đều nhấn mạnh rằng thế giới khác với thế giới mà 401(k) được thiết kế. Nhiều người đang sống bằng đồng lương này đến đồng lương khác.

Công nghệ cũng khác nhau và điều đó mở ra những khả năng.

Benna nói: “Trở lại 401(k) ngày, không có quyền truy cập trực tuyến. “Sau đó, phản hồi bằng giọng nói đã trở thành thứ này. Với điện thoại của mình, bạn có thể truy cập và truy cập thông qua phản hồi bằng giọng nói. Sau đó có Internet, nhưng không phải ai cũng có khả năng sử dụng Internet. Bây giờ, chúng tôi đang tiến tới nơi mọi người có thể tương tác trực tuyến.”

Hầu hết các nhà tuyển dụng đều chưa nhận ra đầy đủ rằng sự phát triển của công nghệ có nghĩa là một quy mô không còn phù hợp với tất cả các kế hoạch nghỉ hưu. Lợi ích tốt nhất của họ là có những nhân viên khỏe mạnh về mặt tài chính và có những công cụ tốt hơn, chẳng hạn như Salt Labs.

Lee nói: “Có cơ hội để chúng tôi khám phá rằng có thể có một công cụ khác tốt hơn cho loại cá nhân này”. “Lực lượng lao động vô cùng đa dạng. Có phải bạn đang nói với tôi rằng CEO kiếm được 1 triệu đô la một năm nên có công cụ nghỉ hưu giống như nhân viên tuyến đầu kiếm được 18,000 đô la một năm? Không phải điều đó hơi kỳ lạ sao? Khi khoảng cách đó gần hơn, có lẽ đó không phải là sự chênh lệch như vậy. 

“Nhưng bây giờ đó là một vấn đề. Vì vậy, một trong những lý do khiến tôi thích có Ted tham gia là vì cuối cùng tôi thấy Ted giúp chúng tôi nói rõ điều đó theo một cách rất đáng tin cậy, nghĩa là, không phải công cụ này tốt hơn công cụ kia, nhưng chẳng phải nó có ý nghĩa đối với chúng tôi để cân nhắc rằng họ là những người khác nhau và có thể có những nhu cầu khác nhau.”

Muối giải quyết một vấn đề xã hội

Lee cho biết cuộc khủng hoảng tiết kiệm này là một vấn đề xã hội ảnh hưởng đến tất cả mọi người. Bảy năm trước, anh đã hình dung Daily Pay sẽ trở thành một công cụ có giá trị cho những người lao động ở tuyến đầu. Bảy năm kể từ hôm nay, anh ấy coi Salt Labs được ưa chuộng như một kho lưu trữ giá trị.

“Khi năm triệu người đi lại với một món đồ trị giá 300 hay 400 USD, bạn đoán xem sao? Họ có thể trở thành khách hàng của Blackrock, Fidelity hoặc người quản lý tài sản…Điều tuyệt vời ở đây là những người đó sẽ không bao giờ có cơ hội làm việc với một công ty như thế. Họ chưa bao giờ có tiền tiết kiệm thực tế. 

“Đột nhiên, chúng tôi có thể thay đổi hình thức. Họ đang có được sự giàu có đó và tạo ra khoản tiết kiệm đó. Bây giờ họ đã có kho lưu trữ giá trị ngày càng tăng này. Đó là sự tiết kiệm thực sự. Đó là 401(k).”

Ngoài ra đọc:

.pp-multiple-authors-boxes-wrapper.box-post-id-45383.pp-multiple-authors-layout-boxed.multiple-authors-target-shortcode.box-instance-id-1 .box-header-title { font-size: 20px !important; } .pp-multiple-authors-boxes-wrapper.box-post-id-45383.pp-multiple-authors-layout-boxed.multiple-authors-target-shortcode.box-instance-id-1 .box-header-title { font-weight: bold !important; } .pp-multiple-authors-boxes-wrapper.box-post-id-45383.pp-multiple-authors-layout-boxed.multiple-authors-target-shortcode.box-instance-id-1 .box-header-title { color: #000000 !important; } .pp-multiple-authors-boxes-wrapper.box-post-id-45383.pp-multiple-authors-layout-boxed.multiple-authors-target-shortcode.box-instance-id-1 .pp-author-boxes-avatar img { border-style: none !important; } .pp-multiple-authors-boxes-wrapper.box-post-id-45383.pp-multiple-authors-layout-boxed.multiple-authors-target-shortcode.box-instance-id-1 .pp-author-boxes-avatar img { border-radius: 5% !important; } .pp-multiple-authors-boxes-wrapper.box-post-id-45383.pp-multiple-authors-layout-boxed.multiple-authors-target-shortcode.box-instance-id-1 .pp-author-boxes-name a { font-size: 24px !important; } .pp-multiple-authors-boxes-wrapper.box-post-id-45383.pp-multiple-authors-layout-boxed.multiple-authors-target-shortcode.box-instance-id-1 .pp-author-boxes-name a { font-weight: bold !important; } .pp-multiple-authors-boxes-wrapper.box-post-id-45383.pp-multiple-authors-layout-boxed.multiple-authors-target-shortcode.box-instance-id-1 .pp-author-boxes-name a { color: #000000 !important; } .pp-multiple-authors-boxes-wrapper.box-post-id-45383.pp-multiple-authors-layout-boxed.multiple-authors-target-shortcode.box-instance-id-1 .pp-author-boxes-description { font-style: none !important; } .pp-multiple-authors-boxes-wrapper.box-post-id-45383.pp-multiple-authors-layout-boxed.multiple-authors-target-shortcode.box-instance-id-1 .pp-author-boxes-description { text-align: left !important; } .pp-multiple-authors-boxes-wrapper.box-post-id-45383.pp-multiple-authors-layout-boxed.multiple-authors-target-shortcode.box-instance-id-1 .pp-author-boxes-meta a span { font-size: 20px !important; } .pp-multiple-authors-boxes-wrapper.box-post-id-45383.pp-multiple-authors-layout-boxed.multiple-authors-target-shortcode.box-instance-id-1 .pp-author-boxes-meta a span { font-weight: normal !important; } .pp-multiple-authors-boxes-wrapper.box-post-id-45383.pp-multiple-authors-layout-boxed.multiple-authors-target-shortcode.box-instance-id-1 .pp-author-boxes-meta { text-align: left !important; } .pp-multiple-authors-boxes-wrapper.box-post-id-45383.pp-multiple-authors-layout-boxed.multiple-authors-target-shortcode.box-instance-id-1 .pp-author-boxes-meta a { background-color: #6adc21 !important; } .pp-multiple-authors-boxes-wrapper.box-post-id-45383.pp-multiple-authors-layout-boxed.multiple-authors-target-shortcode.box-instance-id-1 .pp-author-boxes-meta a { color: #ffffff !important; } .pp-multiple-authors-boxes-wrapper.box-post-id-45383.pp-multiple-authors-layout-boxed.multiple-authors-target-shortcode.box-instance-id-1 .pp-author-boxes-meta a:hover { color: #ffffff !important; } .pp-multiple-authors-boxes-wrapper.box-post-id-45383.pp-multiple-authors-layout-boxed.multiple-authors-target-shortcode.box-instance-id-1 .ppma-author-user_url-profile-data { color: #6adc21 !important; } .pp-multiple-authors-boxes-wrapper.box-post-id-45383.pp-multiple-authors-layout-boxed.multiple-authors-target-shortcode.box-instance-id-1 .ppma-author-twitter-profile-data span, .pp-multiple-authors-boxes-wrapper.box-post-id-45383.pp-multiple-authors-layout-boxed.multiple-authors-target-shortcode.box-instance-id-1 .ppma-author-twitter-profile-data i { font-size: 16px !important; } .pp-multiple-authors-boxes-wrapper.box-post-id-45383.pp-multiple-authors-layout-boxed.multiple-authors-target-shortcode.box-instance-id-1 .ppma-author-twitter-profile-data { background-color: #6adc21 !important; } .pp-multiple-authors-boxes-wrapper.box-post-id-45383.pp-multiple-authors-layout-boxed.multiple-authors-target-shortcode.box-instance-id-1 .ppma-author-twitter-profile-data { border-radius: 50% !important; } .pp-multiple-authors-boxes-wrapper.box-post-id-45383.pp-multiple-authors-layout-boxed.multiple-authors-target-shortcode.box-instance-id-1 .ppma-author-twitter-profile-data { text-align: center !important; } .pp-multiple-authors-boxes-wrapper.box-post-id-45383.pp-multiple-authors-layout-boxed.multiple-authors-target-shortcode.box-instance-id-1 .ppma-author-linkedin-profile-data span, .pp-multiple-authors-boxes-wrapper.box-post-id-45383.pp-multiple-authors-layout-boxed.multiple-authors-target-shortcode.box-instance-id-1 .ppma-author-linkedin-profile-data i { font-size: 16px !important; } .pp-multiple-authors-boxes-wrapper.box-post-id-45383.pp-multiple-authors-layout-boxed.multiple-authors-target-shortcode.box-instance-id-1 .ppma-author-linkedin-profile-data { background-color: #6adc21 !important; } .pp-multiple-authors-boxes-wrapper.box-post-id-45383.pp-multiple-authors-layout-boxed.multiple-authors-target-shortcode.box-instance-id-1 .ppma-author-linkedin-profile-data { border-radius: 50% !important; } .pp-multiple-authors-boxes-wrapper.box-post-id-45383.pp-multiple-authors-layout-boxed.multiple-authors-target-shortcode.box-instance-id-1 .pp-author-boxes-recent-posts-title { border-bottom-style: dotted !important; } .pp-multiple-authors-boxes-wrapper.box-post-id-45383.pp-multiple-authors-layout-boxed.multiple-authors-target-shortcode.box-instance-id-1 .pp-multiple-authors-boxes-li { border-style: solid !important; } .pp-multiple-authors-boxes-wrapper.box-post-id-45383.pp-multiple-authors-layout-boxed.multiple-authors-target-shortcode.box-instance-id-1 .pp-multiple-authors-boxes-li { color: #3c434a !important; }

• Phân phối nội dung và PR được hỗ trợ bởi SEO. Được khuếch đại ngay hôm nay.
• PlatoData.Network Vertical Generative Ai. Trao quyền cho chính mình. Truy cập Tại đây.
• PlatoAiStream. Thông minh Web3. Kiến thức khuếch đại. Truy cập Tại đây.
• Trung tâmESG. Than đá, công nghệ sạch, Năng lượng, Môi trường Hệ mặt trời, Quản lý chất thải. Truy cập Tại đây.
• PlatoSức khỏe. Tình báo thử nghiệm lâm sàng và công nghệ sinh học. Truy cập Tại đây.
• nguồn: https://www.fintechnexus.com/salt-labs-adds-benna-as-advisor/