Các ngân hàng lớn ở Phố Wall đang bỏ thử nghiệm ma túy đối với người nộp đơn, bao gồm cả cần sa, trong một sự thay đổi đáng kể so với các tiêu chuẩn thông thường. Xu hướng này phản ánh những thay đổi lớn hơn trong quan điểm pháp lý và văn hóa, cũng như việc chấp nhận sử dụng cần sa ngày càng tăng trong các nhóm chuyên nghiệp.

Sau đây liệt kê những sửa đổi mà các tổ chức tài chính lớn đang thực hiện, theo báo cáo của Business Insider:

Bank of America Corp (NYSE: BAC): Không còn tiến hành thử nghiệm ma túy đối với nhân viên mới hoặc nhân viên hiện tại.

Citigroup Inc (NYSE: C): Việc làm không yêu cầu thử nghiệm ma túy, tập trung vào việc đánh giá mức độ liên quan đến ngành công nghiệp cần sa.

Goldman Sachs Group Inc (NYSE: GS): Gần đây đã sửa đổi chính sách của mình để loại trừ cần sa khỏi việc thử nghiệm ma túy đối với nhân viên mới.

JPMorgan Chase & Co (NYSE: JPM): Chính sách về kiểm nghiệm thuốc không được đưa ra nhưng trước đó công ty đã kiểm tra nhân viên của các nhà cung cấp.

Morgan Stanley (NYSE: MS): Không yêu cầu xét nghiệm ma túy đối với nhân viên hiện tại hoặc nhân viên mới.

UBS Group AG (NYSE: UBS): UBS không bình luận về các chính sách sau mua lại của mình, trong khi Credit Suisse từ chối thảo luận về các hoạt động trong quá khứ.

Wells Fargo & Co (NYSE: WFC): Duy trì nơi làm việc không có ma túy nhưng không tiến hành sàng lọc cần sa trước khi làm việc.

Xu hướng này giữa các tổ chức ở Phố Wall phản ánh việc đánh giá lại cần sa trên phạm vi rộng hơn trên toàn quốc, bị ảnh hưởng bởi tình trạng pháp lý của nó ở nhiều tiểu bang của Hoa Kỳ và tình cảm ngày càng gia tăng của công chúng.

Sự thay đổi này một phần được thúc đẩy bởi những cân nhắc thực tế, chẳng hạn như khó khăn trong việc thực thi các chính sách nghiêm ngặt không sử dụng ma túy ở những khu vực nơi cần sa là hợp pháp và sự cần thiết phải thu hút nhân tài hàng đầu trong thị trường việc làm cạnh tranh.

Sự suy giảm trong việc thử nghiệm ma túy tại nơi làm việc

Các nghiên cứu và báo cáo gần đây đã làm sáng tỏ một ý nghĩa quan trọng giảm yêu cầu thử nghiệm thuốc giữa các công ty. Xu hướng giảm này bị ảnh hưởng bởi nhiều yếu tố khác nhau, bao gồm những thay đổi về hợp pháp hóa, đánh giá lại tính hiệu quả của các chính sách đó và sự chú trọng nhiều hơn đến việc tôn trọng quyền riêng tư và quyền tự do cá nhân của nhân viên. Phố Wall các lựa chọn giao dịch như cần sa và chứng khoán ảo giác ETF hiện là nơi phổ biến để các nhà đầu tư xem xét và đầu tư.

Một số tiểu bang của Hoa Kỳ đã thông qua luật cấm các doanh nghiệp đối xử khác biệt với người lao động hiện tại hoặc ứng viên xin việc vì họ sử dụng cần sa ngoài giờ làm việc do môi trường pháp lý thay đổi. Sự mới nổi hiểu nhân viên rằng việc sử dụng cần sa giải trí trong thời gian rảnh rỗi không phải lúc nào cũng ảnh hưởng đến khả năng thực hiện công việc của một người hoặc sự an toàn tại nơi làm việc được phản ánh trong những sửa đổi lập pháp này.

Sự thay đổi trong chiến lược này phản ánh sự thay đổi đáng kể trong cách các công ty xử lý việc sử dụng cần sa trong nhân viên của họ. Nó báo hiệu sự khởi đầu của một thời đại mới trong thực tiễn việc làm sẽ ưu tiên hiệu quả và an toàn tại nơi làm việc đồng thời tập trung hơn vào việc tôn trọng quyền và quyền riêng tư của cá nhân.

Nhìn chung, xu hướng này báo hiệu sự thay đổi quan điểm nghiêm ngặt trước đây về kiểm tra ma túy, hướng tới sự hiểu biết sâu sắc hơn về hành vi và quyền của nhân viên. Nó nhấn mạnh tầm quan trọng của việc cân bằng các yêu cầu pháp lý với những cân nhắc về quyền tự chủ của cá nhân và thái độ thay đổi của xã hội đối với việc sử dụng cần sa.

Điều hướng những thay đổi về pháp lý và văn hóa

Sản phẩm bối cảnh thử nghiệm ma túy tại nơi làm việc, đặc biệt là liên quan đến cần sa, đang trải qua một sự chuyển đổi sâu sắc để đáp ứng với các động lực văn hóa và pháp lý đang thay đổi. Trên khắp Hoa Kỳ, quỹ đạo hợp pháp hóa cần sa đã thay đổi rõ rệt, với nhiều tiểu bang đang tiến tới hợp pháp hóa hoặc hợp pháp hóa hoàn toàn cho cả mục đích y tế và giải trí. Sự phát triển pháp lý này thúc đẩy việc đánh giá lại các chính sách của công ty khi người sử dụng lao động điều hướng sự cân bằng mong manh giữa việc tuân thủ và thích ứng với những kỳ vọng đang thay đổi của xã hội.

Đồng thời, thái độ văn hóa đối với cần sa đã trải qua một sự thay đổi đáng kể, chuyển từ sự kỳ thị sang một sự hiểu biết mang nhiều sắc thái hơn. Cần sa ngày càng được ưa chuộng vì lợi ích chữa bệnh và sử dụng giải trí, làm thay đổi nhận thức về vai trò của nó trong cả lĩnh vực cá nhân và nghề nghiệp. Sự thay đổi văn hóa này nhấn mạnh sự cần thiết của người sử dụng lao động, đặc biệt là trong các ngành như tài chính, phải điều chỉnh lại cách tiếp cận thử nghiệm ma túy của họ để phù hợp với các chuẩn mực xã hội đang phát triển.

Các tổ chức tài chính lớn ở Phố Wall đang ứng phó với những thay đổi về mặt pháp lý và văn hóa này bằng cách đánh giá lại các chính sách kiểm tra ma túy của họ, đặc biệt là liên quan đến việc sàng lọc cần sa đối với người xin việc. Bằng cách tránh xa các thông lệ truyền thống để có lập trường tiến bộ hơn, các tổ chức này không chỉ thích ứng với bối cảnh pháp lý đang thay đổi mà còn báo hiệu cam kết thúc đẩy môi trường làm việc toàn diện và có tư duy tiến bộ. Tuy nhiên, việc điều hướng các quy định phức tạp của tiểu bang và đảm bảo tuân thủ đồng thời tôn trọng quyền của người lao động vẫn là những thách thức liên tục đối với người sử dụng lao động trong bối cảnh đang phát triển này.

Xác định lại tiêu chuẩn việc làm ở Phố Wall

Sự chuyển đổi trong thực hành thử nghiệm ma túy giữa các tổ chức tài chính lớn biểu thị việc xác định lại tiêu chuẩn việc làm ở Phố Wall và hơn thế nữa. Khác với các tiêu chuẩn thông thường, các tổ chức này đang từ chối thử nghiệm cần sa và chất kích thích đối với người xin việc, đánh dấu một sự thay đổi đáng kể so với các quy trình tuyển dụng truyền thống. Sự thay đổi này nhấn mạnh sự thừa nhận rộng rãi hơn về bối cảnh đang phát triển xung quanh việc sử dụng cần sa trong môi trường chuyên nghiệp và phản ánh cam kết điều chỉnh các hoạt động tuyển dụng phù hợp với quan điểm và khuôn khổ pháp lý hiện đại.

Bằng cách từ bỏ việc thử nghiệm ma túy, các ngân hàng ở Phố Wall không chỉ đang định hình lại quy trình tuyển dụng của mình mà còn báo hiệu sự thoát khỏi những phương pháp lỗi thời có thể không còn phù hợp với các giá trị và quy định hiện đại. Việc xác định lại các tiêu chuẩn việc làm này phản ánh sự thích ứng mang tính chiến lược với những kỳ vọng đang thay đổi của cả người lao động và xã hội rộng lớn hơn, định vị các tổ chức này là những tổ chức có tư duy tiến bộ và phản ứng nhanh với những thay đổi của xã hội.

Hơn nữa, sự thay đổi về tiêu chuẩn việc làm này không chỉ ảnh hưởng đến Phố Wall; nó hoạt động như một thước đo cho những thay đổi chung hơn trong thực tiễn việc làm ở nhiều doanh nghiệp. Khi các tổ chức tài chính lớn nhất cải cách hoạt động kiểm nghiệm ma túy, họ tạo ra tiền lệ khuyến khích các doanh nghiệp khác đánh giá lại các quy tắc của chính họ, dẫn đến một môi trường làm việc toàn diện và tiến bộ hơn. Tiêu chuẩn sửa đổi này nhấn mạnh tầm quan trọng của việc phải linh hoạt và đáp ứng để phù hợp và cạnh tranh trong thế giới doanh nghiệp đang thay đổi nhanh chóng ngày nay.

bottom Line

Sự thay đổi từ việc kiểm tra cần sa và chất gây nghiện giữa các ngân hàng lớn ở Phố Wall đánh dấu một sự thay đổi đáng kể so với các phương thức tuyển dụng truyền thống, phản ánh những thay đổi lớn hơn trong thái độ pháp lý, văn hóa và xã hội đối với cần sa. Xu hướng này nêu bật phản ứng chiến lược trước những kỳ vọng ngày càng tăng, cân bằng việc tuân thủ quy định với nhu cầu thu hút nhân tài hàng đầu trong một môi trường thị trường việc làm cạnh tranh. Khi các tổ chức tài chính xác định lại tiêu chuẩn việc làm của mình, họ đặt ra tiền lệ cho các hoạt động tiến bộ tại nơi làm việc, nhấn mạnh tầm quan trọng của khả năng thích ứng và khả năng đáp ứng trong môi trường kinh doanh năng động ngày nay.

CANNABIS VÀ PsychedELICS TRÊN PHỐ TƯỜNG, ĐỌC TIẾP…

SHROOM GIAO DỊCH TRÊN PHỐ TƯỜNG - CANNABIS VÀ ETFS PsychCHEDELIC!

• Phân phối nội dung và PR được hỗ trợ bởi SEO. Được khuếch đại ngay hôm nay.
• PlatoData.Network Vertical Generative Ai. Trao quyền cho chính mình. Truy cập Tại đây.
• PlatoAiStream. Thông minh Web3. Kiến thức khuếch đại. Truy cập Tại đây.
• Trung tâmESG. Than đá, công nghệ sạch, Năng lượng, Môi trường Hệ mặt trời, Quản lý chất thải. Truy cập Tại đây.
• PlatoSức khỏe. Tình báo thử nghiệm lâm sàng và công nghệ sinh học. Truy cập Tại đây.
• nguồn: http://cannabis.net/blog/news/buy-sell-puff-puff-pass-wall-street-drops-drug-testing-for-cannabis-what-it-could-mean-for-your