Bất chấp tình hình địa chính trị khó khăn trên toàn thế giới, WITRON đã thành công trong việc tăng doanh thu kỷ lục của năm 2022 thêm 8.34% lên 1.3 tỷ EUR vào năm 2023. Số lượng nhân viên trên toàn Tập đoàn đã tăng từ 5,900 lên 7,000 nhân viên. Theo người sáng lập và chủ sở hữu WITRON, Walter Winkler, điều này thể hiện rõ ràng sự tin tưởng của khách hàng vào chất lượng và hiệu quả chi phí của các giải pháp tự động hóa từ đối tác hậu cần trọn đời có trụ sở tại Parkstein, cũng như sự tin tưởng của nhân viên vào văn hóa doanh nghiệp đặc biệt của công ty. doanh nghiệp thuộc sở hữu gia đình.

Với các đơn đặt hàng của khách hàng trị giá gần hai tỷ EUR, Tập đoàn WITRON đã ghi nhận số lượng đơn đặt hàng xuất sắc trong năm tài chính vừa qua. Điều này chủ yếu là do hầu hết các nhà bán lẻ thực phẩm hàng đầu ở Châu Âu, Bắc Mỹ và Úc hiện đều là một phần của cơ sở khách hàng WITRON. “Chúng tôi vô cùng tự hào khi mười khách hàng hiện tại hàng đầu của chúng tôi đã đặt hàng trung bình bảy trung tâm phân phối từ chúng tôi và điều đó không dừng lại ở một dự án. Đường dẫn đặt hàng của chúng tôi được lấp đầy, điều này mang lại cho cả khách hàng và nhân viên của chúng tôi sự an toàn rất lớn. Nhìn vào cuộc khủng hoảng toàn cầu, Tập đoàn Witron đang hoạt động trong một loại “sự bùng nổ đặc biệt”, điều mà chúng tôi đã nỗ lực đạt được trong những năm gần đây nhờ vào các khái niệm triển khai, dịch vụ và nhà điều hành toàn diện của mình”, Giám đốc điều hành WITRON Helmut Prieschenk cho biết.

Kỷ niệm: 20 năm thành lập OPM

Yếu tố cốt lõi của nhiều dự án là Máy nhặt hàng (OPM), kỷ niệm 20 năm thành lập vào năm 2023. Giải pháp này được coi là hệ thống lưu trữ và lấy hàng hoàn toàn tự động thành công nhất trong lĩnh vực hậu cần bán lẻ thực phẩm trên toàn thế giới và hiện đang được sử dụng ở thế hệ thứ 5 . “Chúng tôi đã giải quyết việc chọn hàng và thùng hàng tự động ở tất cả các vùng nhiệt độ, hoàn thiện các trung tâm hậu cần luân chuyển, triển khai các sản phẩm xấu vào quy trình tự động, hợp nhất được tối ưu hóa và hiện đang nghĩ xa hơn trung tâm phân phối như là bước tiếp theo – đi vào chiều ngang và chuỗi cung ứng dọc của mạng lưới đa kênh của khách hàng,” Prieschenk giải thích. “Chìa khóa cho mối quan hệ hợp tác lâu dài không chỉ là phát triển những đổi mới và ý tưởng mà còn phải triển khai thành công những ý tưởng này vào thực tế. Đó chính xác là thế mạnh của WITRON. Chúng tôi đưa các dự án vào hoạt động.”

Mở rộng hơn nữa năng lực hậu cần tại trụ sở chính

Sau khi năng lực sản xuất được mở rộng thêm 120,000 m2021 với việc khai trương 'Nhà máy II North' vào năm 2024, tòa nhà mới tiếp theo tại trụ sở Parkstein đã được lên kế hoạch hoàn thành vào năm 40,000. Tòa nhà này sẽ bao gồm một trung tâm điều phối tự động đa cấp với quy mô khoảng Diện tích XNUMX mXNUMX, nơi các bộ phận của hệ thống băng tải đã hoàn thiện sẽ được lưu trữ và lắp ráp thành các đơn vị vận chuyển để giao hàng đúng thời hạn đến các địa điểm trong nước và quốc tế. Trung tâm điều phối được kết nối trực tiếp với các khu vực sản xuất.

Nhu cầu nhân sự tăng liên tục

Do sự mở rộng không ngừng của công ty nên nhu cầu tuyển thêm nhân viên cũng ngày càng tăng. Vì lý do này, 1100 nhân viên bổ sung đã được tuyển dụng trong nước và quốc tế trong năm qua, bao gồm hơn 100 người học việc ở các ngành kỹ thuật và thương mại khác nhau cũng như lĩnh vực ẩm thực. WITRON Parkstein cũng đã thuê 14 học viên đến từ Mỹ, Canada, Anh, El Salvador và Maroc đang hoàn thành khóa học nghề với tư cách là IT các chuyên gia, thợ điện công nghiệp ở xa.

Để duy trì thành công trong thị trường tuyển dụng khắt khe, điều quan trọng là phải sáng tạo về mặt nhân viên. Tại WITRON, điều này được phản ánh qua nhiều lợi ích xã hội và tiền tệ, bao gồm cả việc xây dựng các căn hộ dành cho nhân viên gần công ty. Winkler cho biết: “Yếu tố quyết định tạo nên lòng trung thành ấn tượng của nhân viên là văn hóa doanh nghiệp độc đáo cũng như những cơ hội và khả năng tuyệt vời mà WITRON mang lại”. “Bởi vì nhân viên giỏi phải kiếm được tiền.”