Mùa hè năm ngoái, công ty khởi nghiệp công nghệ xanh có trụ sở tại Thụy Sĩ Duy trìCERT đã kết thúc vòng đầu tư trị giá 37 triệu USD để mở rộng giải pháp kỹ thuật số của họ nhằm xác minh tính hiệu quả của hành động vì khí hậu của doanh nghiệp. Vòng này đặc biệt đáng chú ý đối với một công ty khởi nghiệp ở giai đoạn đầu, đặc biệt khi công ty có đồng sáng lập và CEO là nữ, Marion Verles. 

Các vòng tài trợ gần đây, chẳng hạn như SustainCERT, đang bắt đầu nuôi dưỡng hy vọng rằng tình hình tài trợ ảm đạm cho các công ty khởi nghiệp do phụ nữ lãnh đạo – hiện chỉ chiếm 2% tổng số vốn được phân bổ trên khắp lục địa – có thể sớm bắt đầu thay đổi. Sự lạc quan này đặc biệt bắt nguồn từ không gian bền vững, đặc biệt là trong công nghệ khí hậu hay rộng hơn là Công nghệ xanh. Với tư cách là người đứng đầu tổ chức tăng tốc dành cho các nhà sáng lập nữ ở GreenTech, gần đây tôi đã thăm dò ý kiến ​​ban cố vấn của chúng tôi gồm các nhà đầu tư và ủng hộ nữ hàng đầu ở Châu Âu. Thật ấn tượng, 92% bày tỏ sự lạc quan rằng khởi nghiệp do phụ nữ lãnh đạo tập trung vào GreenTech sản phẩm sẽ chứng kiến ​​sự gia tăng nguồn tài trợ trong ba năm tới. Xét rằng tỷ lệ tài trợ 2% hầu như không thay đổi trong thập kỷ qua, triển vọng tích cực này thực sự đáng chú ý.

Công nghệ khí hậu là lĩnh vực ở giai đoạn hạt giống phát triển nhanh nhất ở Châu Âu. Các công ty khởi nghiệp công nghệ khí hậu châu Âu đã có một năm kỷ lục vào năm 2022 với 13.2 tỷ USD đầu tư, chiếm 13% tổng vốn đầu tư đầu tư mạo hiểm kinh phí. Mặc dù mức tài trợ cao bất thường này đã giảm vào năm 2023 do các nhà đầu tư phản ứng với bối cảnh kinh tế đang thay đổi và chờ xem các xu hướng và quy định phát triển như thế nào, nhưng việc đầu tư vào các dự án mạo hiểm công nghệ khí hậu sẽ thống trị bối cảnh VC trong tương lai gần. 

Các nghiên cứu từ lâu đã chỉ ra rằng các nhà lãnh đạo nữ có xu hướng xây dựng các công ty kết hợp tham vọng tài chính với tác động xã hội và điều này đang diễn ra trong cuộc chiến đạt được con số 0. Như một nhà đầu tư làm rõ “Có một sự hiểu lầm phổ biến rằng phụ nữ chỉ quan tâm đến công nghệ làm đẹp và femtech, nhưng có rất nhiều phụ nữ đang nghiên cứu các giải pháp công nghệ sâu dựa trên kỹ thuật hoặc khoa học”. 

Việc cấp vốn cho các công ty khởi nghiệp do phụ nữ lãnh đạo là điều hiển nhiên. Phụ nữ đạt điểm cao hơn nam giới ở các kỹ năng chính như lãnh đạo, giải quyết vấn đề và đổi mới. Đầu tư vào doanh nhân nữ tạo ra lợi nhuận cao hơn cho toàn xã hội, bởi vì phụ nữ đầu tư nhiều thu nhập của họ vào cộng đồng hơn so với nam giới, và bởi vì các doanh nghiệp do nữ sáng lập có xu hướng tuyển dụng nhiều nhân viên hơn. gấp 2.5 lần phụ nữ hơn các doanh nghiệp do nam giới thành lập. 

Vậy tại sao những người sáng lập là phụ nữ lại bị loại khỏi danh sách đầu tư giai đoạn đầu một cách có hệ thống và lịch sử? Cuộc thăm dò tương tự như trên cho thấy ngay cả các nhà đầu tư cũng thừa nhận rằng sự thiên vị của nhà đầu tư là trở ngại chính cần vượt qua để thay đổi bối cảnh tài trợ cho phụ nữ. Ủy ban Châu Âu nhận thấy rằng “nhà đầu tư đồng tính” — sự thu hút bởi sự giống nhau — là nguyên nhân quan trọng dẫn đến sự mất cân bằng ở cấp độ gây quỹ. Cho rằng chỉ xung quanh 5% nhà đầu tư thiên thần và quỹ đầu tư mạo hiểm trên toàn khu vực là phụ nữ. Thật dễ hiểu tại sao tài trợ cho phụ nữ vẫn còn rất ít. Và không phải tất cả sự thiên vị này đều là vô thức. Gần đây tôi đã nói chuyện với một nhà sáng lập, người này đã kể cho tôi nghe về một nhà đầu tư đã thẳng thắn nói rằng “Chúng tôi không đầu tư vào những người sáng lập là phụ nữ” và một người khác bảo cô ấy hãy tìm lại chính mình “một quý ông đồng sáng lập.” Như Cécile Sevrain, một nhà đầu tư đến từ Tiime, đã nói một cách ngắn gọn: “Bộ mặt của vốn là người da trắng và nam giới, và nếu điều đó không thay đổi thì đầu tư vào phụ nữ và các nhóm ít đại diện cũng sẽ không thay đổi”.

Tổ chức mà tôi làm việc, Village Capital, gần đây đã làm việc với IFC và một nhóm đối tác để nghiên cứu nhằm xác định liệu có thể làm gì để tạm thời giải quyết khoảng cách tài chính về giới hay không. Câu trả lời nằm ở việc xem xét lại quá trình đầu tư, vốn còn nhiều thiếu sót. Ví dụ: người ta nhận thấy các nhà đầu tư hỏi các công ty khởi nghiệp do phụ nữ lãnh đạo nhiều câu hỏi liên quan đến rủi ro hơn và các công ty khởi nghiệp do nam giới lãnh đạo nhiều câu hỏi liên quan đến tăng trưởng hơn, dẫn đến việc đánh giá quá cao nhất quán các công ty khởi nghiệp do nam giới lãnh đạo. Yêu cầu các nhà đầu tư áp dụng khung đánh giá tiêu chuẩn cho tất cả các công ty khởi nghiệp là một cách để đồng đều hóa cách đánh giá các công ty khởi nghiệp. 

Một giải pháp khác là loại bỏ hệ thống tài trợ vốn dựa trên vốn mạo hiểm. Các khoản tài trợ, tài trợ dựa trên doanh thu hoặc các chiến dịch huy động vốn từ cộng đồng đều là những lựa chọn khả thi cho các công ty khởi nghiệp giai đoạn đầu trong lĩnh vực khí hậu.

Cho dù đó là việc thay đổi người ra quyết định đầu tư, quy trình đầu tư hay loại vốn được đầu tư thì sự thay đổi là cần thiết nhanh chóng. Cơ quan Năng lượng Quốc tế ước tính rằng vào giữa thế kỷ này, gần một nửa số lượng giảm phát thải cần thiết sẽ cần đến những công nghệ chưa có trên thị trường. Điều này cho chúng ta thấy rằng thời gian là điều cốt yếu để xây dựng các cộng đồng hỗ trợ và đầu tư mà những phụ nữ tạo ra sự thay đổi Greentech cần để phát triển và mở rộng quy mô sản phẩm của họ một cách nhanh chóng.

- Quảng cáo -

• Phân phối nội dung và PR được hỗ trợ bởi SEO. Được khuếch đại ngay hôm nay.
• PlatoData.Network Vertical Generative Ai. Trao quyền cho chính mình. Truy cập Tại đây.
• PlatoAiStream. Thông minh Web3. Kiến thức khuếch đại. Truy cập Tại đây.
• Trung tâmESG. Than đá, công nghệ sạch, Năng lượng, Môi trường Hệ mặt trời, Quản lý chất thải. Truy cập Tại đây.
• PlatoSức khỏe. Tình báo thử nghiệm lâm sàng và công nghệ sinh học. Truy cập Tại đây.
• nguồn: https://www.eu-startups.com/2024/01/greentech-emerges-as-the-sector-poised-to-address-the-gender-financing-gap-in-startups/