22 Tháng ba, 2021
Sức khỏe Northwell đã chỉ định Maxine Carrington là phó chủ tịch cấp cao và giám đốc nhân sự để lãnh đạo chiến lược con người và hỗ trợ các nhu cầu của tổ chức 75,000 thành viên, là hệ thống y tế lớn nhất của Bang New York và là công ty tư nhân.
Bà Carrington đã phục vụ hệ thống y tế từ năm 2008 và thành công Joe Moscola, PA, người có vai trò mới là phó chủ tịch điều hành quản lý doanh nghiệp mang tầm tổ chức rộng lớn và chiến lược. Bà Carrington, người đã được bổ nhiệm từ nhiệm vụ trước đó là phó giám đốc nhân sự, sẽ tiếp tục báo cáo với ông Moscola.
“Chuyển đổi và đổi mới luôn là yếu tố quan trọng đối với thành công của Northwell. Trước sự bùng nổ của đại dịch COVID-19, chúng tôi đã thực hiện một số bước để tái tạo lại bản thân và trở thành một tổ chức hiệu quả hơn, năng suất hơn và đáp ứng người tiêu dùng, ” Michael Dowling, chủ tịch và giám đốc điều hành của Northwell Health. “Kinh nghiệm lâm sàng, hoạt động và nguồn nhân lực của Joe khiến anh ấy trở thành động lực chính của sự chuyển đổi đó trong khi Maxine tiếp tục dịch vụ mẫu mực, tập trung vào con người cho hệ thống y tế.”
Với tư cách là phó giám đốc nhân sự, bà Carrington chịu trách nhiệm thiết kế và thực hiện các sáng kiến chiến lược của Northwell liên quan đến kinh nghiệm của nhân viên, phát triển nghề nghiệp và hiệu suất, quản lý thay đổi, đa dạng và hòa nhập lực lượng lao động, trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp và lương thưởng. Bà Carrington bắt đầu sự nghiệp Northwell với tư cách là giám đốc quan hệ lao động, sau đó là các vai trò lãnh đạo điều hành tại Bệnh viện Zucker Hillside ở Queens và Bệnh viện Lenox Hill ở Manhattan.
Bà Carrington nói: “Cùng với 75,000 thành viên phi thường của chúng tôi, tôi có tình yêu và sự đánh giá cao đối với sứ mệnh, con người và giá trị của tổ chức chúng tôi. “Mỗi ngày, kích hoạt chuyên môn và niềm đam mê tập thể của chúng tôi, chúng tôi làm việc chăm chỉ để thay đổi cuộc sống và trải nghiệm làm việc của mọi người trở nên tốt đẹp hơn. Dựa trên khả năng lãnh đạo đáng kinh ngạc và di sản của người tiền nhiệm của tôi và để hỗ trợ sứ mệnh của chúng tôi, tôi rất vui mừng được làm việc với các đồng nghiệp của mình trong việc dẫn dắt chiến lược phát triển con người của chúng tôi. ”
Cô tốt nghiệp Đại học Albany với bằng cử nhân khoa học chính trị và nghiên cứu Africana và lấy bằng thạc sĩ về chính sách và quản lý giáo dục đại học. Bà Carrington cũng có bằng tiến sĩ pháp lý của Trường Luật New York. Cô hiện đang theo học Chương trình Nghiên cứu sinh GE của Học viện Quản lý Y tế. Sự công nhận của cô bao gồm giải thưởng Ngôi sao đang lên của Tạp chí Điều hành Nguồn nhân lực và được vinh danh là Những người phụ nữ đáng chú ý trong kinh doanh New York của Crain's về Nguồn nhân tài.
Với tư cách là giám đốc nhân sự, ông Moscola đã thúc đẩy việc tạo ra và khởi động thành công lời hứa của nhân viên Northwell, các giá trị được làm mới và Trải nghiệm nghề nghiệp của Northwell, giúp các thành viên trong nhóm học hỏi, phát triển và phát triển trong tổ chức. Ông cũng lãnh đạo nhóm nhân sự về phản ứng đại dịch có hiệu quả cao, tập trung vào nhu cầu lực lượng lao động của tổ chức cũng như tình cảm, tâm lý và sức khỏe thể chất của nhân viên. Những nỗ lực của ông Moscola đã chứng kiến hệ thống y tế được mệnh danh là một trong những Tài sản “100 công ty tốt nhất để làm việc” - lần đầu tiên - vào năm 2020.
Ông Moscola nói: “Tôi tiếp tục cảm thấy tự hào khi được trở thành một phần của gia đình Northwell trong 18 năm qua. “Thật là một đặc ân khi được phục vụ trong vai trò lãnh đạo mở rộng này nhằm mục đích thúc đẩy giá trị và tối đa hóa tác động tích cực mà chúng tôi có đối với bệnh nhân và cộng đồng mà chúng tôi phục vụ.”
Ông Moscola có bằng cử nhân khoa học với tư cách là trợ lý bác sĩ tại Đại học St. John's, bằng MBA từ Đại học Adelphi và chứng chỉ trợ lý bác sĩ từ Cơ sở Y tế Công giáo-Cơ sở Bayley Seton. Anh cũng tốt nghiệp Nghiên cứu sinh Học viện Quản lý Y tế.
Coinsmart. Đặt cạnh Bitcoin-Börse ở Europa
Nguồn: https://infomeddnews.com/northwell-exosystem-appointments/
