TOKYO, ngày 13 tháng 2020 năm 6701 - (JCN Newswire) - NEC Corporation (TSE: XNUMX) và PERSOL CAREER CO., LTD. hôm nay đã thông báo về việc bắt đầu bằng chứng khái niệm (PoC) của một dịch vụ tuyển dụng trực tiếp mới dành cho các công ty đang tìm cách thuê kỹ sư CNTT từ Ấn Độ, đặc biệt là các công ty Nhật Bản.
Mục đích của PoC này là để thử nghiệm dịch vụ tuyển dụng trực tiếp cho các công ty có trụ sở tại Nhật Bản xem xét việc sử dụng các kỹ sư CNTT nước ngoài. Sáu công ty ở Nhật Bản, bao gồm GMO Internet, Inc. và Wired Beans Co., Ltd., đang tham gia vào các hoạt động tuyển dụng kỹ sư CNTT sống tại Ấn Độ.
Các kỹ sư tham gia vào dịch vụ sẽ thực hiện một bài kiểm tra kỹ năng CNTT, nơi kinh nghiệm, kỹ năng, thành tích và sơ yếu lý lịch của họ được xác nhận. Với thông tin này, các nhà tuyển dụng có thể mong đợi để tăng sự thành công của hoạt động tuyển dụng của họ.
Hơn nữa, dịch vụ dựa trên khái niệm nhận dạng tự chủ (SSI), nơi chủ sở hữu danh tính cá nhân có thể tạo và kiểm soát hoàn toàn thông tin đăng nhập của họ, bao gồm cả cách dữ liệu cá nhân của họ được chia sẻ và sử dụng.
Các điểm cần được xác minh bởi PoC này bao gồm:
- Đánh giá nhu cầu của các kỹ sư CNTT gốc Ấn Độ muốn làm việc tại Nhật Bản
- Đơn giản hóa quy trình tuyển dụng cho các công ty tuyển dụng Nhật Bản
- Đảm bảo tính đầy đủ của kiểm tra kỹ năng lập trình
Tiểu sử
Trong những năm gần đây, sự thiếu hụt nguồn nhân lực CNTT ở Nhật Bản đã trở thành một vấn đề nghiêm trọng và ước tính sự thiếu hụt này có thể lên tới 800,000 người vào năm 2030 (1). Trong bối cảnh cạnh tranh khốc liệt về nguồn nhân lực CNTT ở Nhật Bản, điều quan trọng là phải thu hút và giữ chân nguồn nhân lực quốc tế tài năng để tiếp tục phục hồi nền kinh tế Nhật Bản và nâng cao năng lực cạnh tranh của nó. Hơn nữa, sự lây lan của virus coronavirus mới cũng đã thúc đẩy các hoạt động tuyển dụng trực tuyến và phong cách làm việc.
Trong những trường hợp này, người tìm việc cần xác thực kỹ thuật số và từ xa kinh nghiệm, kỹ năng và thành tích của họ mà không thể đo lường thông qua các cuộc phỏng vấn và sơ yếu lý lịch thông thường. Tương tự, điều quan trọng là nhà tuyển dụng phải tiếp cận được khả năng của người tìm việc. Cùng với đó, người tìm việc ngày càng được yêu cầu quản lý và kiểm soát quyền truy cập vào dữ liệu cá nhân của họ, điều này đặt ra câu hỏi về cách xử lý dữ liệu này.
PoC này sẽ được thực hiện với một ứng dụng điện thoại thông minh sử dụng công nghệ AONT (2), cả hai đều được phát triển bởi NEC, bên cạnh công nghệ blockchain. Người tìm việc có thể quản lý (thêm / sửa / xóa) một cách an toàn và dễ dàng thông tin có tính bảo mật cao của họ, chẳng hạn như dữ liệu cá nhân, thiết lập kiểm soát truy cập để tiết lộ dữ liệu, ngăn chặn việc làm sai lệch thông tin và đảm bảo tính xác thực cao.
Xác thực kỹ năng của người tìm việc
Các kỹ sư CNTT ở Ấn Độ, những người đang tìm cách thay đổi nhà tuyển dụng, hãy làm bài kiểm tra để xác minh kỹ năng của họ trước. Bài kiểm tra kiểm tra kỹ năng này có thể được thực hiện trực tuyến và kết quả sẽ được tự động liên kết với ứng dụng trên điện thoại thông minh. Với điều này, người tìm việc có thể lưu các chứng chỉ kỹ năng của họ dưới dạng thông tin có độ tin cậy cao. Các công ty đã được cấp quyền truy cập có thể xem chứng chỉ này. Điều này giúp loại bỏ nhu cầu thực hiện bài kiểm tra kỹ năng cho từng công ty và mở rộng cơ hội lọt vào danh sách rút gọn của ứng viên. PoC này sẽ được thực hiện với sự cộng tác của HackerEarth (3), một nhà phát triển và cung cấp các bài kiểm tra kỹ năng CNTT.
Triển vọng trong tương lai
Trong PoC kéo dài ba tháng từ tháng 2020 đến tháng 2020 năm XNUMX này, hai công ty đang tìm cách tạo ra các cơ hội việc làm công bằng trên khắp Ấn Độ và Nhật Bản dựa trên kinh nghiệm, kiến thức và thành tích của người tìm việc và dựa trên kết quả, NEC đặt mục tiêu triển khai tuyển dụng trực tiếp dịch vụ trong FYXNUMX.
Hơn nữa, trong PoC này, khi xem xét tác động của việc nhiễm coronavirus mới, sẽ có phân tích về những cách tốt nhất để cung cấp các dịch vụ đáp ứng hiệu quả những thay đổi về việc làm và môi trường làm việc trong tương lai ở Ấn Độ và Nhật Bản.
Thông qua cách tiếp cận tiến hành PoC sử dụng CNTT-TT mới nhất này, cả hai công ty sẽ đóng góp vào một hệ sinh thái nơi mọi người từ khắp nơi trên thế giới có thể sống và làm việc theo những cách khác nhau và nơi họ có thể tự do tin tưởng và hợp tác với nhau.
Ông Teruyuki Nakajima, Tổng Giám đốc, Bộ phận Ươm tạo Doanh nghiệp Doanh nghiệp, Tập đoàn NEC, cho biết “Tôi rất vui mừng khi NEC sẽ bắt đầu một sáng kiến tuyển dụng trực tiếp mới sử dụng công nghệ blockchain của riêng mình. Thông qua những sáng kiến này, chúng tôi hy vọng rằng các cơ hội tìm việc làm trực tuyến sẽ được cung cấp một cách công bằng cho tất cả mọi người và một thế giới nơi các phong cách làm việc và lối sống đa dạng sẽ được hiện thực hóa. ”
(1) “Nghiên cứu nhu cầu và nguồn cung nhân lực CNTT (do METI ký hợp đồng)” Viện Nghiên cứu & Thông tin Mizuho, năm 2019 PDF https://www.meti.go.jp/policy/it_policy/jinzai/houkokusyo.pdf
(2) Công nghệ AONT (All-or-nothing Transformation):
Một công nghệ biến đổi dữ liệu để tạo ra nhiều phần dữ liệu mới để các phần đó không tiết lộ gì về nội dung của bản gốc trừ khi tất cả các phần được kết hợp để khôi phục bản gốc. Nó giúp lưu trữ dữ liệu bí mật cao một cách an toàn
(3) HackerEarth:
HackerEarth là nhà phát triển phần mềm đánh giá được sử dụng để đo lường kỹ năng của nhà phát triển thông qua đánh giá mã hóa trực tuyến và phỏng vấn từ xa. Công ty cũng có một cộng đồng hơn 4.5 triệu nhà phát triển trên toàn thế giới dựa vào HackerEarth để thực hành các kỹ năng viết mã của họ và sẵn sàng cho công việc https://www.hackerearth.com/
Giới thiệu về PERSOL CAREER CO., LTD.
Sứ mệnh của PERSOL CAREER là “CHO MỌI NGƯỜI SỨC MẠNH SỞ HỮU CÔNG VIỆC CỦA HỌ - VỢ CHỒNG”. Các dịch vụ của PERSOL CAREER bao gồm “doda”, dịch vụ thay đổi công việc và “iX”, một nền tảng chiến lược nguồn nhân lực cao cấp, cũng như các dịch vụ tuyển dụng khác, chẳng hạn như quảng cáo việc làm và hỗ trợ tuyển dụng sinh viên mới tốt nghiệp ở Nhật Bản. PERSOL CAREER sẽ cố gắng tạo ra giá trị xã hội tập trung vào công việc của các cá nhân, đối mặt với các vấn đề xã hội và hiện thực hóa một xã hội trong đó mọi công việc đều tạo ra nụ cười. Để biết thêm thông tin, hãy truy cập PERSOL CAREER tại cửa sổ mớihttps://www.persol-career.co.jp/
Về NEC Corporation
NEC Corporation đã tự khẳng định mình là công ty đi đầu trong việc tích hợp công nghệ mạng và CNTT đồng thời quảng bá tuyên bố thương hiệu “Tổ chức một thế giới tươi sáng hơn”. NEC cho phép các doanh nghiệp và cộng đồng thích ứng với những thay đổi nhanh chóng đang diễn ra trong xã hội và thị trường vì nó cung cấp các giá trị xã hội về an toàn, an ninh, công bằng và hiệu quả nhằm thúc đẩy một thế giới bền vững hơn, nơi mọi người đều có cơ hội phát huy hết tiềm năng của mình. Để biết thêm thông tin, hãy truy cập NEC tại https://www.nec.com.
