Thời báo New York đã đăng một bài phê bình các chính sách đa dạng nội bộ của Coinbase, với một số nhân viên cũ phàn nàn về cách đối xử "phân biệt chủng tộc hoặc phân biệt đối xử". 

Sản phẩm báo cáo của nhà báo Nathaniel Popper, được xuất bản hôm thứ Sáu, dựa trên bình luận của 23 nhân viên Coinbase hiện tại và trước đây. Nó vẽ nên bức tranh về một công ty “từ lâu đã phải vật lộn với việc quản lý nhân viên Da đen”.

Coinbase, đã biết về một câu chuyện tiềm năng trong quá trình xác minh tính xác thực, đã cố gắng chạy trước câu chuyện vào tối thứ Tư. Công ty đã gửi thông báo qua email cho nhân viên của mình và sau đó xuất bản email đó trong một blog đăng bài, cảnh báo công chúng về một “câu chuyện tiêu cực” sắp xảy ra. 

“Cho rằng câu chuyện này có thể được bạn bè, gia đình và những người liên hệ chuyên nghiệp của bạn đọc, chúng tôi muốn thông báo cho mọi người và cung cấp một số bối cảnh quan trọng”, tuyên bố viết. Đáng chú ý, nó bày tỏ niềm tin của công ty rằng báo cáo của NYT "có khả năng sẽ trích dẫn" ba nhân viên cũ của Coinbase và một nhà thầu cũ. Đây được chứng minh là một đánh giá thấp.

Báo cáo của NYT nêu chi tiết một số trường hợp bị cáo buộc là có hành vi phân biệt đối xử, từ định kiến ​​chủng tộc đến các thực hành không đầy đủ xung quanh việc tuyển dụng và thăng chức nhân viên Da đen. The Times báo cáo rằng ít nhất 11 nhân viên cũ đã liên lạc với bộ phận nhân sự hoặc quản lý của họ về những sự cố như vậy.

Tiền điện tử, giống như ngành công nghệ lớn hơn, đã bị sa thải vì thiếu tính đa dạng. Trong một phần ý kiến ​​cho CoinDesk có tiêu đề “Cộng đồng tiền điện tử cần phải đứng lên và chống lại nạn phân biệt chủng tộc, ”Robert Greenfield, Giám đốc điều hành của Emerging Impact, đã viết,“ Cộng đồng tiền điện tử có thể lựa chọn một cách thuận tiện về những khía cạnh của xã hội mà họ muốn thay đổi. ”

Một cựu nhân viên Coinbase, Alysa Butler, cho biết trong bài báo của Popper: “Hầu hết những người da màu làm việc trong lĩnh vực công nghệ đều biết rằng có một vấn đề đa dạng. “Nhưng tôi chưa bao giờ trải nghiệm bất cứ điều gì giống như Coinbase.”

Kim Milosevich, người phát ngôn của Coinbase, nói với New York Times rằng công ty “không dung thứ cho sự phân biệt chủng tộc, giới tính hoặc bất kỳ hình thức phân biệt đối xử nào khác”. Cô cũng được trích dẫn nói rằng, "Tất cả các tuyên bố phân biệt đối xử đều được đối xử rất nghiêm túc, được điều tra bởi cả bên nội bộ và bên thứ ba, và hành động thích hợp sẽ được thực hiện."

Coinbase, một 8 tỷ USD trao đổi, được đưa ra tiêu đề vào tháng XNUMX sau khi Giám đốc điều hành Brian Armstrong công bố một bức thư ngỏ tuyên bố Coinbase là một công ty “phi chính trị” và “định hướng sứ mệnh”, với hiểu rằng các vấn đề công bằng xã hội không nên được thảo luận trên thời gian hoặc kênh của công ty.

Vài ngày sau, công ty đưa ra gói thôi việc cho tất cả nhân viên không thoải mái với tuyên bố sứ mệnh của Armstrong. Tính đến ngày 14 tháng 5, XNUMX% nhân viên Coinbase đã rời công ty. 

Coinbase là một trong những sàn giao dịch công khai và có giá trị nhất của tiền điện tử. Công ty được cho là đang khám phá một chào bán cổ phiếu ra công chúng 2021.