CLEVELAND —
Tháng 25,000 này, các công ty Harvest of OH, do Ariane Kirkpatrick, Giám đốc điều hành, người sáng lập và chủ sở hữu đa số lãnh đạo, kỷ niệm hai năm thành lập với tư cách là công ty cần sa tích hợp theo chiều dọc do phụ nữ và người Da đen sở hữu đa số duy nhất ở Ohio. Nhóm công ty bao gồm ba trạm phân phối cần sa y tế của Harvest of Ohio: Harvest of Columbus, Harvest of Athens và Harvest of Beavercreek; cũng như Harvest Grows, một cơ sở nhà kính rộng XNUMX feet vuông và Chế biến Thu hoạch.
“Chúng tôi có ý định cải thiện cuộc sống thông qua sự tốt đẹp của cần sa y tế – cho những bệnh nhân của chúng tôi, những người được các bác sĩ có giấy chứng nhận hoạt động khuyến nghị giới thiệu cần sa y tế, cho những nhân viên đang muốn phát triển sự nghiệp của họ trong một ngành mới và bằng cách đóng góp cho nền kinh tế. Kirkpatrick cho biết sự phát triển và ổn định của các cộng đồng mà chúng tôi phục vụ. “Hôm nay, chúng tôi kỷ niệm những thành công trong hai năm qua và mong muốn tiếp tục phát triển trong những năm tới.”
Các trạm xá của Harvest of OH đã cùng nhau mang đến cho hơn 25,000 bệnh nhân cơ hội sử dụng cần sa y tế để điều trị cho các tình trạng đủ tiêu chuẩn của họ thông qua việc tiếp cận các sản phẩm cần sa chất lượng, giáo dục, tài nguyên và hỗ trợ. Kirkpatrick chia sẻ: “Chúng tôi tập trung vào việc mang lại trải nghiệm tốt nhất có thể cho bệnh nhân của mình và tạo ra một môi trường đa dạng và hòa nhập cho nhân viên của chúng tôi.
Theo báo cáo của Marijuana Business Daily năm 2017, chỉ một trong năm cơ sở kinh doanh cần sa trên toàn quốc là do thiểu số sở hữu và số lượng đã giảm kể từ đó. Người da màu tiếp tục đối mặt với các rào cản trong việc tham gia và có thể duy trì trong ngành cần sa hợp pháp, bao gồm cả việc tiếp cận nguồn tài chính truyền thống cũng như phi truyền thống trong ngành cần sa được quản lý chặt chẽ.
Để giúp thay đổi những số liệu thống kê này, Harvest of OH đã bắt đầu xây dựng một nhóm đa dạng ngay từ đầu. Ngày nay, đội ngũ lãnh đạo điều hành có 93% là người Da đen và 60% là nữ. Gần 100 nhân viên của gia đình công ty cũng rất đa dạng: 50% là người Mỹ gốc Phi, 57% xác định là BIPOC (Da đen, Người bản địa, Người da màu) và 37% là nữ. Kirkpatrick chia sẻ: “Việc có chủ ý trong cách chúng tôi xây dựng đội ngũ lãnh đạo và đội ngũ của mình là cực kỳ quan trọng trong một ngành vừa mới và chủ yếu là nam giới và da trắng.
Kirkpatrick nói: “Tại Harvest of OH, chúng tôi đang thay đổi câu chuyện khi nói đến cần sa và người da màu, những người đã phải gánh chịu gánh nặng của các vụ bắt giữ và kết án cần sa. “Giờ đây, chúng tôi đang thúc đẩy sự đa dạng, công bằng và hòa nhập trong ngành công nghiệp cần sa, đồng thời đảm bảo rằng chúng tôi cung cấp cho đội ngũ đa dạng của mình các công cụ, tài nguyên và đào tạo mà họ cần để chuyển sang các vị trí lãnh đạo và thành công.”
Mô hình này đã được chứng minh là hiệu quả, với 36% nhân viên của công ty được thăng chức kể từ thời điểm họ được tuyển dụng.
- Phân phối nội dung và PR được hỗ trợ bởi SEO. Được khuếch đại ngay hôm nay.
- PlatoData.Network Vertical Generative Ai. Trao quyền cho chính mình. Truy cập Tại đây.
- PlatoAiStream. Thông minh Web3. Kiến thức khuếch đại. Truy cập Tại đây.
- Trung tâmESG. Ô tô / Xe điện, Than đá, công nghệ sạch, Năng lượng, Môi trường Hệ mặt trời, Quản lý chất thải. Truy cập Tại đây.
- BlockOffsets. Hiện đại hóa quyền sở hữu bù đắp môi trường. Truy cập Tại đây.
- nguồn: https://mgmagazine.com/press-releases/black-businesswoman-celebrates-two-year-anniversary-as-a-vertically-integrated-cannabis-operator-in-a-male-dominated-industry/
