Chào Mừng Bạn Đến Quan điểm HubSpot, một loạt bài trong đó HubSpotters cân nhắc về các xu hướng tiếp thị và kinh doanh mới nhất.

Được rồi, thừa nhận đi. Bạn đã xem trò chơi March Madness trong giờ làm việc chưa? Tôi có thể đã hoặc chưa chơi trò chơi nào khi làm việc ở nhà.

Và tôi không đơn độc. Theo một nghiên cứu gần đây, hơn một nửa số người hâm mộ (51%) xem March Madness tại nơi làm việc.

Đây là một lý do lớn tại sao một số người nói giải đấu ảnh hưởng tiêu cực đến năng suất của người lao động. Tuy nhiên, những người khác tranh luận rằng các công ty nên đón nhận sự điên rồ vì lợi ích của văn hóa công ty.

Nhiều người đã có và nhân viên đang tận dụng tối đa.

Giọng nói nổi bật:

Tại sao nhân viên tham gia các liên đoàn việc làm?

Đó là một câu hỏi hay khi xem xét các con số năm nay tại HubSpot. Gần 300 người đang tham gia Trò chơi đấu bảng nam và hơn 160 người đang tham gia Trò chơi đấu bảng nữ.

Trong Kathryn morris, Giám đốc dự án cấp cao tại HubSpot, đây là năm đầu tiên cô tham gia giải đấu March Madness.

Kathryn nói: “Tôi quyết định tham gia vì nó được giới thiệu như một cách thú vị, nhẹ nhàng để xem giải đấu và thưởng thức nó cùng với các HubSpotters khác”. “Sự phấn khích khi có khả năng giành được giải thưởng cũng là một trận hòa.”

Một HubSpotter khác có mối liên hệ cá nhân hơn với trò chơi.

“Tôi từng làm việc trong lĩnh vực điền kinh ở trường đại học, vì vậy, March Madness là một phần cuộc sống của tôi, theo đúng nghĩa đen. Tôi sẽ phải đi trên đường trong nhiều tháng ba. Vì vậy, khi tôi rời bỏ thể thao, tôi cần kết nối với những gì tôi đã bỏ lỡ khi trở thành một phần của nó,” nói Shadé Olasimbo, Nhà sản xuất video cấp cao tại HubSpot.

“Việc trở thành một phần của thử thách trong vòng bảng (hoặc đôi khi là tổ chức chúng) luôn là điều không cần bàn cãi đối với tôi.”

Va cho Stephen Fiske, Trưởng bộ phận Video tại HubSpot, sự cạnh tranh lành mạnh và cơ hội kết nối với đồng nghiệp là những điểm thu hút lớn khi tham gia.

Stephen nói: “Tôi hoàn toàn không biết gì về bóng rổ đại học, nhưng bất cứ điều gì cũng có thể xảy ra trong March Madness, vì vậy tôi muốn nghĩ rằng mình có một (rất) cơ hội nhỏ để chiến thắng tất cả”.

“Và tôi luôn thích sự cạnh tranh thân thiện với đồng nghiệp, đặc biệt là với những người tôi không làm việc cùng thường xuyên.”

March Madness tạo ra sự kết nối.

Đây là lập luận chính chống lại những lo ngại về năng suất liên quan đến giải đấu.

Và HubSpotters đồng ý rằng March Madness có tác động tích cực đến văn hóa công ty.

Shadé nói: “Nó mang lại cho mọi người điều gì đó để tập hợp lại, trò chuyện, nhưng với tư cách là một người hâm mộ College Ball, đó là một cách để kết nối với những người có thể không đam mê môn thể thao này như tôi”. “Điền vào một cái ngoặc, để nó vỡ vụn trước mặt bạn và bày tỏ sự thương xót với các đồng nghiệp về nó đều là một phần của niềm vui.”

Stephen cho biết thêm: “Đó là một cách tuyệt vời để khuyến khích mọi người ở các nhóm khác nhau, những người thường không gặp nhau trong công việc, trò chuyện và trao đổi một số câu nói đùa thân thiện.”

Xét 63% người hâm mộ đang thực sự điền vào một khung với các đồng nghiệp của họ, rõ ràng là có một ý thức cộng đồng đi kèm với các trò chơi.

March Madness cũng trao quyền cho nhân viên để giảm bớt gánh nặng (tinh thần).

“Tôi nghĩ March Madness hay,” Kathryn nói. “Chúng tôi có thể tương tác với những người mới và trò chuyện về các chủ đề không liên quan đến công việc trong môi trường ít cổ phần. Đó là một sự nghỉ ngơi tinh thần tuyệt vời sau các hoạt động tập trung vào công việc.”

Đó là một số tin tốt cho gần như 65% công nhân Hoa Kỳ những người coi công việc là nguồn gây căng thẳng đáng kể.

Ai sẽ lấy nó trong năm nay?

• Lựa chọn của Kathryn: UConn (Nam), Iowa (Nữ)
• Lựa chọn của Shade: UConn (Nam), Nam Carolina (Nữ)
• Lựa chọn của Stephen: UConn (Nam), Iowa (Nữ)
• Lựa chọn của Alana: Houston (Nam), Nam Carolina (Nữ)

Nóng lòng muốn xem điều này diễn ra như thế nào.

Có phép thuật trong sự điên rồ.

Rất có thể nhân viên sẽ theo dõi giải đấu tại nơi làm việc cho dù họ có tham gia giải đấu của công ty hay không. Tôi cho rằng ba tuần mất tập trung là điều đáng trân trọng nếu điều đó có nghĩa là xây dựng tinh thần lâu dài.

Bạn muốn nghe suy nghĩ của chúng tôi về một chủ đề cụ thể? Thả ý tưởng của bạn vào biểu mẫu nàyvà chúng tôi có thể giới thiệu nó trong một bài đăng sắp tới.

• Phân phối nội dung và PR được hỗ trợ bởi SEO. Được khuếch đại ngay hôm nay.
• PlatoData.Network Vertical Generative Ai. Trao quyền cho chính mình. Truy cập Tại đây.
• PlatoAiStream. Thông minh Web3. Kiến thức khuếch đại. Truy cập Tại đây.
• Trung tâmESG. Than đá, công nghệ sạch, Năng lượng, Môi trường Hệ mặt trời, Quản lý chất thải. Truy cập Tại đây.
• PlatoSức khỏe. Tình báo thử nghiệm lâm sàng và công nghệ sinh học. Truy cập Tại đây.
• nguồn: https://blog.hubspot.com/marketing/march-madness-company-culture