Để đánh dấu Ngày Quốc tế Phụ nữ năm nay, Dark Reading đã kết hợp giữa mới và "cũ".
Chúng tôi đã xuất bản danh sách “Phụ nữ an ninh bạn nên biết”Kể từ năm 2018. Đối với phần mới nhất của chúng tôi, chúng tôi đã liên hệ với một số người mà chúng tôi đã đánh dấu trước đây để xem họ là gì cho đến nay. Không có gì ngạc nhiên khi các ngôi sao của họ tiếp tục nổi lên, vì họ hiện đang nắm giữ các vai trò lãnh đạo cấp cao ở nhiều công ty khác nhau. Chúng tôi cũng đã thêm một loạt những cái tên mới vào danh sách năm nay và chúng tôi mong muốn được xem những con đường mới mà họ sẽ bùng nổ trong những ngày và tháng tới.
Ngoài ra, chúng tôi đã hợp tác với các nhóm chị em của mình trong nhóm an ninh mạng tại Informa Tech - Omdia Research và Black Hat - để nói về IWD có ý nghĩa như thế nào đối với mỗi chúng ta. Các thông điệp trong video này đề cập đến chủ đề phá vỡ sự thiên vị của năm nay. Trong khi một số người trong chúng ta tập trung vào công nghệ và an ninh mạng, bạn cũng sẽ nghe thấy những thông điệp về cách chúng ta có thể làm việc cùng nhau để định hình lại thế giới.
Xây dựng cho một ngày mai tốt đẹp hơn
Một chủ đề khác của IWD năm nay là “bình đẳng giới hôm nay vì một ngày mai bền vững”. Chúng tôi đồng ý hết lòng. Các nhóm đa dạng dẫn đến các quan điểm đa dạng, do đó, thể hiện ở các sản phẩm và dịch vụ tốt hơn, các cách tốt hơn để đồng cảm và đáp ứng nhu cầu của người dùng cũng như các cơ hội đổi mới trên toàn thế giới.
Phụ nữ chỉ chiếm 25% lực lượng lao động an ninh mạng, theo một báo cáo (ISC) ² gần đây. Nó tốt hơn những năm trước, nhưng chúng tôi có thể làm tốt hơn. Khi chúng tôi tập trung vào việc thu hút nhiều phụ nữ hơn vào ngành, chúng tôi thừa nhận vai trò của phụ nữ trong những năm qua để giúp định hình bối cảnh an ninh mạng. Cửa sổ Snyder, Joanna Rutkowska, Katie Moussouris, Xương Justine, Jennifer Steffens, Eva Trầnvà Trần Tây Vương là một trong những công ty tiên phong trong ngành tiếp tục ghi dấu ấn của mình.
Chúng tôi cũng đã đi được một chặng đường dài kể từ khi một phong trào cơ sở dẫn đầu bởi Chenxi Wang và Zenobia Godschalk sau Hội nghị RSA 2014, rất may đã giúp chấm dứt thói quen sử dụng “đồ trong gian hàng” - hoặc những người mẫu mặc trang phục mỏng manh ở các gian hàng của nhà cung cấp - tại các triển lãm thương mại và các sự kiện khác trong ngành an ninh mạng. Chúng tôi đang chứng kiến những nỗ lực tận tâm để giải quyết vấn đề phủ nhận và khách quan công khai về phụ nữ, cũng như lưu ý chọn nhiều chuyên gia an ninh phụ nữ hơn với tư cách là diễn giả và cố vấn.
Ngày nay phụ nữ nắm giữ các vị trí CISO cao cấp. Năm ngoái, chẳng hạn, Jen phục sinh trở thành người phụ nữ đầu tiên được bổ nhiệm làm giám đốc Cơ quan An ninh mạng và Cơ sở hạ tầng (CISA).
Vấn đề đại diện và chúng tôi muốn lưu ý rằng vẫn còn nhiều việc phải làm để phá bỏ thành kiến ngăn cản phụ nữ - và người da màu - tham gia vào lĩnh vực an ninh và thăng tiến sự nghiệp của họ.
Làm thế nào chúng ta có thể trở nên tốt hơn
Nhưng đây không phải là lúc để chúng ta nghỉ ngơi trên vòng nguyệt quế. Chừng nào còn Ngày Quốc tế Phụ nữ, chúng ta phải tiếp tục cải thiện.
Đối với Dark Reading, sự đa dạng, công bằng và hòa nhập là một nỗ lực quanh năm, vì chúng tôi nói chuyện với nhiều chuyên gia bảo mật mỗi ngày. Chúng tôi nâng tầm công việc thú vị mà phụ nữ đang làm mà không cần lo lắng về việc đó có phải là Tháng Lịch sử của Phụ nữ hay không. Yêu thích lâu năm là cuộc trò chuyện với Camille Stewart của Google trên trần kính.
Chúng tôi cũng cố gắng tránh sử dụng hình ảnh có sẵn khuôn mẫu - hình ảnh một nhân vật trùm đầu (ngụ ý là nam giới) đang cúi xuống máy tính - trên trang web của chúng tôi. Đây là một điều nhỏ cần đề cập, chúng tôi biết, nhưng điều quan trọng là sử dụng nhiều hình ảnh hơn cho thấy những phụ nữ đứng đầu các cuộc họp và làm những điều thú vị để giúp bình thường hóa ý tưởng về một chuyên gia an ninh trông như thế nào.
Tuy nhiên, chúng tôi nhận ra rằng chúng tôi đã gặp một chút khó khăn trong việc chọn người phát biểu tại các sự kiện trong ngành của chúng tôi. Mặc dù chúng tôi đã có Adobe CISO Shannon Liệtz và Tresa Stephens từ Allianz Global Corporate and Specialty (AGCS), chúng tôi muốn làm tốt hơn nữa. Thật thú vị, chúng tôi nhận thấy rằng khi chúng tôi tiếp cận trực tiếp với phụ nữ trong ngành, nhiều người đã giảm. Có lẽ họ đã quá bận rộn với công việc hàng ngày và không có sự hỗ trợ từ các tổ chức của mình để dành thời gian phát biểu tại các sự kiện. Hoặc có thể chúng tôi không cung cấp các cơ hội thích hợp. Bất kể, đó là điều chúng tôi muốn cải thiện.
Chúng tôi cũng có một yêu cầu của bạn. Khi chúng tôi yêu cầu giới thiệu với các chuyên gia bảo mật thú vị - cho dù đó là những gì họ đang làm hay với những quan điểm thú vị, vui lòng không cung cấp những cái tên giống nhau. Hãy xem các nhóm của bạn và giúp chúng tôi nâng cao tiếng nói mà bình thường chúng tôi không thể nghe thấy.
Vì vậy, vào Ngày Quốc tế Phụ nữ này, chúng tôi kêu gọi ngành công nghiệp thông tin điện tử:
- Trả lương cho phụ nữ ngang bằng với nam giới.
- Thuê thêm phụ nữ cho các vị trí CISO.
- Xóa bỏ các chương trình thiên vị và “chuẩn mực” xã hội không khuyến khích trẻ em gái và phụ nữ - và người da màu - theo đuổi chương trình giảng dạy kỹ thuật và nghề nghiệp.
- Nâng cao hồ sơ của phụ nữ trong các nhóm nghiên cứu và an ninh của bạn để trẻ em gái và phụ nữ có đại diện và hình mẫu truyền cảm hứng cho họ theo đuổi sự nghiệp trong lĩnh vực an ninh.
- Thừa nhận và xóa bỏ những thành kiến phân biệt đối xử một cách có ý thức hoặc vô thức đối với phụ nữ.
Hãy nhớ rằng: Khi Cố thẩm phán Tòa án Tối cao Hoa Kỳ Ruth Bader Ginsburg được hỏi có bao nhiêu trong số chín thẩm phán của Tòa án Tối cao là nữ - và tại thời điểm nào thì sẽ có đủ phụ nữ trên băng ghế dự bị - cô ấy nói, “Khi có chín”. Tại sao không? Như cô ấy lưu ý, "Chín người đàn ông là một con số thỏa đáng cho đến năm 1981."
