Het aandeel medische bedrijven dat inhuurt voor AI-gerelateerde functies, steeg in juli 2022 in vergelijking met dezelfde maand vorig jaar, waarbij 55.7% van de bedrijven die in onze analyse waren opgenomen, rekruteerde voor ten minste één dergelijke functie.
Dit laatste cijfer was hoger dan de 48.6% van de bedrijven die een jaar geleden rekruteerden voor AI-gerelateerde banen, maar een daling vergeleken met het cijfer van 56.3% in juni 2022.
Als het ging om het percentage van alle vacatures die waren gekoppeld aan AI, stegen de gerelateerde vacatures in juli 2022 vanaf juni 2022, waarbij 7.3% van de nieuw geplaatste vacatures werd gekoppeld aan het onderwerp.
Dit laatste cijfer was een stijging in vergelijking met de 1.5% van de nieuw geadverteerde banen die in dezelfde maand een jaar geleden aan AI waren gekoppeld.
AI is een van de onderwerpen die GlobalData, aan wie onze gegevens voor dit artikel zijn ontleend, heeft geïdentificeerd als een belangrijke disruptieve kracht waarmee bedrijven de komende jaren worden geconfronteerd. Bedrijven die nu uitblinken en investeren in deze gebieden, worden geacht beter voorbereid te zijn op het toekomstige zakelijke landschap en beter toegerust om onvoorziene uitdagingen het hoofd te bieden.
Uit onze analyse van de gegevens blijkt dat medische bedrijven momenteel meer mensen aannemen voor AI-banen dan het gemiddelde voor alle bedrijven in de GlobalData-database voor jobanalyse. Het gemiddelde van alle bedrijven stond in juli 3.2 op 2022%.
GlobalData's database voor jobanalyse volgt de dagelijkse wervingspatronen van duizenden bedrijven over de hele wereld, trekt vacatures binnen zodra ze worden geplaatst en tagt ze met extra gegevenslagen over alles, van de anciënniteit van elke functie tot of een job is gekoppeld aan een bredere sector trends.
U kunt de nieuwste gegevens uit deze database volgen zodra deze naar voren komen door ons live dashboard te bezoeken hier.
Gerelateerde bedrijven
