다양하고 균형 잡힌 인력을 양성하는 것은 끊임없는 노력이 필요한 지속적이고 역동적인 과정이지만 이러한 투자의 이점은 고객과 팀에게 매우 분명합니다. – 트레이시 모텐슨, AML RightSource 사장

오하이오 주 클리블랜드 (PRWEB) 2023 년 3 월 08 일

AML 권한 소스자금세탁방지("AML"), 고객알기제도("KYC") 및 은행비밀보호법("BSA") 준수 솔루션을 제공하는 선도적인 글로벌 공급업체인 는 국제 여성의 날(IWD)을 기념하여 다음과 같은 노력을 강조합니다. 성별 다양성의 이점이 조직 전체에 실현되도록 합니다.

IWD 2023의 주제는 #EmbraceEquity입니다. 주제는 사람마다 상황과 요구 사항이 다르며 진정한 포용과 소속감에는 공평한 조치가 필요하다는 이해를 중심으로 합니다.

25개국에 다양한 인력이 분산되어 있는 AML RightSource는 글로벌 정보 및 기술 회사에서 XNUMX년 이상 일한 경험이 있는 Tracy Mortenson 사장이 이끌고 있습니다. 최고위 여성 리더십을 갖는 것은 AML RightSource의 성평등에 대한 약속을 보여주는 하나의 지표이지만 다양성의 이점에 대한 회사의 믿음에 대한 증거는 여기서 그치지 않습니다.

에 따르면 Deloitte의 Women @ Work 2022 보고서, 북미 금융 서비스 산업에서 여성은 평균적으로 이사급 직원의 약 21%를 구성합니다. 그에 비해 AML RightSource에서는 여성이 이사급 직원의 약 40%를 차지합니다. 여기에 회사의 업계 최고의 성장률과 명성을 더하면 조직 리더십에서 성별 다양성의 이점을 보여주는 빛나는 예가 됩니다.

마찬가지로 AML RightSource의 자문위원회 직책의 33%는 여성이 맡고 있는 반면 금융 서비스 부문의 다른 조직에서는 평균 21%입니다(Deloitte, Women @ Work 2022). 그리고 조직 개발과 관련하여 AML RightSource는 작년에 조직에서 승진한 직원의 41%가 여성이라고 자랑스럽게 보고합니다.

이러한 지표는 AML RightSource가 성별 다양성과 문화에 부여하는 가치에 대한 증거이지만, 회사는 해야 할 일이 더 많다는 것을 충분히 이해하고 있습니다.

“우리는 특히 업계 동향과 비교할 때 성별 다양성 지표에 대해 매우 자랑스럽게 생각합니다. 그러나 우리는 진정으로 전 세계적으로 형평성을 포용하는 데 있어 해야 할 일이 남아 있음을 알고 있습니다.”라고 사장인 Tracy Mortenson은 설명합니다. "다양하고 균형 잡힌 인력을 양성하는 것은 끊임없는 근면을 요구하는 지속적이고 역동적인 프로세스이지만 이러한 투자의 이점은 고객과 팀에게 매우 분명합니다."

AML RightSource, LLC 소개

AML RightSource는 고객과 전 세계를 위해 금융 범죄를 퇴치하는 데 중점을 둔 선도적인 기술 지원 관리 서비스 회사입니다. AML RightSource는 금융 기관, FinTech, 금융 서비스 기업 및 기업에 맞춤형 솔루션을 제공합니다. AML RightSource는 고도로 훈련된 금융 범죄 방지 전문가, 최첨단 기술 도구 및 업계 최고의 컨설턴트를 사용하여 고객의 AML/BSA, 거래 모니터링, 고객 온보딩(KYC), 강화된 실사(EDD), 및 위험 관리 요구 사항. 우리는 고객이 일상적인 규정 준수 작업, 긴급 프로젝트 및 전략적 변화를 충족하도록 지원합니다. 4,000명 이상의 고도로 훈련된 분석가 및 주제 전문가로 구성된 당사의 글로벌 직원은 업계 최대 규모의 전임 규정 준수 전문가 그룹입니다. AML RightSource는 오하이오주 클리블랜드에 본사를 두고 있습니다. 전 세계 고객과 함께 규정 준수를 재구상하고 있습니다. 자세한 내용은 다음을 방문하십시오. http://www.amlrightsource.com.

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