トロント–
TerrAscend Corp. (「TerrAscend」または「当社」) (CSE: TER) (OTCQX: TRSSF) は、北米の大手大麻事業者であり、本日、Jeroen De Beijer をチーフ ピープル アンド カルチャー オフィサーに任命したことを発表しました。 De Beijer は、グローバルな人事および人事管理業務において 20 年以上の経験を持っています。
De Beijer は、TerrAscend の全体的な人事チームと戦略を管理し、企業文化、組織設計、人材獲得、従業員体験、運用効率などを含む、人事組織のすべての要素を拡大するのに役立ちます。
最近では、DeBeijer は、世界最大の独立したボトリング会社である Refresco で人事担当副社長を務めていました。 この役職で、DeBeijer は米国とカナダにある Refresco North America の製造施設のすべての人事活動を監督しました。 DeBeijer は、以前の Refresco のオランダ本社での役割からこの役割に移行しました。そこでは、いくつかの国際的な人事プロジェクトを監督し、Refresco の執行委員会をサポートしました。 Refresco での役職に就く前は、DeBeijer は、製造およびサービス業界の大企業での人事プロジェクトに焦点を当てた独自のコンサルティング ビジネスを所有していました。 また、オランダの大手保険会社である Delta Lloyd、CapGemini Consulting、欧州の大手保険会社である Nationale – Nederlanden でも指導的役割を果たしました。 DeBeijer は、Hay Group (現在の Korn/Ferry) でコンサルタントとして人事のキャリアをスタートさせました。
De Beijer 氏は次のように述べています。 「TerrAscend は印象的な拡大期を迎えており、TerrAscend のリーダーや人事チームと協力して、TerrAscend を大麻業界で選ばれる雇用主として確立することを楽しみにしています。」
TerrAscend の社長兼最高執行責任者である Ziad Ghanem 氏は、次のように述べています。
オランダ生まれのデベイジャーは、オランダのユトレヒト大学で会社および雇用法の修士号を取得しています。
TerrAscendについて
TerrAscend は、ペンシルバニア、ニュージャージー、メリーランド、ミシガン、カリフォルニアで垂直統合された事業を展開し、カナダでライセンス生産を行っている北米の大手大麻事業者です。 TerrAscend は、中核市場で大規模な栽培、加工、製造施設だけでなく、The Apothecarium と Gage 薬局の小売店を運営しています。 TerrAscend の栽培および製造慣行は、一貫した高品質の大麻を生み出し、業界をリードする製品の選択を、医療用および合法的な成人用市場の両方に提供します。 同社は、Gage Cannabis、The Apothecarium、Ilera Healthcare、Kind Tree、Prism、State Flower、Valhalla Confections、Arise Bioscience Inc. など、いくつかの相乗効果のある事業とブランドを所有しています。詳細については、以下をご覧ください。 www.terrascend.com.
米国での大麻作戦に関する注意
投資家は、米国の大麻産業を管理する重大な法的制限と規制があることに注意する必要があります。 大麻は、米国規制物質法の下でスケジュール I 薬物のままであり、米国の連邦法の下で、特に米国で大麻を栽培、流通、または所有することは違法です。 米国での大麻関連の事業活動によって生み出された、またはその促進を目的とした収益を伴う金融取引は、適用される米国連邦マネーロンダリング法の下で起訴の根拠となる可能性があります。
米国連邦政府によるそのような法律の執行へのアプローチは、そのようなプログラムが合法である州で医療用または成人用の大麻プログラムを遵守する個人および企業に対して執行しない傾向にあるが、州法を厳格に遵守する大麻に関しては、TerrAscend が米国連邦法に基づく責任を免除されることはなく、また、TerrAscend に対して提起される可能性のある連邦訴訟に対する防御を提供することにもなりません。 米国における連邦法の執行は、TerrAscend の事業にとって重大なリスクであり、TerrAscend に対して提起された訴訟は、TerrAscend の業務および財務実績に悪影響を与える可能性があります。
将来の見通しに関する情報
このニュースリリースには、適用される証券法の意味における「将来の見通しに関する情報」が含まれています。 このプレスリリースに含まれる将来の見通しに関する情報は、「可能性がある」、「可能性がある」、「可能性がある」、「可能性がある」、「可能性が高い」、「期待する」、「予測する」、「信じる」などの言葉の使用によって識別される場合があります。 、「意図する」、「計画する」、「予測する」、「計画する」、「見積もる」、「見通し」およびその他の同様の表現。 将来の見通しに関する情報は、将来の業績を保証するものではなく、経営陣の経験と傾向に対する認識、現在の状況と予想される展開、および状況に関連するその他の要因を考慮した経営陣の多くの見積もりと仮定に基づいています。現在および将来の市況、現在および将来の規制環境、ライセンス、承認、許可の入手可能性に関する仮定。
当社は、そのような将来の見通しに関する情報が基づいている期待と仮定は合理的であると考えていますが、将来の見通しに関する情報が正しいと証明されるという保証を与えることはできないため、これらの情報に過度の信頼を置くべきではありません。 実際の結果と展開は、これらの記述で想定されているものとは大きく異なる場合があります。 将来の見通しに関する情報は、実際の出来事や結果が将来の見通しに関する情報で予測されたものと大きく異なる可能性があるさまざまなリスクと不確実性の影響を受けます。 このようなリスクと不確実性には、現在および将来の市況が含まれますが、これらに限定されません。 米国での大麻事業に関連する米国の連邦法および州法を含む、連邦、州、州、準州、地方および外国政府の法律、規則および規制に関連するリスク。 当社が最近提出した MD&A に記載されているリスク要因は、カナダの証券規制当局に提出され、SEDAR の当社のプロファイルの下で入手できます。 www.sedar.com 10 年 31 月 2021 日に証券取引委員会に提出され、17 年 2022 月 24 日に修正された、2022 年 XNUMX 月 XNUMX 日に終了した年度のフォーム XNUMX-K の会社の年次報告書の「リスク要因」というタイトルのセクション。
このプレス リリースの記述は、このリリースの日付現在のものです。 TerrAscend は、適用される証券法で義務付けられている場合を除き、新しい情報、将来の出来事または結果、またはその他の結果として、将来の見通しに関する情報を更新する意図または義務を否認します。
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- 情報源： https://mgmagazine.com/press-releases/terrascend-appoints-jeroen-de-beijer-as-chief-people-and-culture-officer/
