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5/30: USDL ニュース USLA の皆さん、こんにちは！ 素晴らしいメモリアルデーの週末をお過ごしいただければ幸いです。 今週は、私たちのスポンサーである HP I Poly のソート リーダーシップ チームの UC 戦略および研究ディレクターである David Danto 氏をご紹介します。 以下の Q&A では: HP Inc. (NYSE: HPQ) がワークプレイス コラボレーション ソリューションの世界的大手プロバイダーである Poly (NYSE: POLY) を完全買収した 28 年 2022 月 40 日以来、組織で何が起こっているのかをデビッドが語ります。 - 3.3株あたりXNUMXドルの現金取引。これはPolyの純負債を含む企業価値の合計がXNUMX億ドルになることを意味します。 デビッド氏は、この買収により、より成長志向のポートフォリオを構築するという HP の戦略がどのように加速され、ハイブリッド ワーク ソリューションにおける業界の機会がさらに強化され、長期的な持続可能な成長と価値創造に向けて HP が位置付けられたかを説明します。 お見逃しなく！ また、今後開催される XNUMX つのフリー フライデー ウェビナーに関する情報を以下に示します。 2 年 2023 月 1 日、午後 2 時から XNUMX 時東部: Tech + SEL = DigiCit、プレゼンターは Banyan Global Learning 社長の Seth Fleischauer 氏とカリキュラム ディレクターの Courtney Dayhuff 氏 9 年 2023 月 1 日、午後 2 時から 1 時（東部標準時間）: オンボーディング — プレゼンターの Bill Ryan 氏、Ryan Consulting, LLC の創設者兼主任コンサルタントによる成功は、XNUMX 回で完了ではありません 注意: フロリダ州オーランドでの USDLA 全国会議が 17 月 20 日から XNUMX 日まで迫っています。 ここをクリックしてスポットを予約してください! 木曜日に毎週の USDLA ブリーフをお届けするときにもう一度お話します。 — パット カセラ、USDLA 事務局長 HP ソート リーダーシップ チームの UC 戦略および研究担当ディレクター、David Danto との Q&A USDLA: 御社とその歴史について教えてください。 そして、通信教育業界でそれが満たしてきたニーズを会員と共有してください。 David: HP 社の Poly は、最高品質のオーディオおよびビデオ ソリューションを提供する世界的な通信会社です。 Poly は、組織がさまざまなハイブリッド設定で効果的に接続、通信、コラボレーションできるようにする強力なユニファイド コミュニケーションおよびコラボレーション ポートフォリオを備えています。 Poly は、オーディオ通信機器メーカーの Plantronics と、会議およびコラボレーションの大手ソリューション プロバイダーである Polycom の合併によって設立されました。専門知識を結集して、あらゆる人向けのグローバル コミュニケーション ソリューションを構築しました。 遠隔教育業界への当社の関与は、教育の遠隔提供方法の変革に貢献してきました。 Poly は、オーディオおよびビデオ ソリューションの専門知識を活用して、遠隔学習体験を向上させる幅広い製品とサービスを教育機関に提供してきました。 Poly のビデオ会議システムとコラボレーション ツールは、仮想教室の促進に役立ち、教師と生徒が物理的な場所に関係なくリアルタイムで接続して参加できるようにしました。 これらのソリューションは、地理的な障壁を打ち破り、教育の機会を拡大し、インタラクティブな学習環境を促進する上で重要な役割を果たしてきました。 USDLA: あなたの組織の最大の課題は何でしたか? David: 遠隔教育における最大の課題の XNUMX つは、生徒が仮想環境で最高の見た目と感触を得ることができ、現場の教室にいるような臨場感を再現できるソリューションを作成することです。 現代の教室の進化に合わせてテクノロジーを進化させることで、これらの障害を克服できます。 Poly ソリューションは、遠隔教育への移行中の教育機関特有の課題に対処するために特別に設計されています。 私たちの組織が認識し、克服しようとしている最大の課題には、接続性、学生の関与、教師のトレーニングとサポート、アクセシビリティとインクルージョンが含まれます。 Poly は、ネットワーク状況に関係なく、どこからでもシームレスなエクスペリエンスを可能にする信頼性の高い接続ソリューションを作成することで、これらの課題に対処します。 利用可能な帯域幅に基づいてビデオ品質を最適化する適応テクノロジーとインテリジェント AI アルゴリズムの大規模なポートフォリオにより、学生が仮想環境で表現されていると感じることができるスムーズなエクスペリエンスを確保しました。 この次世代テクノロジーには、教育者が自信を持って簡単に移行を進めるのに役立つ貴重なトレーニング、リソース、専用の技術サポートが付属しています。 USDLA: 会社の大きな成果は何ですか? David: Poly は長年にわたって教育業界で重要なマイルストーンと成功を収め、影響力のあるソリューションを提供し、教育機関に前向きな成果をもたらしてきました。 リアルタイムのコミュニケーションとダイナミックなコラボレーションを可能にするソリューションにより、生徒の注意を引き、理解を高める学習体験を促進してきました。 私たちは毎年、デジタル格差を埋めるための製品ポートフォリオを増やし、人気のある学習管理システム (LMS) やその他の教育ツールとのシームレスな統合を提供できます。 この取り組みの好例は、 チャップマン大学との提携 パンデミックの初期に、コミュニケーションを促進し、約 10,000 人の学生とスタッフに Poly ギアを提供する、信頼性の高い柔軟なソリューションを作成しました。 遠隔学習への移行により、大学は安全な環境を作り出し、多様なニーズをサポートし、将来に向けてより適切に備えることができました。 USDLA: あなたの理想的な顧客は誰ですか?また、ビジネスは近年どのように成長しましたか? David: Poly には、幼稚園から高校までの学校から高等教育機関、職業訓練に至るまで、教育業界のさまざまな地域に顧客がいます。 当社は、遠隔学習機能を強化するための革新的で信頼性の高いソリューションを求める学校、大学、教育サービスプロバイダーなど、さまざまな顧客に対応しています。 近年、Poly は教育分野で大きな成長を遂げています。 遠隔学習ソリューションの需要が急増するにつれ、世界中の教育機関の進化するニーズを満たすために当社の事業が拡大してきました。 新型コロナウイルス感染症のパンデミックにより、リモート学習の導入が確実に加速し、当社の専門知識を求めるクライアントの急増につながりました。 ただし、これらのソリューションに対する需要は継続していることが示されており、当社は遠隔学習やハイブリッド環境をサポートする製品の提供を拡大することができます。 USDLA: USDLA はあなたの取り組みにどのように役立ちましたか? David: USDLA は、すべての人にとってよりアクセスしやすいテクノロジー ソリューションを提供するという Poly のビジョンと一致しています。 私たちは、遠隔学習の実践とコラボレーションの促進を推進するプロバイダーになれることを嬉しく思います。 私たちは、Poly のテクノロジーの認識を広め、導入を促進するのに貢献してくれた組織に感謝しています。 USDLA: あなたの組織の将来はどのようなものですか? David: 教育業界における Poly の未来は、刺激的な可能性に満ちています。 オーディオおよびビデオ ソリューションのリーダーとして、当社は教育機関の進化するニーズを満たすために製品を継続的に革新および拡張することで、遠隔教育の未来を形作ることに尽力しています。 今後数年間で、当社のソリューションが没入型で魅力的な仮想学習環境の構築において重要な役割を果たす未来を思い描いています。 私たちは、人工知能、機械学習、データ分析を活用して学習体験をパーソナライズし、各生徒がカスタマイズされたコンテンツとサポートを受けられるようにする最先端のテクノロジーの開発を継続していきます。 学生と教育者の間でシームレスなコミュニケーションとチームワークを可能にするよう努める中で、コラボレーションは今後も重要な焦点となります。 当社のソリューションは、インタラクティブなディスカッション、仮想グループ プロジェクト、リアルタイム コラボレーションを促進し、デジタル クラスルームでの参加と創造性を促進します。 また、学習管理システムや教育ツールとの緊密な統合により、ワークフローが合理化され、教育者や学生の効率が向上することも期待されています。 この統合により、シームレスなコンテンツ共有、採点、データ管理が可能になり、さまざまなプラットフォームにわたって一貫した学習体験が可能になります。 これらの取り組みを通じて、当社のソリューションが教育機関に、学生がデジタル世界で成功するための準備を整える、高品質で魅力的で包括的な遠隔学習体験を提供できる未来を形作ることを目指しています。 HPについて： HP Inc. (NYSE: HPQ) は、世界的なテクノロジー リーダーであり、人々が自分のアイデアを実現し、最も重要なことにつながることを可能にするソリューションの作成者です。 170 か国以上で事業を展開する HP は、パーソナル コンピューティング、印刷、3D プリンティング、ハイブリッド ワーク、ゲームなどのための革新的で持続可能なデバイス、サービス、サブスクリプションを幅広く提供しています。 詳細については、をご覧ください。 www.hp.com。 ポリについて HP のハイブリッド ワーク ソリューションのポートフォリオの一部である Poly は、いつでも、どこでも、最高の会議を行えるよう、プレミアムなオーディオおよびビデオ製品を開発しています。 Poly を使用すると、ただ目立つだけでなく、目立つこともできます。 詳しい情報は www.Poly.com。. 2 年 2023 月 1 日、東部時間午後 2 時から XNUMX 時: Tech + SEL = DigiCit プレゼンター: Banyan Global Learning 社社長 Seth Fleischauer およびカリキュラム ディレクター Courtney Dayhuff セッション: 今日の若者のスクリーンタイムは 6.5 日あたり平均 XNUMX 時間です。 彼らは事実上、生身の世界と仮想世界という XNUMX つの世界の住民です。 テクノロジーによって世界が小さくなるにつれ、帰属意識の文化を築くことがこれまで以上に重要になっています。 コースやスキル固有の内容に加えて、教育者は生徒が両方の世界で責任ある市民権を獲得できるように準備する必要があります。 自己認識と人間関係のスキルは、仮想世界でも IRL と同じくらい重要です。 教育者は、両方の世界において子供全体の発達を促進する責任があります。 SEL とテクノロジーを組み合わせることで、両方の良き市民権を育むことができます。 コンテンツ主導型でテクノロジーを導入した教室では、定期的に SEL をカリキュラムに組み込むことが困難になることがよくあります。 参加者は自分たちの成功と課題について話し合う機会があります。 発表者は、学生が社会的感情的スキルを開発し、責任あるデジタルおよび現実世界の市民になるのを支援するためにテクノロジーを活用するために使用する、研究に基づいた方法、手法、ベスト プラクティスを共有します。 このインタラクティブなセッションでは、参加者がこれらの方法のいくつかを実践できるようになります。 セス・フライシャウアーについて: プリンストン大学、クイーンズ・カレッジ教育学部、およびニューヨーク市ティーチング・フェロー・プログラムを卒業したセスは、2008 年にバンヤン・グローバル・ラーニングを設立し、独自の遠隔学習モデルを確立する前は、ニューヨーク市の公立学校で教鞭をとっていました。 セスはオレゴン州ポートランドに住んでいますが、今でもニューヨーク メッツが大好きです。 コートニー・デイハフについて: アリゾナ州立大学で多言語/多文化教育の学位を取得して以来、コートニーは米国、コスタリカ、台湾、中国の ESL/EFL 教室で働いてきました。 彼女は、バンヤン グローバル ラーニングのユニークな毎日の太平洋横断遠隔学習プログラム (ラーニング ライブ) を監督しており、これには、前向きな留学生のコラボレーションの促進も含まれます。 コートニーは、音楽の演奏、旅行、冒険的な野外活動、そして教室にいないときは家族、友人、愛犬ウォレスと過ごす時間を楽しんでいます。 2 月 XNUMX 日のウェビナーに登録するにはここをクリックしてください。 9 年 2023 月 1 日、東部時間午後 2 時から XNUMX 時: オンボーディング — 成功するには一度だけでは終わりません プレゼンター: Bill Ryan、Ryan Consulting, LLC 創設者兼主任コンサルタント セッション: 新しい仕事に就いた初日のことを覚えていますか? 福利厚生、医療計画、給与計算書、納税フォームのデータダンプ、そして CEO のビデオを思い出してください。 素晴らしい一日ですね? そして、電子メールは機能しました。 あなたの上司はすぐに話す準備ができていて、すぐにすべての方向性を理解できるようになります。 リモート ワークフォースへの移行に伴い、これは、新規の従業員であるか、新しい役割に異動する既存の従業員であるかに関係なく、入社日より前にその人に連絡を取り、プロセスを開始する機会となります。 構造化された新人研修プログラムは、その人の長期的な成功の鍵であり、戦略的な長期計画が含まれます。 このセッションでは: ビルは、従業員の定着率とエンゲージメントに影響を与えるすべての要素である、継続的なコミュニケーション、フィードバック、パフォーマンス測定を中心とした 4 つの「C」+1 モデルを使用して、役割のニーズを対象とした戦術トレーニングを組み合わせたプロセスを共有します。 メンタリングと能力開発のための従業員のライフサイクルと、人々を結びつけることで内部ネットワークが構築され、コラボレーションがどのようにサポートされるかを探っていきます。 オンボーディングは XNUMX 回で完了するセッションではなく、人々が長期的なパフォーマンスを発揮できるように準備するプロセスです。 ウィリアム J. ライアン博士について: Ryan Consulting, LLC の創設者兼主席コンサルタントであるビルは、学習を戦略的ビジネス ツールとして使用し、人材を育成し、定着率、エンゲージメント、パフォーマンスを向上させるための影響を与えます。 彼は、政府 (エネルギー省)、ハイテク (IBM およびウェスチングハウス)、および在宅医療や保険などの健康関連業界を含む、世界中のパフォーマンス サポートおよびインストラクショナル デザイン チームを主導した企業および産業管理の経験を積んできた (ヒューマナ）。 最近のクライアントの仕事には、ページ上の戦略 (SOAP) の開発、国営金融会社のリーダーシップ開発計画、製造業向けの包括的な人材配置と開発計画、企業が使用するコンピテンシー採用モデルの実装戦略などが含まれます。 National Retail Services、および企業の従業員の維持と育成を支援する労働力開発に焦点を当てた州の取り組み。 追加の取り組みにより、臨床医向けの新生児技術の向上と、複数の州にまたがる製造業向けのリーダーシップとコーチングの融合プログラムに焦点を当てた全国規模の臨床スタートアップが支援されました。 ビルはイサカ大学でインストラクショナルデザインを専門とする修士号を取得し、博士号を取得しています。 ノバ サウスイースタン大学で教育におけるコンピューティング テクノロジーの博士号を取得。 詳細については、こちらをご覧ください。 www.williamjryan.com、に電話をするか、kcsales@gdep-sol.co.jp bill@williamjryan.com、または (502) 797-2479 までお電話ください。 Bill は Twitter (@WmJRyan) で活動しているか、次のサイトでのつながりを歓迎しています。 LinkedIn. 9 月 XNUMX 日のウェビナーに登録するにはここをクリックしてください。 USDLAのメンバーになる USDLAのスポンサーになる 高等教育認定 プロフェッショナルラーニング認定 @AmazonSmileで買い物をするときにUSDLAをサポートする 全国スポンサーに感謝します D2L, 構造, JDLホライズンズ,  ポリ、  つ, ベライゾン, 教育同盟グループ、 調和する, FDLA、 IAP、IPX、 ニアポッド、 ViewSonicは, ウルフビジョン、 イエローディグ、 解剖学,  アリゾナ遠隔医療プログラム & 南西遠隔医療リソースセンター, 抱き合って、 ソフトチョーク, NCサラ、 プロクトリオ, 簡易シラバス、 VDO360、  バーチャルケア、 ウォルドルフ大学, ザンエドゥ, メルロー, インテリボード、 フレックスポイント, ロジクール, スキルコモンズ, ボカボックス、 ピップ、 上向き, ヤマハユニファイドコミュニケーションズ、 USDLA、スポンサー、州支部をご支援いただきありがとうございます。 エリックジョーンズ、社長 チャック・センストック、大統領選挙 米国遠隔教育協会（USDLA）について 501年に設立された3（c）1987非営利団体であるUSDLAは、世界中で20,000人に到達し、46​​億ドルの913％で活動し、影響を与えているスポンサーとメンバーがいます。 米国の教育およびトレーニング市場。 USDLAは、教育とトレーニングのための遠隔教育の開発と応用を促進し、アドボカシー、情報、ネットワーキング、および機会を提供することにより、遠隔教育コミュニティのニーズに応えます。 提供される遠隔教育およびトレーニングの構成員には、幼稚園から高校までの教育、ホームスクーリング、高等教育、継続教育のほか、ビジネス、企業、軍事、政府、遠隔医療の市場が含まれます。 訪問 USDLA.org USDLA | www.usdla.org

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