By マリアメラノ

ポストする 2023 年 10 月 26 日

テスラはスウェーデンのIFメタル社が労働協約に署名しない場合、ストライキ通知を受け取る可能性がある。

24月XNUMX日火曜日、テスラとIFメタルは調停機関の調停員立ち会いの下で会合を開催した。 IF Metall の契約書記官である Veli-Pekka Säikkalä 氏によると、テスラは労働協約に署名しないという決定を支持したという。

「したがって、私たちは全国のテスラ車に関連する追加労働者に呼びかける通知を延長しません」とサイッカラ氏は述べた。

「IFメタルがテスラに対して争議行為を行う主な理由は、当社の会員に適切で安全な労働条件を確保することです。 長期間にわたり、私たちはテスラと労働協約の締結について話し合おうと試みてきましたが、まだ成功していません。 現在、争議行為を行う以外に解決策は見当たりません」とIFメタルは公式声明で述べた。

労働協約はスウェーデンの労働市場の基礎です。 このヨーロッパの国では、州政府や政治家は労働市場に介入しておらず、ルールの決定は労働組合や雇用主に委ねられている。 労働協約には、賃金、雇用形態、職業年金、労働時間、休暇、予告期間などのパラメータが含まれます。

27月120日金曜日、IFメタル労働組合の一員であるテスラ整備士は、会社が労働協約に署名しない場合、仕事を辞めることになる。 金曜日にはスウェーデン全土のXNUMXつの工場のテスラ整備士XNUMX人がストライキに参加する。

「この紛争は、会員の賃金、年金、保険に関するものです。 そして最終的には、スウェーデンの労働市場におけるルールの問題だ」とIFメタルの労働協約責任者、ヴェリ・ペッカ・サイッカラ氏は語った。

フォード、ゼネラルモーターズ、ステランティスのデトロイト3社はすべて、米国の全米自動車労働組合（UAW）と同様の課題に直面している。 最近、フォードとUAWは暫定合意に達したと発表し、現在組合がその内容を評価している。

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テスラ、スウェーデンのIFメタルからストライキ通知を受け取る

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