Các nhà tuyển dụng dự đoán sự gián đoạn lớn về kỹ năng của người lao động trong 10 năm tới có thể đe dọa sự chuyển đổi kinh doanh trừ khi họ đầu tư vào các chiến lược giúp phát triển lực lượng lao động. Hiện tại, nhiều vai trò liên quan đến Chuỗi cung ứng và Hậu cần vẫn chưa được lấp đầy. Đầu tư vào chương trình học việc có thể là một cách hiệu quả để các doanh nghiệp phát triển nhân tài và ngăn chặn khoảng cách về kỹ năng. Tuy nhiên, ngày nay, ba trong số năm người học việc tương lai không theo đuổi họ vì họ không tìm được người học việc. Joloda Hydraroll đã điều hành một chương trình học nghề chuyên dụng trong hơn XNUMX năm. Chương trình này cho biết chương trình này đã góp phần vào sự tăng trưởng kinh doanh và phát triển các kỹ năng mới thiết yếu.

Joloda Hydraroll là nhà cung cấp hàng đầu các giải pháp tự động và thủ công Trailer giải pháp bốc xếp mà các doanh nghiệp trên khắp thế giới sử dụng để giúp hợp lý hóa hoạt động hậu cần của họ. Công ty có trụ sở chính tại Liverpool và sản xuất các giải pháp của mình tại cơ sở sản xuất ở Anglesey, North Wales. Kể từ khi được thành lập vào năm 1962, Joloda Hydraroll đã sản xuất và lắp đặt hơn nửa triệu hệ thống tải. Vào năm 2023, công ty báo cáo doanh thu đạt gần 50 triệu bảng Anh, với chỉ dưới 300 nhân viên tại các văn phòng ở Anh, Châu Âu, Châu Mỹ, Nam Mỹ và Châu Á.

Theo Luke Worsley, Giám đốc Xưởng Điện tại Joloda Hydraroll: “Sự phát triển liên tục và thành công trong tương lai của doanh nghiệp chúng tôi phụ thuộc vào tài năng mà chúng tôi nuôi dưỡng, đó là lý do tại sao chúng tôi đầu tư đáng kể vào chương trình học việc của mình”.

Joloda Hydraroll cung cấp nhiều chương trình học nghề, từ kỹ thuật cơ khí đến lắp đặt điện, mang đến cho những người trẻ cơ hội thăng tiến trong nghề nghiệp mà họ đã chọn. Worsley giải thích: “Kể từ khi triển khai chương trình học nghề vào năm 2012, chúng tôi đã cố vấn và đào tạo hơn 20 người. Chúng tôi đã có thể chứng minh và tìm hiểu cách thức hoạt động của chương trình này đối với chúng tôi và năm nay, chúng tôi đang tìm cách tuyển dụng từ 10 đến XNUMX người học việc mới.”

Hiện tại, có tám học viên đang đào tạo tại Joloda Hydraroll và đang theo học tại các trường cao đẳng địa phương ở Liverpool và Anglesey. Chương trình học nghề của họ trải dài từ NVQ cấp 1, 2 và 3 đến HNC.

Luke cho biết: “Trong những năm gần đây, chúng tôi đã nhận thêm nhiều người học việc và cơ cấu lại lịch trình đào tạo để hỗ trợ các kỹ sư toàn diện, đa kỹ năng, những người có sở thích về mọi thứ”. “Điều này đã bổ sung thêm sự đa dạng cho vai trò của họ và nhiều người học việc của chúng tôi đã chọn ở lại với chúng tôi sau khi hoàn thành bằng cấp của họ. Chúng tôi muốn tài năng cây nhà lá vườn của mình tiếp tục gắn bó với Joloda Hydraroll và trở thành tương lai của doanh nghiệp.”

Josh McGuinness đang ở năm thứ ba hoàn thành khóa học nghề Thợ máy Điều khiển Số (CNC) với Joloda Hydraroll.
Anh giải thích: “Hàng ngày, tôi học cách vận hành máy CNC. Điều này có nghĩa là tôi vận hành các máy móc được điều khiển bởi máy tính để sản xuất vật liệu 3D. Đó là một vai trò sáng tạo đòi hỏi sự chính xác và chú ý đến từng chi tiết, liên quan đến quá trình biến một khái niệm thành hình thức vật lý hoàn chỉnh của nó.

“Cho đến nay, tôi có một người cố vấn đã hỗ trợ tôi trong mọi bước học việc và tôi cũng có cơ hội tham gia một số khóa học bổ sung giúp mở rộng kinh nghiệm và vai trò của mình. Mặc dù bản thân công việc có thể đầy thử thách nhưng việc học nghề sẽ mang lại môi trường làm việc hỗ trợ để giải quyết các nhiệm vụ khó khăn.”

Khi được hỏi về kế hoạch nghề nghiệp tương lai của mình, McGuinness cho biết: “Tại Joloda Hydraroll, Tôi đã có những cuộc trò chuyện cởi mở về con đường sự nghiệp tiềm năng của mình sau khi hoàn thành Khóa học nghề Thợ máy CNC. Thật hứa hẹn khi biết rằng ở đây có nhiều cơ hội để tôi học tập và phát triển hơn nữa.”

Đối với những người đang cân nhắc việc học nghề, McGuinness có lời khuyên sau: “Không dễ để tìm được một công việc học nghề, nhưng tôi chắc chắn khuyên bạn nên thử. Theo tôi, học hỏi trong công việc là cách tốt nhất và cho phép bạn làm việc với những người có kiến ​​thức và kỹ năng cập nhật từng phút.”

Chương trình học việc của Joloda Hydraroll là một trong những khoản đầu tư vào đào tạo. Vào năm 2023, Joloda Hydraroll UK đã thực hiện 4,800 giờ đào tạo, mỗi nhân viên được đào tạo ít nhất 20 giờ.