Hai cựu nhân viên cho vay đã đệ đơn kiện Rocket Mortgage vào giữa tháng XNUMX, cáo buộc gã khổng lồ cho vay mua nhà không trả tiền làm thêm giờ. 

Các nguyên đơn đang yêu cầu Tòa án Quận Hoa Kỳ cho Quận phía Đông của Michigan Phân khu phía Nam chứng nhận trường hợp này là một vụ kiện tập thể. Nếu yêu cầu được chấp thuận, đây sẽ là ít nhất hành động hạng hai cho công ty có cáo buộc tương tự. 

Theo đơn kiện được đệ trình vào ngày 10 tháng XNUMX, các cựu nhân viên Brittany Roseboro và John Glover tuyên bố rằng công ty đã yêu cầu nhân viên tham dự các cuộc họp trước ca làm việc trước khi cho phép họ bấm giờ. Ngoài ra, Rocket yêu cầu nhân viên tham gia khóa đào tạo bắt buộc mà họ không được trả thù lao và phải khởi động và đăng nhập vào máy tính làm việc của họ trước khi bấm giờ, đơn kiện cho biết.

Khi làm như vậy, Rocket đã “cố tình” vi phạm Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động Công bằng và Đạo luật Tiền lương Cơ hội cho Lực lượng lao động Michigan (WOWA), các nguyên đơn khiếu nại. Vụ kiện được báo cáo đầu tiên bởi Law360.

Rocket Mortgage đã bác bỏ những tuyên bố của vụ kiện.

Người phát ngôn của công ty cho biết trong một tuyên bố bằng văn bản: “Công ty sẽ bảo vệ mạnh mẽ danh tiếng mà chúng tôi đã xây dựng bằng cách làm điều đúng đắn cho các thành viên trong nhóm của mình và chúng tôi tin tưởng rằng chúng tôi sẽ được minh oan khỏi những cáo buộc sai trái sau khi sự thật của vụ việc được trình bày”. .

Theo các tài liệu do các nguyên đơn đệ trình, các cuộc họp trước ca làm việc tại công ty bắt đầu khoảng 15 phút trước thời gian bắt đầu ca làm việc chính thức và “thường kéo dài quá thời gian bắt đầu ca làm việc chính thức, do đó nhân viên không thể bấm giờ cho đến sau khi bắt đầu ca làm việc chính thức. ”

Các cuộc họp này thường diễn ra cách xa máy trạm của nhân viên, do đó họ không thể khởi động hệ thống máy tính của mình cho đến sau cuộc họp.

Các tài liệu do các cựu nhân viên đệ trình cho rằng Rocket cố tình “chịu thiệt thòi hoặc cho phép” các thành viên tập thể lao động mà không trả tiền làm thêm giờ với mức không thấp hơn một lần rưỡi mức lương theo giờ thông thường của họ cho số giờ làm việc vượt quá bốn mươi trong một tuần theo yêu cầu của luật liên bang.

Nếu vụ kiện tập thể được chứng nhận thì “hàng nghìn cá nhân” đáp ứng ngưỡng pháp lý để tham gia vụ kiện tập thể. Vụ kiện tìm kiếm một phiên tòa xét xử bởi bồi thẩm đoàn và để tòa án trao cho các nguyên đơn và “các thành viên vụ kiện tập thể và tập thể toàn bộ số tiền bồi thường thiệt hại và bồi thường thiệt hại có thể thanh lý theo luật.” 

Một vụ kiện tương tự đã được đệ trình vào tháng XNUMX tại Tòa án Quận Arizona của Hoa Kỳ. Mười cựu nhân viên có trụ sở tại Arizona và Michigan, những người đã làm việc tại Rocket từ tháng XNUMX đến tháng XNUMX năm ngoái, cho rằng công ty khổng lồ này đã không trả lương làm thêm giờ cho họ.

“Bị cáo biết rằng – hoặc đã hành động thiếu thận trọng xem xét liệu – việc họ từ chối hoặc không bồi thường thỏa đáng cho Nguyên đơn và các Thành viên tập thể trong quá trình làm việc của họ sẽ vi phạm luật liên bang và Bị cáo đã biết về các yêu cầu làm thêm giờ của FLSA,” luật sư viết James Weiler thay mặt cho các nguyên đơn. 

Rocket cũng bác bỏ những tuyên bố này, gọi chúng là vô căn cứ. Vụ kiện hiện đang chờ giải quyết.

• Phân phối nội dung và PR được hỗ trợ bởi SEO. Được khuếch đại ngay hôm nay.
• PlatoData.Network Vertical Generative Ai. Trao quyền cho chính mình. Truy cập Tại đây.
• PlatoAiStream. Thông minh Web3. Kiến thức khuếch đại. Truy cập Tại đây.
• Trung tâmESG. Ô tô / Xe điện, Than đá, công nghệ sạch, Năng lượng, Môi trường Hệ mặt trời, Quản lý chất thải. Truy cập Tại đây.
• PlatoSức khỏe. Tình báo thử nghiệm lâm sàng và công nghệ sinh học. Truy cập Tại đây.
• ChartPrime. Nâng cao trò chơi giao dịch của bạn với ChartPrime. Truy cập Tại đây.
• BlockOffsets. Hiện đại hóa quyền sở hữu bù đắp môi trường. Truy cập Tại đây.
• nguồn: https://www.nationalmortgagenews.com/news/rocket-mortgage-accused-of-failing-to-pay-overtime