Kính gửi SaaStr: Bạn đối phó với một người đồng sáng lập không đáng tin cậy như thế nào?
Trước tiên, bạn cố gắng chuyển họ vào vai trò đóng góp cá nhân. Nếu điều đó không hiệu quả thì hãy di chuyển chúng ra ngoài.
Đây là một trong những kết quả đáng thất vọng nhất, khi một người đồng sáng lập rất tài năng lại trở thành “không thể thực hiện được”.
Bạn nên cố gắng giữ họ nếu có thể để họ không trở thành người có ảnh hưởng tiêu cực đến công ty. Bởi vì họ biết rất nhiều.
Nhưng điều “không đáng tin cậy” thực sự thường có nghĩa là họ không tận tâm như bạn. Và đôi khi, điều đó hoàn toàn hợp lý.
Khởi nghiệp rất khó khăn và rất khó để nhìn thấy thành công trong những ngày đầu. Điều hợp lý là một người đồng sáng lập có thể ít cam kết hơn và trở nên “không đáng tin cậy”. Đặc biệt nếu bạn đang làm việc với mức lương 0 USD hoặc mức lương rất thấp.
Tuy nhiên, nó gần như không thể sửa được. Bạn có thể thử chuyển chúng ra. Hoặc ít nhất bạn không nên để họ quản lý bất cứ điều gì. Sự thiếu tin cậy đó sẽ chuyển thành một nền văn hóa độc hại của những người cam kết dưới 100%.
Một bài liên quan ở đây:
- Phân phối nội dung và PR được hỗ trợ bởi SEO. Được khuếch đại ngay hôm nay.
- PlatoData.Network Vertical Generative Ai. Trao quyền cho chính mình. Truy cập Tại đây.
- PlatoAiStream. Thông minh Web3. Kiến thức khuếch đại. Truy cập Tại đây.
- Trung tâmESG. Than đá, công nghệ sạch, Năng lượng, Môi trường Hệ mặt trời, Quản lý chất thải. Truy cập Tại đây.
- PlatoSức khỏe. Tình báo thử nghiệm lâm sàng và công nghệ sinh học. Truy cập Tại đây.
- nguồn: https://www.saastr.com/deal-unreliable-co-founder/
