công nghệ nhân sự Ngựa vằn đốm vừa đạt được 1.6 triệu euro (1.8 triệu đô la) trong một vòng tài trợ mới khi giải quyết vấn đề khoảng cách kỹ năng trị giá hàng nghìn tỷ đô la. Nhóm có trụ sở tại London hiện có kế hoạch mở rộng.
Ở cấp độ toàn cầu, chúng ta đang phải đối mặt với khoảng cách kỹ năng ngày càng tăng. Với tốc độ chuyển đổi kỹ thuật số tiếp tục tăng tốc, những thay đổi lớn trong cách tiếp cận công việc và nhân khẩu học lực lượng lao động đang thay đổi, ước tính khoảng 50% tổng số nhân viên sẽ cần đào tạo lại kỹ năng trong vài năm tới.
Ví dụ, ở Hoa Kỳ, đã có hơn 11 triệu vị trí tuyển dụng nhưng chưa đến 5 triệu người thất nghiệp. Hơn nữa, nhìn vào các quốc gia G20, việc không giải quyết được khoảng cách về kỹ năng có thể khiến tăng trưởng GDP hàng nghìn tỷ đô la gặp rủi ro – ảnh hưởng đến nền kinh tế, sinh kế và doanh nghiệp của chúng ta.
Để giải quyết vấn đề này, nhu cầu về kỹ năng và đào tạo kỹ năng đã tăng lên trong lực lượng lao động. Trong lực lượng lao động hiện đại, không có gì lạ khi thấy nhân viên đóng góp giá trị vượt quá giới hạn trong mô tả công việc của họ. Nhân viên phải thích nghi, đảm nhận thêm trách nhiệm và mở rộng kỹ năng của họ trong khi ở các vai trò khác nhau.
Spotted Zebra, một công ty khởi nghiệp có trụ sở tại London nhằm mục đích giúp các công ty khai thác nền kinh tế dựa trên kỹ năng - một nền kinh tế mà các kỹ năng được đánh giá cao hơn trong lực lượng lao động, thay vì chức danh công việc và trình độ học vấn. Công ty khởi nghiệp hiện đã bảo đảm 1.6 triệu euro (1.8 triệu đô la) để mở rộng.
Khoản tài trợ được dẫn dắt bởi Playfair Capital, với sự tham gia của Doanh nhân đầu tiên.
Ian Monk, Giám đốc điều hành của Spotted Zebra: “Mức độ của cuộc khủng hoảng khoảng cách kỹ năng thật đáng kinh ngạc. Hơn một nửa số công ty trên thế giới không thể tìm thấy những kỹ năng mà họ đang tìm kiếm. Nhiều công ty đang phản ứng bằng cách áp dụng một mô hình hoạt động mới cho lực lượng lao động; một trong đó coi các kỹ năng là nền tảng cơ bản của công việc. Nhưng cho đến nay, không có giải pháp công nghệ nhất quán nào hỗ trợ quá trình chuyển đổi như vậy. Spotted Zebra thay đổi điều đó! Chúng tôi cung cấp năng lượng cho các tổ chức dựa trên kỹ năng.”
Tổ chức dựa trên kỹ năng là tổ chức khai thác các kỹ năng của nhóm, tận dụng kinh nghiệm mà mọi người có, đánh giá cao những gì họ đóng góp ngoài thông số công việc và CV. Mặc dù cách tiếp cận này vốn đã tối ưu, nhưng thật khó để giám sát nó. Thật khó để có một bức tranh rõ ràng về chính xác những kỹ năng mà nhân viên của bạn có.
Spotted Zebra, được thành lập vào năm 2020, giúp các công ty phát hiện ra những tài năng mà họ có. Nền tảng quản lý lực lượng lao động của nó cung cấp một đám mây kỹ năng tích hợp và một bộ ứng dụng nằm trong vòng đời của nhân tài.
Đám mây kỹ năng cung cấp một hệ thống phân loại kỹ năng chung phù hợp với các giá trị và nguyên tắc hoạt động độc đáo của tổ chức. Các ứng dụng dựa trên điều này để đưa các kỹ năng vào trọng tâm của tất cả các quyết định của mọi người và hiện bao gồm việc tuyển dụng, lập kế hoạch kế nhiệm và đào tạo lại kỹ năng cho nhân viên.
Hiện tại, công ty đã tính một số công ty FTSE100 trong danh sách khách hàng ngày càng tăng của mình. Với khoản tài trợ này, công ty có kế hoạch mở rộng tầm nhìn về một lực lượng lao động nhanh nhẹn, năng suất và gắn kết hơn.
Joe Thornton, đối tác tại Playfair Capital: “Chúng tôi rất vui mừng được hợp tác với một nhóm đang xác định danh mục Kỹ năng Công nghệ mới trong không gian Công nghệ Nhân sự trị giá 30 tỷ bảng Anh; một trong đó đặt kỹ năng làm trung tâm của tất cả các quyết định của mọi người.”
- Phân phối nội dung và PR được hỗ trợ bởi SEO. Được khuếch đại ngay hôm nay.
- Platoblockchain. Web3 Metaverse Intelligence. Khuếch đại kiến thức. Truy cập Tại đây.
- nguồn: https://www.eu-startups.com/2023/04/london-based-spotted-zebra-raises-e1-6-million-to-tackle-the-growing-skills-gap/
