Bốn ngày một tuần, Leticia Ortega de Ceballos ngủ trong ô tô để có thể trả tiền mua một ngôi nhà cách đó hơn 100 dặm.

Tuần làm việc của cô bắt đầu bằng ca tối Chủ nhật tại khách sạn Loews Hollywood, nơi cô dọn dẹp hành lang và tiền sảnh. Khi cô hoàn thành công việc, kiệt sức, chỉ còn một giờ nữa là cô bắt đầu công việc thứ hai là dọn phòng khách sạn tại khách sạn Hilton ở Glendale.

Sau đó cô có sáu giờ để tắm, ăn và ngủ trước khi bắt đầu lại từ đầu. Loews, Hilton, tắm, ăn, ngủ. Người đàn ông 56 tuổi đến thăm ngôi nhà ở Thành phố California và gia đình ở trong đó vào cuối tuần.

Gladis Ávila, 39 tuổi, có thể phải mất hơn hai giờ đồng hồ tham gia giao thông để đi làm tại khách sạn W Hollywood từ ngôi nhà mới của cô ở Victorville, cách đó 90 dặm lái xe. Có những đêm cô về đến nhà đúng lúc những đứa con út của cô chuẩn bị đi ngủ.

“Vào cuối ngày, khi tôi về nhà,” Ávila nói, “tôi tự hỏi liệu nó có đáng không.”

Những người phụ nữ, đều là nhân viên khách sạn, phải vật lộn với tất cả những khó khăn của thị trường nhà đất ở California ngày nay, giá nhà cao đẩy những người mua nhà lần đầu ngày càng xa nơi làm việc, sự khan hiếm của bất cứ thứ gì họ thực sự có thể mua được.

Mối quan tâm về nhà ở luôn được đặt lên hàng đầu trong các cuộc đàm phán hợp đồng cho nhân viên khách sạn. Hàng nghìn công nhân gần đây đã đình công ba ngày, đòi tăng lương và phúc lợi tốt hơn. Đó là Làn sóng đầu tiên về số cuộc đi bộ được dự đoán vào mùa hè này sau khi hợp đồng hết hạn.

Một nhân viên bảo vệ đứng ở lối vào khi các nhân viên khách sạn biểu tình bên ngoài khách sạn Fairmont Miramar ở Santa Monica vào ngày 3/XNUMX.

(Wally Skalij/Thời báo Los Angeles)

Nhưng Ortega de Ceballos và Ávila đang tìm kiếm nhiều thứ hơn là chỉ nơi trú ẩn.

Chắc chắn, họ muốn có một ngôi nhà để ở ngay bây giờ. Nhưng họ cũng muốn một ngày nào đó mang lại cho con cái nền tảng tài chính mà chính họ chưa từng có. Điều quan trọng không chỉ là làm việc chăm chỉ và một tài khoản tiết kiệm với lãi suất thấp đến nực cười. Điều quan trọng là một ngôi nhà, loại hình đầu tư có thể phát triển theo thời gian.

Đầu tư vào một ngôi nhà là cách họ xây dựng loại tài sản thế hệ mà từ lâu đã nằm ngoài tầm với của các gia đình Da đen và da nâu ở Hoa Kỳ. Theo Khảo sát Tài chính Tiêu dùng năm 21, gia đình da trắng điển hình trong thế kỷ 2019 có tài sản gấp XNUMX lần gia đình Latinh điển hình và gấp XNUMX lần gia đình Da đen điển hình.

Và mặc dù quyền sở hữu nhà đại diện cho một thành phần quan trọng của sự giàu có, nhưng vẫn có sự phân chia đáng kể về việc ai có thể đạt được nó. Tại California, vào năm 2021, tỷ lệ người Latinh sở hữu nhà ở mức 45.6%, so với 64.5% của các gia đình da trắng. Theo dữ liệu điều tra dân số do Viện Chính sách Công California phân tích, tỷ lệ người da đen sở hữu nhà ở mức 35.5%.

Con đường điển hình để sở hữu một ngôi nhà là thuê trước và cuối cùng tiết kiệm đủ để trả trước. Nhưng với giá thuê và tiền lương tăng không tương xứng, giấc mơ đó ngày càng trở nên xa tầm tay.

Marisol Cuellar Mejia, một nhà nghiên cứu tại Viện Chính sách Công California, cho biết: “Theo truyền thống, sở hữu một ngôi nhà là cách mà hầu hết các gia đình tích lũy tài sản”. “Điều đó đã xảy ra trong nhiều năm và theo một cách nào đó, đó là biểu hiện của giấc mơ Mỹ”.

Leticia Ortega de Ceballos bắt đầu một công việc lúc 11 giờ đêm và tan sở lúc 7 giờ sáng. Sau đó, cô ấy đi làm công việc tiếp theo lúc 8 giờ sáng và tan sở vào khoảng 4 giờ chiều.

(Francine Orr/Thời báo Los Angeles)

Ortega de Ceballos, người di cư từ Mexico vào những năm 1980, bắt đầu làm hai công việc, một phần để có thể giúp em gái ở quê nhà học đại học. Hai người đều là trẻ mồ côi. Ortega de Ceballos muốn em gái theo đuổi ước mơ của mình.

Cô lập gia đình khi sống ở Bắc Hollywood, nhưng khi gia đình lớn lên, cô chuyển đến Sun Valley để tìm một nơi rộng lớn hơn. Sau đó, cô thậm chí còn chuyển đi xa hơn, đến Lancaster, nơi cô thuê một căn nhà trong suốt một thập kỷ và nuôi ba đứa con của mình. Đó là lúc cô bắt đầu ngủ trong ô tô để tiết kiệm thời gian và tiền xăng.

Ortega de Ceballos đã đảm nhận cả hai công việc này trong hơn 20 năm. Tại khách sạn Hilton, giá phòng có thể lên tới hơn 200 USD một đêm. Tại Loews, chúng có giá khoảng 300 USD. Ortega de Ceballos kiếm được 22 USD một giờ.

Phải đến bốn năm trước, cô mới có thể thực hiện được ước mơ mua nhà riêng của mình. Điều đáng chú ý duy nhất là lần này ngôi nhà thậm chí còn ở xa hơn về phía bắc, ở thành phố California, cách nơi làm việc của cô ở Hollywood và Glendale khoảng 105 km. Mặc dù có dân số khoảng 15,000 người, nhưng đối với Ortega de Ceballos thì đó là “pueblito," một thị trấn nhỏ. Giá nhà thông thường là dưới 300,000 USD, so với gần một triệu USD ở LA

Cô ở chung căn nhà ba phòng ngủ với người chồng khuyết tật và con trai út 29 tuổi đang học y tá. Ngôi nhà bị hư hỏng nặng khi hai vợ chồng mua, hiện đã được sửa sang lại. Khi Ortega de Ceballos ở nhà, cô ấy chăm sóc cây cối của mình ở khu vườn phía sau.

Các thành viên đình công của Unite Here Local 11, một liên minh gồm các nhân viên khách sạn, biểu tình bên ngoài khách sạn JW Marriott ở trung tâm thành phố Los Angeles vào ngày 3 tháng 15,000. Cuộc đình công có sự tham gia của khoảng XNUMX đầu bếp, nhân viên phục vụ phòng, người rửa bát, người phục vụ, nhân viên phục vụ và nhân viên lễ tân tại khách sạn ở quận Los Angeles và Orange.

(Luis Sinco/Thời báo Los Angeles)

Việc sở hữu nhà riêng đã giúp Ortega de Ceballos đảm bảo một tương lai tốt đẹp hơn cho bản thân và các con. Cô ấy biết bất kỳ khoản thu nhập hưu trí nào cô ấy nhận được sẽ không đủ để trả tiền thuê nhà ở LA

“Khi tôi nghỉ hưu, tôi sẽ không lo lắng về tất cả những chi phí này. Tôi sẽ không lo lắng rằng mình sẽ phải thuê nhà và sẽ không có tiền để ăn hay bất cứ thứ gì để sống”, Ortega de Ceballos nói.

Sự đánh đổi để thực hiện ước mơ của cô thật tàn khốc. Việc đi lại về nhà kéo dài gần ba giờ đồng hồ mệt mỏi là điều không thể, vì vậy cô ấy không trở về từ Chủ nhật cho đến thứ Sáu. Cô ấy ngủ trong chiếc Kia màu đỏ của mình thường xuyên hơn ở nhà mình. Cô ấy phải chịu đựng những đợt nắng nóng và đôi khi cảm thấy như thể mình là người vô gia cư.

Đôi khi cô ấy đi ăn ngoài, nhưng cô ấy thường dựa vào thức ăn có thể lấy từ khách sạn, nơi cô ấy cũng tắm. Cô ấy uống cà phê của khách sạn vào buổi sáng và buổi tối để tiếp tục hoạt động.

Vào các ngày thứ Sáu, chồng cô lái xe đến Lancaster rồi bắt tàu đến chỗ vợ để anh có thể chở cô về nhà và ngăn cô ngủ quên trên tay lái.

“Tôi đã đổ rất nhiều mồ hôi và nước mắt,” Ortega de Ceballos nói, giọng nghẹn ngào vì nước mắt. “Mọi thứ đều cần sự hy sinh. Tôi đã phải hy sinh để có được vị trí hiện tại.”

Cô nói thêm: “Điều quan trọng nhất là các con tôi cảm thấy an tâm rằng một ngày nào đó chúng sẽ có được thứ gì đó”. “Vì tương lai của họ.”

Ortega de Ceballos đã nghĩ đến việc tìm việc làm gần nhà hơn nhưng mức lương sẽ thấp hơn nhiều. Thật là một sự trớ trêu tàn nhẫn, nơi mà thu nhập ở LA lại cao hơn - chỉ là không đủ để sống ở đó mà không phải ném phần lớn tiền lương của mình vào tiền thuê nhà.

Thực tế đó đã trở thành trọng tâm khi liên đoàn công nhân khách sạn Unite Here Local 11 cố gắng đàm phán hợp đồng mới cho các thành viên của mình. Hàng nghìn công nhân tại các khách sạn trên khắp miền Nam California đã nghỉ việc vào dịp cuối tuần bận rộn ngày XNUMX/XNUMX.

Trong cuộc khảo sát của Unite Here Local 11, 53% công nhân cho biết họ đã chuyển đi trong XNUMX năm qua hoặc sẽ chuyển đi trong tương lai gần vì chi phí nhà ở. Nhân viên khách sạn báo cáo số giờ đi lại từ Apple Valley, Palmdale, California City và Victorville.

Trong các cuộc đàm phán hợp đồng, công đoàn đã đề xuất thành lập quỹ nhà ở cho lực lượng lao động ngành khách sạn, bên cạnh mức lương tốt hơn, phúc lợi chăm sóc sức khỏe, lương hưu và khối lượng công việc an toàn hơn. Kurt Petersen, đồng chủ tịch của Unite Here Local 11, cho biết hy vọng rằng thuế bổ sung đối với hóa đơn khách sạn có thể hướng tới việc xây dựng nhà ở cho lực lượng lao động cho nhân viên khách sạn.

Petersen nói: “Tôi nghĩ mọi người đang làm việc ở Los Angeles đang phải vật lộn để đủ khả năng sống ở Los Angeles. “Quan điểm của chúng tôi là những người làm việc trong ngành quan trọng và thịnh vượng nhất của khu vực - du lịch - cần phải có khả năng sống ở Los Angeles.”

Vào ngày 30 tháng 300, khoảng XNUMX người, bao gồm cả quản gia và đầu bếp, đã tụ tập bên ngoài khách sạn W Hollywood, nơi các phòng có giá hơn XNUMX USD một đêm. Họ xoay những chiếc máy tạo âm thanh, đập vào nồi, chảo và sử dụng loa để khuếch đại tiếng hô vang của mình. Đôi khi, người xem ném trứng vào họ.

Gladis Ávila cùng ba đứa con, Chester, 9 tuổi, Joe, 17 tuổi và Alondra, 7 tuổi, ở Victorville. Ávila đi làm tại khách sạn W ở Hollywood năm ngày một tuần, nơi cô đã làm quản gia trong 11 năm qua.

(Gina Ferazzi/Thời báo Los Angeles)

Ávila nằm trong số những người biểu tình. Cô ấy thường đi lại từ Victorville đến Hollywood từ Chủ nhật đến thứ Năm. Cô ấy đã làm quản gia tại W được 11 năm, nhưng cô ấy đã không làm việc tại khách sạn trong vài tháng qua vì cô ấy giúp tổ chức các đồng nghiệp của mình với tư cách là người quản lý công đoàn.

Khi Ávila đến LA lần đầu tiên vào năm 2009, cô chen vào một căn hộ studio cùng bố mẹ, chị gái và con trai nhỏ. Sau khi lập gia đình riêng, cô thuê một căn hộ một phòng ngủ ở Hollywood với giá 1,700 USD. Cô, chồng cô, Armando Guzmán, và ba đứa con của họ ở chung phòng, chia nhau ngủ trên những chiếc giường tầng.

Một năm rưỡi trước, cô và Guzmán tìm được một ngôi nhà 17 phòng ngủ ở Victorville, nơi các con cô - 9, 7 và 2,000 tuổi - mỗi người có thể có phòng riêng. Họ trả XNUMX đô la một tháng cho thứ gì đó của riêng họ.

Ngôi nhà hai tầng có một hồ bơi, nơi gia đình dành những ngày cuối tuần. Cô có không gian để đặt các thiết bị tập thể dục, giúp cô tiết kiệm tiền đi tập gym. Bà nói, mặc dù con trai lớn của bà không muốn rời LA nhưng nó rất vui khi có một căn phòng riêng.

Để tỉnh táo trên những chuyến lái xe đôi khi có thể kéo dài ba tiếng đồng hồ, Ávila giữ kẹo và kẹo cao su trong xe của mình. Cô hạ cửa sổ xuống và gọi điện cho các nhân viên khách sạn khác trên đường đi làm.

Guzmán, một công nhân xây dựng ở LA, đôi khi sẽ ở lại qua đêm với mẹ hoặc chị gái vào những ngày mặt trời lặn và khiến anh quá kiệt sức để lái xe về nhà.

Ávila nghĩ về việc cô đã phải vật lộn như thế nào trong cuộc sống và cô muốn đảm bảo một tương lai tốt đẹp hơn cho các con mình như thế nào.

Ávila nói: “Tôi biết rằng một ngày nào đó, khi tôi không ở đây, các con tôi có thể có được ngôi nhà này và biết rằng 'mẹ tôi đã hy sinh cho chúng tôi.'”

• Phân phối nội dung và PR được hỗ trợ bởi SEO. Được khuếch đại ngay hôm nay.
• PlatoData.Network Vertical Generative Ai. Trao quyền cho chính mình. Truy cập Tại đây.
• PlatoAiStream. Thông minh Web3. Kiến thức khuếch đại. Truy cập Tại đây.
• Trung tâmESG. Ô tô / Xe điện, Than đá, công nghệ sạch, Năng lượng, Môi trường Hệ mặt trời, Quản lý chất thải. Truy cập Tại đây.
• BlockOffsets. Hiện đại hóa quyền sở hữu bù đắp môi trường. Truy cập Tại đây.
• nguồn: https://www.latimes.com/california/story/2023-07-07/la-hotel-strike-this-worker-sleeps-in-car-save-money