Một món đồ từ thời tân tự do… Đây là món đồ của một giáo sư kinh doanh có ít kinh nghiệm trực tiếp về giáo dục, nhưng người tin rằng các nguyên tắc kinh tế thị trường tự do là câu trả lời cho các vấn đề của giáo dục (và gần như tất cả các vấn đề xã hội khác của xã hội).

Mở trong ứng dụng or Trực tuyến

NOV 8

Làm việc với các cá nhân, nhà tuyển dụng để khám phá mục đích, tiềm năng, niềm đam mê và thành công

		MICHAEL B. Sừng

Trong hơn năm 30, Tập thể Cara đã làm việc trực tiếp với những cá nhân gặp phải một số rào cản trong việc làm, vượt qua những thách thức của họ, đầu tư vào sự phát triển của họ và có được những công việc tuyệt vời. Họ cũng đã làm việc với các nhà tuyển dụng để giúp họ suy nghĩ lại về quy trình tuyển dụng để không bỏ lỡ những viên ngọc ẩn trong cộng đồng của mình vì bất kỳ lý do nào. Trong cuộc trò chuyện này, Kathleen St. Louis Caliento, chủ tịch và Giám đốc điều hành của Cara Collective, chia sẻ câu chuyện cá nhân của cô về vai trò này, công việc của Cara Collective và thành công đáng kinh ngạc mà họ đã đạt được cho hơn 8,000 cá nhân trong việc giúp đỡ họ không chỉ trong 13,000 công việc, nhưng trong những công việc mà họ có nhiều khả năng kiên trì và làm công việc phù hợp với mục đích riêng của họ hơn. Chúng tôi khám phá những gì họ đã học được, cách họ mài giũa quy trình, kết quả và hơn thế nữa. Như mọi khi, người đăng ký có thể nghe tập, xem bên dưới hoặc đọc bản ghi.

Micheal Horn:

Chào mừng bạn đến với Tương lai của Giáo dục, chương trình nơi chúng tôi cống hiến hết mình để xây dựng một thế giới trong đó tất cả các cá nhân có thể xây dựng niềm đam mê của mình, phát huy tiềm năng con người và sống một cuộc sống có mục đích. Và để giúp chúng tôi nâng cao điều đó, hôm nay chúng tôi có một vị khách tuyệt vời, Kathleen St. Louis Caliento. Cô ấy là chủ tịch và Giám đốc điều hành của Cara Collective, nơi cô ấy đã ở từ năm 2021. Cô ấy và tôi đã cùng tham gia một hội thảo tại Hội nghị Thượng đỉnh Đổi mới ASU-GSV về tương lai của học tập và công việc. Và Kathleen, thật vui khi có bạn ở đây. Thật vui được gặp bạn.

Kathleen St. Louis Caliento:

Thật vui được gặp lại anh, Michael. Cảm ơn vì đã dùng bữa cùng tôi.

Michael:

Vâng, bạn đặt cược. Vì vậy, trước tiên, hãy đi sâu vào. Hãy kể cho tôi nghe về công việc bạn làm mà CARA Collective thực hiện. Làm thế nào để bạn mô tả bản thân tổ chức là gì?

Kathleen:

Chắc chắn rồi. Điều tôi muốn nói là CARA Collective là một tổ chức giúp mọi người tìm thấy chính mình và sau đó tìm được việc làm. Chúng tôi là một tổ chức phát triển lực lượng lao động có trụ sở tại Chicago và có dấu ấn trên toàn quốc. Và chúng tôi đã phục vụ hơn 8,000 cá nhân trong việc giúp tạo ra 13,000 việc làm cho họ. Chúng tôi hiểu những rào cản, những rào cản cụ thể mà nhiều người tham gia phải đối mặt, tình trạng vô gia cư, nghèo đói, sức khỏe, chăm sóc trẻ em, trước đây từng bị giam giữ. Và thật không may, đó lại là những rào cản khiến họ không thể có được việc làm. Đồng thời, chúng tôi biết rằng họ vô cùng tài năng và họ đã tìm thấy chúng tôi vì một bước đi sai lầm, bất hạnh hoặc bất công, như chúng tôi biết, thật không may, đang chiếm ưu thế trong xã hội của chúng tôi. Và vì vậy, mục tiêu thực sự là tìm ra cách giúp họ, như tôi đã nói, tìm lại chính mình và tìm được việc làm. Vì vậy, Cara Collective thực sự bao gồm bốn thực thể theo cách chúng tôi thực hiện điều đó. Đầu tiên là Cara, chương trình đào tạo cá nhân và chuyên nghiệp của chúng tôi. Đó là nơi chúng tôi cung cấp những năng lực tại nơi làm việc này để giúp họ chuẩn bị cho công việc. Nhưng điều đôi khi còn khó hơn chính là những năng lực cảm xúc xã hội đó, phải không? Vì vậy, chúng tôi tổ chức các buổi hội thảo mang tên Tình yêu và Sự tha thứ, nhằm giúp mọi người thực sự hiểu ý nghĩa của việc loại bỏ một số gánh nặng, một số huyền thoại, một số câu chuyện mà họ đã được nghe trong suốt cuộc đời. Và đó là những điều mà các hội thảo đào tạo cá nhân và chuyên nghiệp thực sự giúp họ chuẩn bị cho không gian làm việc. Là một phần trong đó, chúng tôi cung cấp các dịch vụ hỗ trợ này bởi vì, một lần nữa, như chúng tôi biết, nhân viên của chúng tôi đang phải đối mặt với những rào cản đáng kể trong việc làm. Và do đó, kết nối họ với các nguồn lực giúp họ giải quyết vấn đề nhà ở, tình trạng vô gia cư, chăm sóc sức khỏe, chăm sóc trẻ em, nếu họ cũng cần phải xóa bỏ hồ sơ. Vì vậy, đó là những điều chúng tôi đang giúp đỡ họ về các dịch vụ nền. Sau đó, chúng tôi có hai doanh nghiệp xã hội vì chúng tôi nhận thấy sự cần thiết của một số người tham gia phải thực sự bắt đầu xây dựng lại sơ yếu lý lịch của họ. Và một số người trong số họ có những khoảng trống đáng kể trong quá trình làm việc hoặc phải đối mặt với những hồ sơ và lý lịch cụ thể mà một số nhà tuyển dụng không tiếp nhận. Và trao cho họ những đại diện đó thông qua một số doanh nghiệp xã hội. Công ty đầu tiên của chúng tôi, CleanSlate, là một công ty làm đẹp bên ngoài. Và chúng tôi làm việc với các khu dịch vụ xã hội, phòng thương mại, các tổ chức khu vực lân cận để giúp làm đẹp thành phố Chicago và các khu vực lân cận. Ngoài ra, Connex là công ty cung cấp nhân sự theo sứ mệnh của chúng tôi. Đó là nơi chúng tôi làm việc với những nhà tuyển dụng đang tìm kiếm các vị trí tạm thời, đôi khi là tạm thời hoặc lâu dài mà chúng tôi giúp bố trí nhân viên của mình vào. Và cuối cùng, công việc của Cara Plus là sự mở rộng của chúng tôi. Đó là cánh tay mở rộng của chúng tôi. Chúng tôi làm một số việc ở đó. Thứ nhất, chúng tôi làm việc với các tổ chức phát triển lực lượng lao động khác như chúng tôi để suy nghĩ về các phương pháp hay nhất và cách tiếp tục nhân rộng tác động của chúng, đồng thời làm việc với các nhà tuyển dụng cũng như người tìm việc của họ. Tuy nhiên, chúng tôi cũng làm việc với các nhà tuyển dụng để suy nghĩ về ý nghĩa của việc thực sự hòa nhập trong hoạt động làm việc của họ. Vì vậy, trên thực tế, hãy cung cấp cho họ sự hỗ trợ khi họ đang suy nghĩ về mọi thứ trong quá trình liên tục nhân tài, từ tuyển dụng, tìm nguồn cung ứng và tuyển dụng cho đến phát triển và giữ chân. Và đó là công việc của Cara Plus. Phần cuối cùng họ làm ở đó là liên kết. Đó là nơi chúng tôi làm việc với các tổ chức địa phương đang tìm cách nâng cao các chương trình phát triển lực lượng lao động và giúp họ xây dựng những chương trình đó trong cộng đồng địa phương của họ. Vì vậy, thực sự rất tự hào về công việc chúng tôi đang làm, tác động mà chúng tôi đang thấy. Một lần nữa, như tôi đã đề cập, số lượng người chúng tôi phục vụ cũng như khả năng giữ chân cũng rất quan trọng đối với chúng tôi. Vì vậy, thước đo lớn cho sự thành công của chúng tôi là nhân viên của chúng tôi làm việc lâu hơn hầu hết mọi người.

© 2023 Michael Horn