Logo Zephyrnet

Báo cáo: Phụ nữ và dân tộc thiểu số vẫn chưa được đại diện rất nhiều trong ngành công nghiệp cần sa

Ngày:

By Natan Ponieman

Một huyền thoại xoay quanh ngành công nghiệp cần sa hợp pháp. Được trui rèn từ đống tro tàn của một hoạt động kinh doanh bất hợp pháp, cần sa thường được xem như một không gian được dẫn dắt bởi những người cách mạng, sẵn sàng thách thức những bất công do hiện trạng đặt ra.

Quan niệm này thường tồn tại ý tưởng rằng cần sa và công bằng xã hội là hai mặt không thể tách rời, là hai mặt của cùng một đồng tiền. Tuy nhiên, theo một báo cáo gần đây, ngành công nghiệp cần sa không phải là một ngoại lệ đối với tỷ lệ phụ nữ và thiểu số nói chung trong nền kinh tế Hoa Kỳ nói chung.

bình đẳng dân tộc thiểu số cần sa
Ảnh của DisobeyArt / Getty Imagess

"Sự đa dạng về chủng tộc và giới tính trong ngành công nghiệp cần sa vẫn còn thiếu — đặc biệt là ở các vị trí sở hữu và điều hành," báo cáo được thực hiện bởi nhóm nghiên cứu tại MJBizDaily.

Tác giả báo cáo Jenel Stelton – Holtmeier nói rằng các sáng kiến ​​bình đẳng xã hội hiện là một phần không thể tách rời của việc hợp pháp hóa cần sa, nhưng giải pháp vẫn không phải là một giải pháp kỳ diệu.

Phụ nữ có được đại diện tốt trong cần sa không? Không thực sự

Theo báo cáo của MJBizDaily, chỉ 19% cơ sở kinh doanh cần sa do phụ nữ làm chủ trên khắp Colorado, Massachusetts, Nevada và Ohio. Do thiếu dữ liệu đáng tin cậy trên toàn quốc về vấn đề này, công ty đã sử dụng các tiểu bang này làm ví dụ để cung cấp một cái nhìn tổng thể về thị trường liên bang.

Ở Massachusetts, con số này chỉ chiếm 5%.

Các nhà phân tích của báo cáo viết: “Thiếu khả năng tiếp cận vốn vẫn là một thách thức chính đối với những phụ nữ muốn bắt đầu kinh doanh từ thực vật, bất kể thị trường như thế nào”.

Báo cáo lưu ý rằng số vốn cần thiết để khởi động một hoạt động kinh doanh cần sa chạm vào thực vật có thể vượt qua sáu con số và mạng lưới các nhà đầu tư có thể cung cấp số tiền đó có thể khó để phụ nữ tiếp cận, báo cáo lưu ý.

Vào năm 2021, số lượng phụ nữ nắm giữ các vị trí điều hành đã giảm xuống dưới mức trung bình quốc gia đối với bối cảnh kinh doanh lớn hơn của Hoa Kỳ. Điều này đúng với hầu hết mọi lĩnh vực của ngành.

Liên quan: Ngành công nghiệp cần sa có phân biệt chủng tộc không?

Xu hướng này đã đạt đỉnh đáng khích lệ vào năm 2019, đạt 38,6%. Tuy nhiên, con số tiếp tục giảm xuống 22.1%.

Phân ngành mà con số này đáng lo ngại nhất là bên đầu tư của ngành, nơi “ít hơn 5% vị trí điều hành tại các công ty đầu tư tập trung vào cần sa do phụ nữ nắm giữ”, có thể dẫn đến những khó khăn nói trên trong việc tiếp cận vốn cho phụ nữ các doanh nhân.

Về việc làm thường xuyên, bao gồm cả các vị trí không quản lý, phụ nữ chiếm 41.9% lao động của ngành, thấp hơn một chút so với mức trung bình của doanh nghiệp quốc gia là 46.8%.

Tỷ lệ sở hữu cần sa cũng thấp hơn nhiều so với mức trung bình

Báo cáo đã xem xét Nevada, Colorado và Michigan để giới thiệu các giai đoạn phát triển khác nhau trong ngành công nghiệp cần sa, từ trưởng thành (Colorado) đến non trẻ (Michigan).

Ở cả ba bang, hầu hết các doanh nghiệp không thuộc sở hữu của thiểu số, với người da trắng hoặc người da trắng đại diện cho quyền sở hữu 63% ở Nevada, 79% ở Michigan và 83% ở Colorado.

“Colorado, với vị trí hàng đầu trong việc tung ra thị trường cần sa hợp pháp, đã không chú ý đến sự đa dạng khi phát triển các chương trình của mình.”

5 cách để tránh thói quen sử dụng cần sa không lành mạnh
Ảnh của rez-art / Getty Images

Ở New York, nơi Cần sa cho người lớn sử dụng đã được phê duyệt đầu năm nay, dường như có ý định làm nghiêng cán cân, với mục tiêu đã nêu là cấp 50% giấy phép sử dụng dành cho người lớn cho những người nộp đơn đăng ký công bằng kinh tế và xã hội và 40% doanh thu từ thuế được chuyển vào quỹ tái đầu tư trợ cấp cộng đồng.

Liên quan: Cần sa có sống đúng với cam kết hòa nhập với người thiểu số không?

California đã công bố một chương trình tương tự. Marijuana Moment đã báo cáo Golden State đang dành 100 triệu đô la cho các chương trình tài trợ để hỗ trợ các sáng kiến ​​công bằng xã hội cần sa.

Năm 2021, các giám đốc điều hành thiểu số cũng có vị trí rất thấp trong bảng xếp hạng, chỉ chiếm 13.1% tổng số các vị trí quản lý, phù hợp với mức trung bình của tất cả các doanh nghiệp Hoa Kỳ.

Chỉ là nguồn tạo việc làm cho người thiểu số, ngành công nghiệp cần sa vượt qua mức trung bình quốc gia, với 32% nhân viên đến từ
thiểu số, so với chỉ 22% trong toàn bộ nền kinh tế quốc dân.

Bài viết này ban đầu xuất hiện trên Benzinga và đã được đăng lại với sự cho phép.

tại chỗ_img

Tin tức mới nhất

tại chỗ_img