Vương quốc Anh hiện đang ở giữa một cuộc khủng hoảng quỹ hưu trí. Với lương hưu nhà nước hiện được tài trợ trên cơ sở trả theo nhu cầu, tuổi thọ trung bình tăng lên và cuộc khủng hoảng chi phí sinh hoạt ngày càng trầm trọng, những người nghỉ hưu đang cảm thấy áp lực. Do đó, hiện nay chúng ta đang thấy
tăng lương hưu tư nhân, nhưng những điều này không đủ để giải quyết vấn đề. 

Ngoài ra, quy trình đăng ký tự động hiện tại đã tạo ra sự mất kết nối giữa các nhà cung cấp lương hưu và khách hàng của họ, khiến các mối quan hệ khách hàng thiếu ý nghĩa được hình thành. Kết quả của việc ngắt kết nối này là những người tiết kiệm nhanh chóng mất dấu
lương hưu, với giá trị của số lương hưu bị mất hiện ở mức đáng kinh ngạc là 26.6 tỷ bảng Anh. Mặc dù tuyên bố sẽ giải quyết được những vấn đề này, nhưng cải cách lương hưu mới được công bố trong Tuyên bố mùa thu sẽ giúp ích rất ít trong việc giải quyết cuộc khủng hoảng hiện tại.

Kế hoạch 'Nồi cho cuộc sống' còn thiếu sót

Chương trình 'Pot for Life' sẽ cho phép nhân viên lựa chọn chế độ lương hưu mà người sử dụng lao động của họ chi trả, thay vì người sử dụng lao động thay mặt nhân viên đề cử chương trình này. Đây là một đề xuất rất tham vọng nhưng lại không tính đến bức tranh toàn cảnh.
Ví dụ, điều gì sẽ xảy ra với những cá nhân thường xuyên thay đổi nghề nghiệp? Các nghiên cứu gần đây đã chỉ ra rằng một người bình thường sẽ thay đổi công việc bốn năm một lần. Và với các quy trình lương hưu thường được coi là một mớ hỗn độn hành chính, làm sao chúng ta có thể chắc chắn rằng
pot sẽ chuyển từ chủ cũ sang chủ mới của chúng ta? 

Những vấn đề này đã tồn tại trong nhiều thập kỷ và Chính phủ nhận thức rất rõ về chúng. Tuy nhiên, chúng tôi vẫn đang chờ đợi những thay đổi có ý nghĩa được thực hiện. Thị trường lương hưu đã bị đình trệ quá lâu, với những vấn đề chưa được giải quyết và đã bị hóa thạch. 

Chương trình mới tuyên bố rằng nó sẽ giúp người tiêu dùng gắn kết hơn với lương hưu của họ. Tuy nhiên, có vẻ như sẽ lại là một thất bại khác khi ra mắt, giống như Bảng điều khiển lương hưu, mặc dù nhận được hàng triệu khoản đầu tư nhưng đã bị đẩy lùi
lại đến năm 2026. Những lời hứa của Chính phủ với người tiêu dùng đang chồng chất lên một tầm cao mới và khiến người tiêu dùng cảm thấy mệt mỏi. Thay vì đưa ra một kế hoạch khác mà bỏ qua việc giải quyết các vấn đề rộng hơn, Chính phủ phải dành thời gian để
hiểu người tiêu dùng muốn gì và cần gì.

Chính phủ nên giải quyết cuộc khủng hoảng lương hưu như thế nào

Để người tiêu dùng cảm thấy được lắng nghe và thấu hiểu, họ phải là trung tâm của mọi quyết định về lương hưu. Nhận thức của người tiêu dùng về vấn đề này vẫn còn quá thấp, mặc dù có động lực mạnh mẽ để người tiêu dùng được đoàn tụ với số tiền lương hưu đã mất của họ.
bình. Những người tiết kiệm chưa được thông tin đầy đủ về cách tìm lại những khoản lương hưu bị mất, nhiều người vẫn dựa vào các phương thức liên lạc không an toàn và không hiệu quả như qua đường bưu điện. Tuy nhiên, không phải tất cả đều bị mất, vì ở đây có một nền tảng trung gian cho phép khách hàng,
các nhà cung cấp lương hưu và Chính phủ hợp tác với nhau một cách nhất quán và hiệu quả để đưa khách hàng trở lại trung tâm của thị trường lương hưu. 

Nếu Bảng điều khiển Lương hưu được hoàn thiện thì đó không phải là giải pháp cho tất cả các vấn đề mà người tiết kiệm hiện đang gặp phải. Lương hưu chỉ là phần nổi của tảng băng chìm đối với những người tiêu dùng giao dịch với nhiều tài khoản ngân hàng, kế hoạch đầu tư và nhà cung cấp dịch vụ tiện ích. Chúng tôi
đã đầu tư nghiên cứu và tài trợ đáng kể vào một bộ công cụ vượt trội hơn đáng kể so với bất kỳ điều gì mà Chính phủ đã đề xuất cho đến nay và sẽ cho phép người tiêu dùng lấy lại quyền kiểm soát dữ liệu của họ. Bằng cách tận dụng các dịch vụ nhận diện thương hiệu, ký tự quang học
dịch vụ, AI và xử lý ngôn ngữ tự nhiên, chúng tôi có thể giúp người tiêu dùng xác định cơ hội có được mức giá và dịch vụ tốt hơn đồng thời cung cấp cái nhìn tổng hợp về tất cả các tài khoản, bao gồm cả lương hưu. 

Chính phủ đã không thực hiện được quá nhiều lời hứa và giờ là lúc người tiêu dùng phải được đặt lên hàng đầu trong tất cả các sáng kiến ​​và được trao quyền quản lý các khoản lương hưu của họ. Những công cụ chúng ta cần để biến điều này thành hiện thực đã có sẵn
đối với chúng ta, và đã đến lúc chúng ta bắt đầu tận dụng lợi thế để xóa bỏ vĩnh viễn cuộc khủng hoảng lương hưu.

• Phân phối nội dung và PR được hỗ trợ bởi SEO. Được khuếch đại ngay hôm nay.
• PlatoData.Network Vertical Generative Ai. Trao quyền cho chính mình. Truy cập Tại đây.
• PlatoAiStream. Thông minh Web3. Kiến thức khuếch đại. Truy cập Tại đây.
• Trung tâmESG. Than đá, công nghệ sạch, Năng lượng, Môi trường Hệ mặt trời, Quản lý chất thải. Truy cập Tại đây.
• PlatoSức khỏe. Tình báo thử nghiệm lâm sàng và công nghệ sinh học. Truy cập Tại đây.
• nguồn: https://www.finextra.com/blogposting/25651/will-the-pots-for-life-scheme-solve-the-uks-pension-crisis?utm_medium=rssfinextra&utm_source=finextrablogs