Logo Zephyrnet

Trí thông minh dữ liệu tạo

Startups

41% nhân viên nghĩ rằng kỹ năng kỹ thuật số tốt hơn sẽ giúp họ kiếm được nhiều tiền hơn – Thế giới khởi nghiệp của tôi – Mọi thứ về thế giới khởi nghiệp!

Được xuất bản lại bởi Plato
Được xuất bản lại bởi Plato

Ngày:

Lượt xem: 78

Theo một khảo sát mới của Kaspersky, hơn một nửa số nhân viên ở khu vực Trung Đông, Turkiye và Châu Phi cảm thấy thiếu kỹ năng kỹ thuật số khi làm việc trên máy tính và các thiết bị kỹ thuật số khác. Nếu họ có kỹ năng kỹ thuật số cao hơn, nhân viên nghĩ rằng trung bình họ sẽ kiếm được nhiều hơn 41%.

Cụ thể, những người được hỏi ở Ai Cập cho biết họ sẽ kiếm được nhiều tiền hơn 53% nếu có kỹ năng kỹ thuật số cao hơn và ở UAE – nhiều hơn 44%. Những người trả lời ở Ả Rập Saudi cho biết mức lương của họ sẽ tăng 36% nếu họ có kỹ năng kỹ thuật số tốt hơn, ở Turkiye – 35% và ở Nam Phi – 36%.

Nhân viên hiểu tầm quan trọng của việc tiếp thu các kỹ năng kỹ thuật số mới và trau dồi những kỹ năng hiện có. Ở khu vực Trung Đông, Turkiye, Châu Phi nói chung, 79% nhân viên đã cố gắng tự mình tham gia khóa đào tạo kiến ​​thức kỹ thuật số được trả phí hoặc miễn phí. Ở Ai Cập, con số này là 75%, ở Ả Rập Saudi – ở mức 70%, ở UAE – ở mức 91%, ở Turkiye – ở mức 81% và ở Nam Phi là 76%.

Việc thiếu kỹ năng kỹ thuật số có thể không chỉ cản trở sự nghiệp của một người và tước đi thu nhập của họ mà còn tạo ra những rủi ro nghiêm trọng cho an ninh mạng của tổ chức nơi người này làm việc. ‘Tường lửa của con người’ là một trong những biện pháp phòng thủ quan trọng trước các sự cố mạng. Nhân viên có thể mở một liên kết lừa đảo hoặc tải xuống ransomware trên thiết bị của công ty và điều đó sẽ gây ra tổn thất về tài chính và danh tiếng cho công ty. Đây là lý do tại sao người lao động ở mọi cấp độ — từ quản lý cấp cao đến thực tập sinh — đều phải được đào tạo phù hợp về CNTT và an ninh mạng.

Emad Haffar, Trưởng bộ phận Chuyên gia kỹ thuật META tại Kaspersky, nhận xét: “Mặc dù các kỹ năng kỹ thuật số ngày nay là yếu tố then chốt để thăng tiến nghề nghiệp, nhưng các nhà tuyển dụng không nên quên sức mạnh tổng hợp giữa nâng cao kỹ năng cá nhân và an ninh mạng của tổ chức. Khi các công ty đầu tư vào đào tạo về CNTT và an ninh mạng cho nhân viên của mình, họ không chỉ nâng cao danh tiếng của mình với tư cách là những nhà tuyển dụng quan tâm đến sự thịnh vượng của nhân viên mà còn góp phần tăng cường bảo vệ mạng cho cơ sở hạ tầng của tổ chức. Các giải pháp đặc biệt, chẳng hạn như Nền tảng nhận thức bảo mật tự động của Kaspersky, giúp đạt được cả hai mục tiêu này một cách hiệu quả.”

Để giúp nhân viên của bạn cải thiện kỹ năng kỹ thuật số, các chuyên gia của Kaspersky khuyến nghị:

  • Tiến hành kiểm tra thường xuyên để hiểu những kỹ năng kỹ thuật số nào là cần thiết nhất cho doanh nghiệp;
  • Tổ chức các khóa học và đào tạo về kiến ​​thức mạng cho nhân viên để họ có thể cải thiện kỹ năng của mình – hãy sử dụng Kaspersky Nền tảng nhận thức bảo mật tự động, một công cụ học tập trực tuyến giúp đào tạo nhân viên về các chủ đề liên quan đến an ninh mạng;
  • Đảm bảo nhân viên biết về các mối đe dọa trực tuyến đang thịnh hành như lừa đảo, lừa đảo, tấn công bằng phần mềm tống tiền cũng như cách nhận biết và tránh chúng.
tại chỗ_img

Tin tức mới nhất

tại chỗ_img

Bản quyền @ 2024 Plato Technologies Inc.