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태그: 인재 확보

일의 미래 – 우리는 어디로 가고 있습니까?

AI
미래의 일에 대한 준비가 되셨습니까? 그것이 여기 있고 장난이 아니기 때문입니다. 기술 발전이 중심이 되는 상황에서 우리는...

톱 뉴스

Paytm의 VP- 인재 및 OD, Vishal Shah, 사임, Indegene 합류

HR테크
Paytm의 인재 및 조직 개발 부사장인 Vishal Shah는 XNUMX년 반 만에 조직을 떠났습니다. 그는 가지고있다...

이번 축제 시즌에 소매 부문의 고용 전망은 어떻습니까?

HR테크
축제 시즌은 항상 더 많은 쇼핑을 해야 하는 시간이므로 비즈니스 활동, 특히 ...

FIS, 인도 사업 확장, 내년에 10,000명 이상 고용 예정

HR테크
글로벌 핀테크 기업 FIS가 인도 사업 확장 계획을 발표했다. American Fortune 500대 기업이 운영 중...

Maersk가 남성 중심의 전통적인 물류 공간을 다양화하는 방법

HR테크
물류 및 공급망 산업은 고대와 마찬가지로 현대 세계에서도 계속 관련성이 있는 산업입니다....

Tata IQ가 그래프 기술을 활용하여 적합한 인재를 고용하는 방법

HR테크
기술과 인공 지능(AI)의 사용이 계속해서 사람 분석에서 더 널리 보급됨에 따라 새로운 혁신이 등장하여 ...

Ferns N Petals가 직장에서 다양성과 포용을 촉진하는 방법

HR테크
포용적이고 다양한 직장 문화를 만드는 것은 인도의 소매 회사인 Ferns N Petals의 핵심 가치 중 하나입니다.

Rohit Suri가 Dentsu International에서 CHRO 역할을 할당했습니다.

HR테크
Dentsu International은 남아시아의 CHRO로 Rohit Suri를 임명했다고 발표했습니다. 수리가 이 역할을 효과적으로 수행할 것입니다 ...

ZEE5의 Albino Mascarenhas가 Pyxis One의 대표로 합류 – HR

AI
마케팅 및 비즈니스 성장을 위한 AI 인프라를 제공하는 미국 기반 스타트업 Pyxis One은 Albino Mascarenhas를 새로운 책임자로 임명했습니다.

Aarti Industries가 캠퍼스에서 틈새 인재를 고용하는 방법

HR테크
Aarti Industries의 CHRO인 Manoj Kumar Sharma는 HRKatha와 공유하므로 회사는 화학 산업 자체의 매우 틈새 분야에서 일하고 있습니다....

Syrma Technology에서는 여성이 작업장을 지배합니다!

HR테크
전자 제조 서비스 회사이자 Tandon의 일부인 Syrma Technology의 창립자이자 회장은 처음부터...

인재 확보 vs 인재 유지 – 무엇이 더 중요합니까?

HR테크
인재 확보 및 유지는 모두 HR 전략의 핵심 요소입니다. 기업은 핵심 역할에 대한 최고의 인재를 유치하기 위해 노력합니다...

위대한 HR 토론 : 먼지가 가라 앉으면 어떤 조직이 최고의 인재를 유치할까요?

HR테크
추세 및 데이터 평가에 따르면 인도는 새로운 사례 수 측면에서 회복 궤도에 있습니다. 안...
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