フランスのスタートアップ スケロ は47.3万ドルの資金調達ラウンド（40万ユーロ）を調達しました。 同社は、会社の作業スケジュールを管理できるサービスとしてのソフトウェアツールに取り組んできました。 特別なのは、Skelloが現地の労働法と労働協約を自動的に考慮していることです。
パーテックは、今日の資金調達ラウンドをリードしています。 既存の投資家であるXAngeとAglaéVenturesも参加しています。 このスタートアップは以前、300,000年に6万ユーロのシードラウンドと2018万ユーロのシリーズAラウンドを調達していました。
Skelloは、小売、ホスピタリティ、薬局、パン屋、ジム、エスケープゲームなど、さまざまな業界の企業と協力しています。 そして、彼らの多くは単にMicrosoftExcelを使用してスケジュールを管理していました。
Skelloを使用すると、マネージャーと従業員の両方に役立つオンラインサービスを利用できます。 マネージャー側では、誰がいつ働いているかを確認できます。 いくつかのギャップを埋めるために従業員を割り当てることができます。
従業員の場合、プラットフォームに接続して自分のスケジュールを確認することもできます。 従業員は、いつ利用できないかを言ったり、休暇を要求したりすることもできます。 そして、予期しないことが起こったとき、従業員はシフトを交換することができます。
「私たちは本当に従業員を製品の中心に置きたいと思っています」と共同創設者兼CEOのQuitterieMathelin-Moreauxは私に語った。 「彼らはモバイルアプリを持っており、リソースを可能な限り効率的に割り当て、チームの定着率を高めるために、作業スケジュールを可能な限り協調的にすることを目的としています。」
スケジューリングプロセスのすべてのステップで、Skelloは法的要件を管理します。 たとえば、Skelloは必須の毎週の休憩期間を覚えています。 プラットフォームは、従業員が長期間にわたって働くことができないことを認識しています。 また、Skelloは、残業時間、休日時間、日曜日のシフトなどをカウントできます。
月末が近づくと、Skelloは全員のタイムシートを使用してレポートを生成できます。 Skelloを給与ツールと直接統合して、このプロセスを少し面倒にすることもできます。
Skelloは現在、7,000の販売拠点で使用されています。 現在、同社はより多くのヨーロッパ諸国に拡大し、150年までにチームの規模を300人から2022人に増やしたいと考えています。
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