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SEランキングが10周年を迎える

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本日、SEランキングは10周年を迎えました。 🎉 当社は新進気鋭のスタートアップ企業から、世界中で約 120 名の従業員と 800,000 人以上のユーザーを抱える成熟したビジネスに成長しました。 SE Ranking は、強力なポジション トラッカーから、企業や SEO 代理店が SEO 取り組みのあらゆる側面を自動化し、オンラインでの可視性を新たな高みに押し上げるのに役立つ強力な万能 SEO ソリューションに変わりました。

SE Rank は、SEO コミュニティ全体が、Hummingbird が上位ランキングと実績のある戦略を破ったことに熱狂していたときに誕生しました。 それ以来、RankBrain、Bert の台頭が見られ、現在、私たちは生成 AI に支えられた全く新しい検索エクスペリエンスを探求しようとしています。 変化する検索環境がどこへ行っても、私たちは挑戦する用意があります。

過去 XNUMX 年間にわたり、私たちは多くの変革を経験してきました。 当社の製品が進化すると、ビジネスプロセスもすぐにそれに追随しました。 それでも、何かが変わることはなかった。 チームで、 私たちは、新しいテクノロジーが提供するあらゆるものを探求することに関して、常に大胆で勇敢で好奇心を持ってきました。 

私たちの核となる価値観も変わりませんでした。 私たちはこれまでも、そしてこれからも人間第一の企業であり続けます。 カーテンの後ろには次のチームがいます 素晴らしい顧客に卓越した価値をもたらす製品を作ることに全員が献身的に取り組んでいる素晴らしい人々.

このブログ投稿では、SE Rank チームが、過去 10 年間に得た経験とともに、私たちの共通の価値観がどのように SE Rank の成長と発展に貢献してきたかについての考えを共有しました。

常に人を第一に考える

SE ランキング製品の背後にあるチームと、SEO の取り組みで私たちを信頼してくださっているお客様は、永遠に私たちの最も貴重な資産です。 この核となる価値観は、運営体制、社内外のコミュニケーション、製品ビジョンなど、当社の活動すべてに浸透しています。 

あらゆる嵐を乗り切るモチベーションの高いチームを構築する

ヴィク・クシナウ
2022 年より SE ランキングの CEO
成功する会社を築くには、ビジョン、資金調達、製品と製品の市場適合性などを含む膨大な組み合わせが必要です。 しかし、基本となるのは人です。
すべてはチームから始まります。 これはビジネスの成功の中核であり不可欠な部分であり、これを回避する方法はありません。 共通の価値観を共有し、同じ方向に進む才能と献身的な人々は、信じられないほどのことを成し遂げることができます。
スタートアップは途中で挫折や障害に直面します。 したがって、ポジティブな考え方を維持し、困難な時期でもモチベーションを維持し、失敗から立ち直ることができるチームメンバーを求めてください。 彼らの献身的な取り組みは、あなたが毎日直面する課題を克服するのに役立ちます。
適切な人材なしに長期的な成功を推進することは想像できません。
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顧客に話を聞いてもらい、感謝されていると感じてもらいましょう

アレナ・デミエンコ
カントリーチームリーダー、2016年にチームに加入
すべては、チャットや電子メールから顧客のフィードバックを収集し、それを製品開発ロードマップに追加することから始まりました。 そこでXNUMX年前、正月頃にユーザーの要望を集めるキャンペーンを始めるというアイデアが生まれました。
私たちはお客様に、ツールの何を改善してほしいのか、また、SE ランキング プラットフォームに欠けているのにどの機能を望んでいるのかを尋ねました。 その結果、私たちは何百もの要望を収集し、そのすべてを評価して、年間ロードマップに組み込みました。
これは、製品としての私たちにとっても、製品開発に直接影響を与えることができることを理解したお客様にとっても貴重な経験となりました。 「願い」キャンペーンは SE ランキングの大切な伝統となり、当社が顧客の信頼を築き、真に顧客主導の企業になるのに役立ちました。
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人々のために製品を開発することに熱心なテクノロジー愛好家を見つける

アレックス・ディモビッチ
CPO、2013 年にチームに参加
私たちは、ユーザーのニーズに基づいて製品を開発するという確固たる意図を持って SE ランキングの構築を開始しました。
ユーザーのフィードバックを活用し、すべてのユーザーの声を聞き評価してもらうことで、SEO 専門家のニーズを満たし、初心者にも優しい SEO ソリューションを作成することができました。 私たちは成功の共有を強く信じています。つまり、お客様の成長と繁栄を支援する限り、お客様の成功は SEO 製品としての私たちの成長につながります。
私たちの製品の最も強力なスーツは、それを支えているチームであると確信しています。 私たちは、大胆なアイデアを、お客様が日々の課題に対処できるよう支援する強力なツールに素早く変えることができる機敏なチームです。
私は最初からチームに加わった者として、製品の成長のあらゆる段階を見てきましたが、私たちが経験してきたすべての変革を非常に誇りに思っています。 また、私たちの前に新たな挑戦や機会が訪れることを楽しみにしています。
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同僚から学び、互いに挑戦し合う

健全な労働環境を作り、オープンなコミュニケーションを促進することが、優れたビジネス ソリューションを見つける鍵となります。 多くのチーム メンバーは SE Rank に長期にわたって勤務しています。その理由は、SE Rank が提供する相互サポートと無限の成長の機会にあります。 私たちは「愚かな」質問をし、反対の意見を表明し、大胆な実験を行うことが奨励されています。 これらはすべて、専門知識を強化し、会社に価値をもたらすのに役立ちます。

チームメンバー全員に挑戦し、サポートする職場環境を構築する

ボグダン・ババク
SE ランキングの CMO、2016 年にチームに参加
SE ランキング チームについて私が最も大切にしていることは、誰もが私たちの共通の成功を本当に気にかけていることです。 私たちは常に新しいことに挑戦する準備ができており、常に既成概念にとらわれずに考えるよう努めています。
私たちの職場環境は非常に協力的で、チームの全員が非常に献身的であるため、あらゆる取り組みに心と魂を注がないわけにはいきません。 100% の努力をしていないことは、チームの全員を失望させるような気分になるでしょう。
私が SE Rank に在籍してから XNUMX 年間で、会社全体、特にマーケティング チームが何倍にも成長しました。 私たちは途中でいくつかの間違いを犯しましたが、最終的にはそれらが私たちの成長を助け、改善できる点を示してくれました。 だからこそ私たちは間違いを恐れず、間違いから学びます。 私たちは柔軟で順応性があり、オープンマインドです。 これらの資質が私たちのビジネスの成功の鍵であると私は信じています。
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チーム全体の専門知識とビジョンを活用して、インパクトのあるデザインを作成します

ヴァディム・ジウマン
デザイン責任者、2016 年にチームに参加
デザインの世界では、すべてを知るという目標は途方もなく達成不可能に思えるかもしれません。 しかし、実のところ、デザイナーとして優れた能力を発揮するために百科事典的な知識は必要ありません。 必要なのは、適切な質問をすることだけです。 このようなシンプルかつ強力な考え方の変化は、設計プロセスを変革し、最先端の結果を生み出すのに役立ちます。
考えられる解決策についてチームで話し合うことで、仮定に疑問を投げかけ、貴重な洞察を明らかにすることができ、その結果、対処している問題についてより深く理解できるようになります。
最も成功したデザインは、多くの場合、共同の努力とさまざまな視点の統合の結果です。 したがって、恐れずに連絡を取り、フィードバックを求め、早い段階で関係者に参加してもらいましょう。 適切な質問をすることに集中することで、デザイナーとしての真の可能性を解き放ち、ユーザーにとって有意義なエクスペリエンスを生み出すことができます。
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コラボレーションの文化と効率的なチーム間コミュニケーションを構築し、会社が成長するにつれてつながりを維持します

ゲイブ・ヘンズリー
Camber Equity Partners – 2022 年より SE ランキングの営業担当副社長
私はこれまでのキャリアの中で幸運にも多くの組織と仕事をしてきましたが、疑いもなく、SE Rank には私がこれまで見た中で最も強力なコラボレーションの文化があります。 全員が前向きな姿勢を前提としてリーダーシップを発揮し、それが社内の隅々まで浸透している
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厳しい時代でも指数関数的に拡大

ゆっくりと目標に向かって一歩ずつ進むことは、実行可能なビジネス戦略である可能性がありますが、SE ランキング チームにとってはそのようには機能しませんでした。 私たちにとって、着実に成長することは常にまったく進歩していないように感じられてきたため、進歩を加速する方法を常に模索しています。 それには、多くの柔軟性、献身、そしてリスクを冒す意欲が必要です。 

急速な成長には高いコストがかかりますが、それだけの価値はあります

アレクサンダー・レシュク
CTO、2014 年にチームに参加
当社の成功の原動力は、新しい最先端のソリューションを実装しながら、顧客重視かつ機敏でありながら飛躍的に成長する当社の能力です。 過去 10 年間、SE ランキングは複数の大きな変化に直面してきました。作業プロセスを最適化し、チームを 100 倍に拡大し、針に糸を通すことができる優秀な人材を集めました。 当社のデータ処理能力は、当初よりも XNUMX 倍強力になりました。
このような成長は簡単ではありません。私たちは常に自分自身に挑戦し、限界を押し上げ、プロセスと技術セットアップの両方を完全に見直して、新しくより良いソリューションのための余地を与える必要がありました。
同時に、変更の多くはお客様からのフィードバックによって促進されたものであり、大規模な改修を行う場合は常に、最終的な変更を行う前に常にお客様の意見を求めていました。
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特に厳しい時期には、大胆にリスクを冒しましょう

アンナ・レベデバ
カスタマーサクセス&サポート責任者、2016 年にチームに参加
2021 年から私のチームはこれまで以上に急速に成長しており、SE Rank の全体的な成長もサポートしています。 厳しい時代には、効果的かつリスクを伴う決断が求められます。 特に市場が変化し、顧客が顧客を失い、全世界が不況に見舞われている場合には、小さく慎重な措置を講じる余地はありません。
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たとえそれがビジネス上の間違った決定のように見えても、自分の価値観に忠実であり続ける

あらゆるビジネス上の意思決定において倫理原則を指針にしましょう

確固たる評判は、あらゆるビジネスにとって最も貴重な資産の XNUMX つです。 構築には何年もかかりますが、破壊には数秒しかかかりません。 非倫理的な決定を下すことが、すぐには成功への近道のように見えても、長期的には壊滅的な結果をもたらす可能性があります。 SE ランキング チームのメンバーは全員、会社が遵守している透明性とオープン性の原則を認識しており、個人的な日常生活でも同じ原則を遵守しています。

マリア・カザコワ
インフルエンサー兼 PR マネージャー、2017 年にチームに参加
良い評判は、一連の正しい決定、倫理的な行動、透明性によって築かれます。 誠実さ、誠実さ、そして正しいことを行うという決意を持って経営する企業は、忠実な顧客を引き付けるだけでなく、有能な従業員や投資家も引き付けるでしょう。
シンプルだが説得力のある例でこれを説明しましょう。 昨年の春、ロシアの顧客の Web サイトへのアクセスを無効にするという決定により、SE ランキングは顧客の 15% を失いました。 この決断は決して難しいものではありませんでした。それは単に評判の問題ではなく、自分自身に対する誠実さの問題だったからです。
評判を重視する企業は、常に誠実かつ誠実に業務に取り組み、手を抜いたり非倫理的な決定を下したりすることはありません。 それは正しいことであり、長期的な成功を確実にする唯一の方法です。
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自分自身の成功と失敗から学ぶ

経験から学ぶためにすべての活動を記録してください

苦労して得たあらゆる経験は、私たちの成長と改善に役立つ貴重な洞察に変わります。 今後のキャンペーンでデータに基づいた意思決定を行うためのすべての取り組みを追跡することは、SE Rank のマーケティングを強化する重要な変化でした。

アナスタシア・サイダコワ
オペレーション/プロジェクト マーケティング マネージャー、2016 年にチームに参加
私たちが何かイニシアチブを実行に移すときはいつも、どの決定が良いものか、どの決定は別の方法で行うべきだったのか、すべてが明確に見えるようになります。 半年、XNUMX年も経てば、細部は薄れてしまいます。 結局、あなたの貴重な経験が途中で失われる可能性があります。
SE ランキングのマーケティング チームは、非常に速いペースで前進する一方で、目標、アイデア、洞察、サポート資料など、すべての取り組みの記録を保持するための体系的なアプローチを考案する必要があることに気づきました。私たちの作業プロセスの一部です。 私たちは、取得したすべての「知識」を保管する単一の場所、つまり Confluence スペースを持っています。
このようなアプローチにより、同様の取り組みの結果をより適切に分析および比較し、将来のプロモーション活動についてより正確な予測を立て、同じ間違いを繰り返さないようにして戦略を継続的に改善することができます。
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