医療費は急速に増加しており、雇用主にとって、これらの費用を管理することは大きなハードルです。 多くの雇用主は、雇用主に提供される福利厚生を削減することを選択しており、保険料は節約できますが、従業員は XNUMX 回の受診あたりの費用が高くなり、その結果、従業員は医師の診察を受ける可能性が低くなります。 これは、時間の経過とともに最終的に全体的なコストが増加し、健康状態が悪化するという悪循環です。 パシト はデータ駆動型の福利厚生ナビゲーション プラットフォームであり、雇用主と従業員の両方が提供される福利厚生を最適化して、価値のあるセーフティ ネットを提供するという目標とコスト管理とのバランスを確保できるようにします。 このプラットフォームは、すべてのメリット スペクトルをカバーしています。 企業の HR データ スタックと統合して、従業員が個々の状況に合わせた十分な情報に基づいた意思決定を行えるようにすることで、ヘルスケアだけではありません。 Pasito は、一度も使用されていない福利厚生を選択する従業員の 1% を削減することで、従業員 1000 人の企業で年間最大 61 万ドルを節約できると見積もっています。
路地時計 Pasito 共同創設者兼 CEO に追いつきました ポーリンロテタ ビジネス、会社の戦略計画、最新の資金調達、その他多くのことを学ぶために…
あなたの投資家は誰で、いくら調達しましたか？
シード。 私たちの投資家には、 Y Combinator, コアイノベーションキャピタル, フィディ・ベンチャーズ、 でログイン, シーガル・ベンチャーズ、 金融、健康、人事、保険の戦略的エンジェル投資家。
パシトが提供する製品またはサービスについて教えてください。
Pasito は、企業と従業員の医療費と給与を節約しています。 Pasito のテクノロジーは、企業の人事システムと直接統合され、国勢調査、健康、財務、および家族のデータを処理して、福利厚生の選択と年間を通じて従業員を支援します。
Pasito を始めたきっかけは何ですか?
認定ファイナンシャル プランナー® として、私は従業員の福利厚生が家族の全体的な財務の健全性と健康にどのような影響を与えるかを知っていました。 また、専門家の助けを借りずにこれらのメリットを利用するのは非常に難しいことも知っていました. これは雇用主にとって深刻な問題であり、毎年何十万ドルから何百万ドルもの不必要な支出を無駄にしている. ジュリー、イグナシオ、そして私は、大きな影響を与える大きなビジネスを構築するというアイデアに団結しました。
パシトはどう違うのですか？
影響 : 当社のテクノロジーにより、従業員は福利厚生を最適化して毎年数千ドルを節約し、企業は福利厚生の無駄な支出を大幅に削減しています。 1,000 人の従業員を抱える企業は、毎年最大 1 万ドルの無駄な支出を削減できます。
全体像: 当社独自のモデルは、健康保険だけでなく、福利厚生パッケージ全体にわたってガイダンスを提供します。
一年中: 企業様・従業員様を年中無休でサポートいたします。
Pasito がターゲットとする市場とその規模は?
私たちは健康、ウェルネス、保険の市場にまたがっており、当初は 11 億ドルの機会を目標にしています。
あなたのビジネスモデルは何ですか？
私たちは B2B 企業であり、雇用主にサブスクリプションを請求します。
潜在的な景気減速にどのように備えていますか?
Pasito を使用することの核となる価値は、雇用主パートナーのコスト削減です。 Paito を使用すると、顧客はより高い ROI でより効率的な福利厚生プログラムを見ることができます。 雇用主が経済の減速時に私たちと提携することは非常に簡単です. 医療保険料が上昇しており、顧客が健康保険を提供し、コンプライアンスのニーズを満たすという法的要件があることを考えると、景気の良い時期と厳しい時期の両方で価値のあるソリューションを提供します。 会社自体に関して言えば、予算を最適化して、すべてのドルを有効にします。
資金調達プロセスはどのようなものでしたか？
私たちのラウンドをオーバーサブスクライブした他の投資家を紹介してくれた初期のサポーターを見つけることができたのは幸運でした。 最終的に、私たちは資金調達パートナーを選択しました。保険、フィンテック、および人事分野の主要な投資家と協力できることに興奮しています.
資金調達の際に直面した最大の課題は何ですか？
ラウンドに集中するために好きなことをしている日常の仕事から離れなければならないため、資金調達は常に困難です。 最大の課題は、昇給を管理しながら、販売パイプラインと製品ビルドを管理することでした。 お客様に提供し、優れた製品を構築することに完全に集中できることを非常にうれしく思います。
ラウンドに集中するために好きなことをしている日常の仕事から離れなければならないため、資金調達は常に困難です。 最大の課題は、昇給を管理しながら、販売パイプラインと製品ビルドを管理することでした。 お客様に提供し、優れた製品を構築することに完全に集中できることを非常にうれしく思います。
あなたのビジネスについてどのような要因があなたの投資家に小切手を書くように導きましたか？
私たちは本当にオールスターチームを持っています。 イグナシオ・アンプエロ当社の CTO である は、Graphiq (Amazon が買収) で Amazon Alexa のナレッジ グラフを構築する上で重要な役割を果たしました。 ジュリー・スコットランド当社の CGO である は、SaaS ユニコーンの AppFolio (IPO) で MyCase (買収) マーケティング チームを率いました。 彼らのキャリアと、BlackRock の投資家としての私自身のキャリアの間に、投資家は私たちの意欲、集中力、実績を見て大きな成果を上げてきました。 私たちの投資家の多くは、過去に一緒に仕事をしたことがある人たちです。 業界の投資家は、福利厚生や保険市場の多くのギャップを埋めることができると考えており、従業員の経験がどうあるべきか (これまでの方法ではなく) についての私たちの新鮮な見解を気に入っています。
今後XNUMXか月で達成する予定のマイルストーンは何ですか？
従業員のエンゲージメント、健康、および会社全体の節約をさらに促進する、非常にエキサイティングな製品が間もなく発売されます。 乞うご期待。
銀行に新たな資本を注入していないニューヨークの企業にどのようなアドバイスを提供できますか？
無駄を省き、ビジネスの構築に集中してください。 マイルストーンを達成するときほど、資金調達が容易な時期はありません。
近い将来、会社はどこに行くと思いますか？
私たちの使命は、家族により良い健康と経済的成果を提供し、全国のすべての従業員福利厚生パッケージの定番となることです. 当社は、従業員のユーザーに大きな影響を与えながら、会社のパートナーの収益を最大化する製品を引き続き追加していきます。
ニューヨークでお気に入りのアウトドアダイニングレストランは何ですか？
私の小さなパティオと夫のグリル – すべての創業者を歓迎します。 でも、街に繰り出す準備ができたら、チェルシー マーケットのロス マリスコスが大好きです。 市内で最高のマルガリータとフィッシュ タコス。
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- 情報源： https://www.alleywatch.com/2022/11/pasito-employee-benefits-navigation-platform-healthcare-payroll-pauline-roteta/
