Mahalakshmi Rは、東南アジア、Mondelez Internationalの最高人事責任者に昇格し、Shilpa Vaidは、インド地域のHRの責任者に就任しました。開発に近い情報筋は、HRKathaに確認しています。
Mahalakshmi Rは、HRドメインでの2015年以上の経験に支えられて、EYおよびAONでのキャリアの初期段階でコンサルタントとしてのキャリアを開始しました。 彼女はXNUMX年にインド地域の人事部長としてモンデリーズに入社し、人々の戦略アジェンダと変革を主導しました。
彼女のキャリアの中で、マハラクシュミはランバクシー、バラプールインダストリーズ、エアテルなどのブランドと協力してきました。 モンデリーズに入社する前、マハラクシュミはエアテルでXNUMX年間働いていました。 彼女はVP–グループ組織開発の責任者として参加しました。 エアテルでのXNUMX年間に、彼女はXNUMXつの昇進を見て、SVPおよびグローバルタレントヘッドとして会社で最後の役割を果たしました。
Vaidは、Mondelezのインド地域のHR機能を主導します。
1999年にEYのエグゼクティブとしてプロとしてのキャリアを開始した後、2003年後にアーサーアンダーセンに移り、XNUMX年間コンサルタントとして働いた後、XNUMX年にHRマネージャーとしてAviva India LifeInsuranceに入社しました。 HR運用チームは、ポリシーとプロセス、報酬と特典、給与と払い戻しの処理、従業員のデータベース管理、法定コンプライアンスを担当していました。
2004年、Vaidは別の保険メジャーであるICICI Prudential LifeInsuranceにAVP-HRとして参加しました。
そこでは、彼女はインド南部と西部の地域人事チームの一員でした。 ICICIでの彼女の責任は、管理職、プロセス、システムの人材獲得、パフォーマンス、人材管理など、エンドツーエンドのHRサポートでした。
ICICIで2007年間勤務した後、Vaidは60年にABN AMRO銀行に短期間勤務し、そこで7,500か月間AVP-HRを務めました。 その後まもなく、彼女はヘッドHRと同じ年にメットライフに入社し、200か所に広がるXNUMX人の従業員をサポートするXNUMX人以上のHRプロフェッショナルのチームで構成されるインドのHR機能を主導しました。
彼女はメットライフでXNUMX年間の最長の任期を過ごし、そこでアジアのタレントマネジメント機能を主導しました。
アジアのタレントマネジメントリーダーを2013年間務めた後、XNUMX年に最高人事責任者および企業責任責任者としてBharti AXA GeneralInsuranceに異動しました。 次のXNUMX年間、彼女はBhartiで人事、社内コミュニケーション、CSR機能を主導しました。
2016年の初めに、彼女はCHROとしてArvind Fashionsに入社し、XNUMX年以上にわたって人事および管理機能を主導しました。
Vaidは、デリー大学で政治学の学士号を取得し、International Management Institute（IMI）でHRのMBAを取得しています。
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