東京、22年2022月19日–（JCN Newswire）– HSMAdvisoryとFujitsuLimitedは、デジタルと現実の融合に位置するハイブリッド作業の現状と将来に関する共同研究レポートを発表しました。 レポートでは、富士通とHSMアドバイザリーの持続可能な高性能モデルを紹介します。これは、ハイブリッド作業イニシアチブの主要な成功要因を強調し、従業員の生産性を高め、創造性を促進し、より良い顧客体験を提供するためのフレームワークを提供します。 この共同報告書では、HSMアドバイザリーと富士通が、過去XNUMX年間のCOVID-XNUMXパンデミックの経験と教訓から導き出された効果的なハイブリッド作業を実現するための戦略を紹介します。 レポートは、目的、文化、管理、自律性、パフォーマンス、および革新を含む全体的なアプローチが、効果的なハイブリッド作業慣行を組み込むために不可欠であることが証明されていると結論付けています。
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リンダ・グラットンと平松宏樹からのビデオメッセージ： https://www.youtube.com/watch?v=bosMD9fY4OU&feature=youtu.be
リンダ・グラットンと平松宏樹のビデオメッセージは下からご覧いただけます。
ロンドンビジネススクールの経営実践教授であり、HSMアドバイザリーの創設者であるリンダグラットンは、次のようにコメントしています。 、ハイブリッド作業への移行に企業やマネージャーがどのように対応しているかについて、新しい洞察を得ました。」
富士通株式会社の最高人事責任者である平松博樹氏は、次のように述べています。ハイブリッドワーキングの実現に向けて、従業員と会社の自律性と相互信頼の構築に注力していきます。このレポートは、富士通とHSMアドバイザリーの取り組みが組織の幸福と創造性に貢献し、新しい働き方を模索している他の組織のモデル。」
今後も、HSMアドバイザリーと富士通は、従業員の福利を改善し、多様な人材を結集して職場内外のイノベーションを推進するハイブリッド作業モデルの調査、実証、および実装を継続していきます。
働き方のパラダイムシフト
COVID-19パンデミックの発症は変化の触媒として機能し、私たちがどのように、いつ、どこで働くかについての最も基本的な仮定に挑戦しました。 これに対応して、多くの組織はハイブリッド作業に移行しました。従業員は、時間と場所の違いを超えて効果的にコラボレーションするという課題に取り組んでいます。 同時に、多くの従業員がより大きな自律性を享受しているため、一部の組織は、ますます競争が激化する世界の労働市場の中で際立つ方法として、ハイブリッド作業モデルによって提供される自由と柔軟性を活用しています。
パフォーマンスと幸福の両方を推進する新しい働き方を設計することは、現在、優秀な人材を引き付けて維持しようとしている組織にとって重要な関心事です。
調査レポートの概要
HSMアドバイザリーと富士通は、これらのテーマについてより良い洞察を得るために、2021年XNUMX月に共同研究を開始しました。 この共同研究では、富士通とHSMアドバイザリーが、リーダー、従業員、および組織がハイブリッド作業の課題と機会にどのように対応しているかを調査しました。 組織を超えたグローバルなアプローチを採用し、組織の作業の再設計をサポートするための持続可能な高性能モデルを開発しました。
この調査を通じて、作業の再設計に関するベストプラクティスと洞察を共有したいと考えています。
2021年9月から46月にかけてHSMアドバイザリーと共同で実施された調査は、富士通のリーダー4名と富士通の従業員200名、および富士通のクライアントリーダー8名へのインタビューで構成されました。 続いて、富士通とHSMのネットワークを通じて広く共有された調査が行われ、さらにXNUMX人の経験に関するデータが収集されました。 さらなる洞察は、HSMアドバイザリーパートナーシップのXNUMX人のリーダーから得られました。
編集者注記：
富士通は、2020年XNUMX月に独自の「ワークライフシフト」イニシアチブを導入し、数千人の従業員の働き方を再定義しました。 富士通は、従業員が自宅で仕事をする際に、イノベーションを促進し、顧客に新しい価値を提供することを目的として、従業員の経験が力強く、生産的かつ創造的であることを保証することを目指しました。
富士通について
富士通は、日本の情報通信技術（ICT）の大手企業であり、幅広い技術製品、ソリューション、サービスを提供しています。 富士通の約126,000人が100カ国以上のお客様をサポートしています。 私たちは、私たちの経験とICTの力を利用して、お客様とともに社会の未来を形作ります。 富士通株式会社（東証：6702）の3.6年34月期の連結売上高は31兆円（2021億米ドル）でした。詳しくはこちらをご覧ください。 www.fujitsu.com.
HSMアドバイザリーについて
HSMアドバイザリーは、ロンドンビジネススクールのリンダグラットン教授によって設立された専門の研究およびアドバイザリーグループです。 リンダは、仕事と組織行動の未来について世界をリードする思想家のXNUMX人です。 詳細については、を参照してください。 https://hsm-advisory.com/.
Copyright 2022JCNNewswire。 全著作権所有。 www.jcnnewswire.comHSMAdvisoryとFujitsuLimitedは、デジタルと現実の融合に位置するハイブリッド作業の現状と将来に関する共同研究レポートを公開しました。
