• Gharegozlou 氏は、会社がその焦点を高めるために再編成していると述べました。
• Dapper Labs は 22 月に従業員の XNUMX% を解雇しなければなりませんでした。

会社の再編に向けて、 Dapper Labs 創業者兼CEOが木曜日に従業員に宛てた手紙に記載されているように、フルタイムの従業員の20％を解雇します ロハム・ガレゴズロウ.

Gharegozlou 氏は、会社がその焦点と効率を高めるために再編成していると述べました。 さらに、市場での地位を固めることも目指しています。 また、メールが届かなかった人は変更の影響を受けませんでした。

運用の持続可能性に不可欠

文脈上、このレイオフの波は注目すべき100番目です。 会社の急速な拡大 (600 年足らずで 22 人から XNUMX 人へ) により、Dapper Labs は XNUMX 月に従業員の XNUMX% を解雇しなければなりませんでした。 Gharegozlou 氏は当初、これらの削減は Dapper の運営と地域社会の持続可能性にとって不可欠であると述べていました。

ロハムは送られた手紙の中で次のように述べています。

「私たちは、退職する同僚に深く感謝し、今後の活躍を祈っています。 今日は難しい日です。お互いのためにそこにいて、自分のために時間をかけてください。」

さらに、彼は労働者が監督者と連絡を取るか、懸念や質問があれば彼のところに来ることを提案しました。 彼は残りの労働者に、解雇された労働者の世話をすると約束した.

これまでのところ、同社は厳しい週を過ごしてきました。 米国地方裁判所判事 ビクター・マレロ 水曜日にDapperに対して裁定を下し、プラットフォームのNBAトップショットNFTコレクションをめぐる訴訟を却下するという同社の動議を、 NFTs Dapper のプラットフォームによって提供されるセキュリティは、セキュリティの定義を満たしているようです。